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CBS 
University 
of 
Applied 
Sciences
Bewertung

Anarchie und schnellere Veränderungsgeschwindigkeit als Umsetzbarkeit

2,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CBS University of Applied Sciences in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der gegebene Freiraum.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

s.o.

Verbesserungsvorschläge

Wer Elite sein will, sollte sich auch als Elite verhalten. Zuhören, sich für die Belange Zeit nehmen, klare Strukturen und Prozesse definieren, Entscheider einsetzen, die auch die Konsequenzen tragen und ihre Entscheidungen langfristig vertreten, mit Blick auf das ganze System und nicht nur einen kleinen Bereich.

Arbeitsatmosphäre

mit manchen KollegInnen ist es sehr angenehm zu arbeiten, doch alle sind extrem gestresst

Image

es war mal großartig

Work-Life-Balance

die Benefits (Jobrad, Sport, Rückenschule, etc.) wiegen leider nicht den durchgehenden Stress auf

Karriere/Weiterbildung

kaum gegeben. Sprachkurse und Auslandsaufenthalte können gemacht werden. individuelle Förderung oder Aufstiegswege sind mir zumindest nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

ein paar halten gut zusammen

Vorgesetztenverhalten

Freundlich. Das können eigentlich alle. Ob das hilfreich, unterstützend, förderlich ist, bleibt eine offene Frage

Kommunikation

stehts bemüht... gibt es... aber nur wenig über das, was wichtig ist... ohne Struktur und Klarheit... Transparenz fehlt... Entscheidungsprozesse werden irgendwie durchlaufen...

Gehalt/Benefits

leider deutlich unter Niveau

Interessante Aufgaben

Wer Spaß daran hat sich seine Aufgaben selbst zu suchen und sich selbst einzuarbeiten, kann sich hier austoben.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Lisa KürschnerPeople and Culture Managerin

Liebe Kollegin/ Lieber Kollege,

wir danken dir für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es ist sehr schade zu hören, dass du derzeit mit einigen Aspekten deines Arbeitsumfeldes unzufrieden bist. Die Zufriedenheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir deine Rückmeldung sehr ernst nehmen.

Gerne möchten wir auf die einzelnen Aspekte genauer eingehen:

- Es ist uns wichtig zu erfahren, dass du dir mehr Struktur, Klarheit und Transparenz wünschst.
Wir wissen, wie wichtig klare und nachvollziehbare Kommunikation sowie transparente Entscheidungsprozesse für ein gutes Miteinander sind.
Deine Rückmeldung zeigt uns deutlich, dass wir hier noch besser werden müssen.
Wir nehmen das ernst und arbeiten daran, Informationen gezielter, strukturierter und zeitnah weiterzugeben, damit du und alle Kolleg:innen jederzeit wissen, was wirklich wichtig ist und wie Entscheidungen zustande kommen.

- Wir wissen, dass das Thema Gehalt für unsere Mitarbeitenden eine große Rolle spielt. Wünsche nach Anpassungen werden bei uns nicht grundsätzlich abgelehnt. In regelmäßigen Personalgesprächen besprechen die Führungskräfte gemeinsam mit ihren Mitarbeitenden sowohl Entwicklungsmöglichkeiten als auch Gehaltsperspektiven. Gehaltsanpassungen werden selbstverständlich regelmäßig geprüft und vorgenommen, um Leistung, Erfahrung und wachsende Verantwortung angemessen zu berücksichtigen.

- Danke dir für den Hinweis mit den Weiterbildungsmöglichkeiten – es ist wichtig für uns zu hören, dass du dir mehr Möglichkeiten für Weiterbildung und Entwicklung wünschst.
Auch wenn aktuell vor allem Sprachkurse und Auslandsaufenthalte angeboten werden, nehmen wir dein Feedback ernst und sehen, dass hier noch Potenzial für individuellere Förderung und klarere Aufstiegswege besteht.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unser Weiterbildungsangebot auszubauen und transparenter zu gestalten, um künftig mehr Entwicklungschancen bieten zu können.

Es freut uns zu hören, dass du trotz allem mit einigen Kolleg:innen gern zusammenarbeitest und die vorhandenen Benefits wahrnimmst – auch wenn sie den Druck aktuell nicht aufwiegen.

Auch wenn nicht alle deine Erfahrungen an der CBS positiv waren/ sind, ist dein Feedback für uns sehr wertvoll. Es zeigt uns, wo wir uns verbessern können und unterstützt uns dabei, uns weiterzuentwickeln.

Vielen Dank, dass du so offen deine Eindrücke teilst und uns damit die Chance gibst, besser zu werden!

Liebe Grüße
Lisa Kürschner
CBS People & Culture Team

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.