Offenes und angenehmes Arbeitsumfeld. Fairer Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein offenes Kommunikationsklima und sachlich vorgetragene Kritik kann auch ohne Bedenken geäußert werden. Zu mir und meinen Kollegen waren die Vorgesetzten immer fair. Es gibt auch ein "Scheitern dürfen" solange man selbst reflektiert daraus lernt. Das kenne ich aus aus anderen Bereichen auch anders.
Kommunikation
Teamübergreifend gehen Infos manchmal verloren. Ich erkenne aber einen stetigen Willen und Prozesse um die Kommunikation zu verbessern. Es besteht aber weiter Verbesserungsbedarf.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team unterstützen sich wo es nur geht und es werden dann auch mal Aufgaben liegen gelassen, um den Kollegen kurzfristig zu helfen.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden und wichtig ist... der Urlaub wird auch respektiert! (bis dato gab es keine Anrufe oder Unterbrechungen durch den Arbeitgeber während der Urlaubszeit).
Teilzeitmodelle und Sabbaticals gehören zum Alltag.
1 Stern Abzug dafür, dass Kundentermine aufgabenbedingt über mehrere Tage gehen vor Ort und die Freizeit Zuhause dann logischerweise entfällt.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Sie versuchen immer kurzfristige Gesprächstermine zu ermöglichen. Auch in Krisen-Situation vor dem Kunden hatte die Geschäftsführung mich gestützt und mich nicht fallen gelassen und sich hinter mich gestellt.
Regelmäßige Personalgespräche könnten öfter stattfinden. Daher einen Stern Abzug.
Interessante Aufgaben
Durch die relative geringe Mitarbeiteranzahl gibt es entsprechend viele Überschneidungen zwischen den verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Ist oft anstrengend aber für Leute, die immer etwas dazulernen wollen, eine sehr spannende Angelegenheit.
Gleichberechtigung
Absolut. Die Vergütung und die Behandlung richtet sich nach Leistung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Ansichten usw..
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstellen sind freundlich und nach ergonomischen Maßstäben eingerichtet. Die techn. Ausrüstung ist ausreichend. Bei der Beschaffung von Fachanwendung bzw. Software könnte ein bisschen großzügiger agiert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Vom reinen Gehalt hält CC e-gov mit den Big Playern natürlich nicht mit. Erfahrungsgemäß liegt der Lohn aber durchaus im branchenüblichen Mittelfeld. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit eine Zusatzkrankenversicherung (natürlich auf Firmenkosten) und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung:
Wenn angefragt und die Notwendigkeit verargumentiert wird, wird sich auch auf eine Weiterbildung eingelassen und diese finanziert. Allerdings fehlt aus meiner Sicht ein standardisiertes Weiterbildungskonzept pro Aufgabebereich. Daher hapert es oft an einen einheitlichen Wissensstand.
Ansonsten muss angemerkt werden, dass die CC e-gov GmbH eines der wenigen IT-Unternehmen dieser Größe ist, welches auch ausbildet und seinen eigenen Nachwuchs zieht.
Karriere:
Durch die flachen Hierarchien gibt es entsprechende weniger Aufstiegsmöglichkeiten auf dem Papier.
Zur Persönlichkeitsentwicklung:
Durch die Freiheiten in der eigenen Gestaltung der Arbeitszeit und Planung der Inhalte, trägt der Mitarbeiter natürlich auch mehr Verantwortung für sein handeln.