Hier macht es Spaß zu arbeiten - Großer Freiraum für persönliche und berufliche Entfaltungen wird ermöglicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Betreuung durch die Führungskräfte, konstruktiver Austausch über Verbesserungen und Optimierungen, freie Entfaltung innerhalb der Tätigkeitsbereiche, Work-Life-Balance, junge Führungskräfte bis in die Geschäftsleitung, die einen individuell fördern und fordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den Wechsel der Geschäftsführung und der Übernahme in eine Gruppe, sind die Strategien und Visionen (noch) nicht deutlich genug. Der Umbruch ist zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen fehlen noch Standards und Strukturen - an denen wird jedoch kontinuierlich gearbeitet. Bei dem starken Wachstum wird dies noch Zeit benötigen, da viel Personal neben dem operativen Tagesgeschäft eingearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute und faire Arbeitsatmosphäre. Ein vertrauensvoller Umgang untereinander ist Grundlage des Arbeitens. Gute Arbeit wird gelobt.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, persönliche Gespräche, virtuelle Town-Hall-Meetings, Coffee-Maschine-Talks, etc. finden statt.
Informationen über wirtschaftliche Kennzahlen, neue Mitarbeiter:innen, News aus der Gruppe werden mindestens quartalsweise bekanntgegeben.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Rückhalt gibt es immer - Sei es von Kollegen oder der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Arbeiten in einer der Geschäftsstellen, zuhause oder im Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht. Es wird sehr darauf geachtet und oft darauf hingewiesen, sich an die Arbeitszeit zu halten - es wird nicht eingefordert mehr als die Rahmenarbeitszeit zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer das Gefühl, dass unsere Vorgesetzten hinter einem stehen.
Interessante Aufgaben
Je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung werden einem unterschiedliche Tätigkeiten und Vertiefungen ermöglicht. Man kann sich jederzeit überall einbringen und sich und das Unternehmen voranbringen.
Dadurch, dass das Unternehmen und die Produkte stark wachsen und weiterentwickelt werden, gibt es mehr als genug zu tun - in jedem Fachbereich/Teilgebiet.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen oder Unterscheidungen nach Geschlechtern, persönlichen Hintergründen oder Bildungsabschlüssen. Jede/Jeder ist herzlich willkommen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der kollegiale Austausch mit älteren Kollegen wird geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind aktuell und leistungsfähig. Bei der Software könnte die Auswahl neben den MS-Office Produkten noch vielseitiger sein - das wird wohl noch kommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarmes Unternehmen - großenteils digitalisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Attraktives System aus Festgehalt und Bonussystem/Zielvereinbarungen für ein Unternehmen dieser Größe. Gehälter und Reisekosten werden pünktlich gezahlt und sehr schnell abgerechnet. Auf sein Geld muss niemand lange warten. Eine Krankenzusatzversicherung wird vom Arbeitgeber übernommen. Sogar die vom Staat angebotenen, im Rahmen der Entlastungspakete, finanziellen Erleichterungen werden vollumfänglich umgesetzt.
Image
Die Produkte und das Unternehmen sind noch nicht genug bekannt. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Ein immer sehr individuelles Thema - die Möglichkeiten sind definitiv bei Potenzial, Perspektiven und Möglichkeiten vorhanden. Fast alle Führungskräfte sind intern gefördert worden und somit aufgestiegen.