30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Mobiles Arbeiten, Home-Office und Work-Life-Balance sind definitiv positiv hervorzuheben.
Ob akademischen Hintergrund oder nicht - das Gehalt spiegelt die Vorbildung nicht wieder. Für Mitarbeitende mit universitärem Abschluss ist das Gehalt viel zu niedrig.
Onboarding (noch) nicht optimal. Es wird zu sehr auf technische Hintergründe geachtet. Firmenwagen/Zuschuss zum ÖPNV wünschenswert.
Geringe/keine Aufstiegsmöglichkeiten
Für Jemanden mit Ausbildung in Ordnung. Der öffentliche Dienst zahlt besser.
Sehr wage Kommunikation seitens der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeitende.
Das man immer alles ansprechen kann und jede Idee gehört wird.
Man kann sich bei dem kollegialen Umfeld nur wohlfühlen. Sehr wertschätzender Umgang miteinander.
ob Homeoffice, mobilen Arbeiten, Teilzeit, alles sehr flexibel und idivduell abstimmbar.
Spitze. Man versucht immer, sich gegenseitig zu unterstützen wo es nur geht.
Immer ein offnenes Ohr.
Gute digitale Einbindungen, für Kollegen die nicht im Büro sind. Regelmäßig auch größere Runden für mehr Transparenz.
Abwechslungsreicher Arbeitsalltag, mit Aufgaben aus verschiedensten Bereichen, in denen man frei gestalten kann.
Kompetente, aufgeschlossene Kollegen und Vorgesetzte, familiärer Flair, mobiles Arbeiten möglich
durchweg positives Feedback der Kollegen und Vorgesetzten, der Marktanteil spricht ebenfalls für das Unternehmen und deren Produkte
Hilfestellungen/-Angebote über alle Ebenen hinweg
Bis hin zu Neueinstellungen in Alters-Teilzeit
Die Vorgesetzten agieren als Teil des Teams, fair, aufgeschlossen und zuverlässig, wertschätzend
auf einen gut ausgestattet Arbeitsplatz wird geachtet, sollte etwas fehlen, wird dies direkt organisiert
guter Austausch persönlich sowie digital
Das Aufgabenfeld ist sehr interessant, Ideen, Mitsprache am Ausbau sowie "Neu"-/"Um"-Strukturierung des Arbeitsbereiches werden einem zuteil
der große Aufgabenbereich und schnelle Übernahme von Projekten, kurze Kommunikationswege
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Weiterbildung wird gefördert.
Gerechte Bezahlung. Attraktive Zusatzleistungen nach der Probezeit werden angeboten.
Es wird sehr wenig gedruckt, da die meisten Dokumente digitalisiert werden.
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und es wird sich die Zeit genommen, Anliegen zu erklären
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Es kann ausgewählt werden, ob im Büro, Home-Office oder einer Mischung gearbeitet werden möchte.
Kurze und unproblematische Kommunikationswege
Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert von Projektmanagement bis zur technischen Prozessverbesserung. Eigeninitiative wird ernst genommen.
Homeoffice, freundliche Kollegen, interessante Aufgaben.
Teils zu viele Kommunikationskanäle für ein Projekt
Teams integrativer Nutzen. Mehr Schnittstellen einbinden um Kommunikationsstrukturen zu verschlanken und zu beschleunigen.
Die Arbeitsatmossphäre via Teams ist angenehm.
Da Homeoffice lässt sich der Rest schwer beurteilen. Wann immer ich in der Geschäftsstelle war ist die Atmosphäre gut gewesen.
Marktführer im Segment würde ich behaupten. Auf jeden Fall mit flexiblen Lösungen und modernen Standards.
Es wird definitiv nicht langweilig. Es gibt immer was zu tun.
Work-Life-Balance hängt stark vom Kunden und Projekt ab.
Wird gefördert, wenn man fragt.
Gehalt ist für ein kleines Unternehmen gut. Knapp unterm Durchschnitt.
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut und macht Spaß.
Gut. Da ich aber mich nicht zu den Älteren zähle... kann ich das nicht in die Tiefe beurteilen.
Freundlich und persönlich. Aufgeschlossen.
Kontakt hatte ich da seltener aber wenn war er immer gut und kommunikativ, wertschätzend.
Kann mich nicht beklagen. Homeoffice, Bildschirme, Notebook. Bin zufrieden. Man arbeitet nicht völlig allein. Fragen werden beantwortet.
Viel via Emails und Teams. Wege sind meist sehr kurz. Kommunikation findet persönlich und auf meist Augenhöhe statt.
Absolut ausgeglichen. Sowohl Männer als auch Frauen in Führungsposition und Verantwortung. Freundlicher Umgang untereinander.
Abwechslungsreich. Vielfalt eines DevOps. Linux, Windows, diverse DB Systeme usw.
Sehr sozial, gute Arbeitszeiten Regelung, lässt eigenverantwortliches Arbeiten zu, Home-Office Regelung
Arbeiten aus dem Ausland ermöglichen, kein Firmenwagen
Gehalt an Durchschnitt anpassen
Etwas unter Durchschnitt für Projektleiter und Consultants in der Branche. Da ist Luft nach oben.
Teilweise wäre ein regelmäßiger Wechsel der Hardware gut um technologisch aktuell zu bleiben
Durch örtliche Trennung (2 Standorte, HomeOffice) bedingt nicht immer so einfach als wenn man im Nachbarbüro sitzt - aber für die tägliche Arbeit mehr als ausreichend.
Sehr früh auch mit Projektleitung/-verantwortung
Im Unternehmen herrscht ein offenes Kommunikationsklima und sachlich vorgetragene Kritik kann auch ohne Bedenken geäußert werden. Zu mir und meinen Kollegen waren die Vorgesetzten immer fair. Es gibt auch ein "Scheitern dürfen" solange man selbst reflektiert daraus lernt. Das kenne ich aus aus anderen Bereichen auch anders.
Nach Rücksprache kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden und wichtig ist... der Urlaub wird auch respektiert! (bis dato gab es keine Anrufe oder Unterbrechungen durch den Arbeitgeber während der Urlaubszeit).
Teilzeitmodelle und Sabbaticals gehören zum Alltag.
1 Stern Abzug dafür, dass Kundentermine aufgabenbedingt über mehrere Tage gehen vor Ort und die Freizeit Zuhause dann logischerweise entfällt.
Fachliche Weiterbildung:
Wenn angefragt und die Notwendigkeit verargumentiert wird, wird sich auch auf eine Weiterbildung eingelassen und diese finanziert. Allerdings fehlt aus meiner Sicht ein standardisiertes Weiterbildungskonzept pro Aufgabebereich. Daher hapert es oft an einen einheitlichen Wissensstand.
Ansonsten muss angemerkt werden, dass die CC e-gov GmbH eines der wenigen IT-Unternehmen dieser Größe ist, welches auch ausbildet und seinen eigenen Nachwuchs zieht.
Karriere:
Durch die flachen Hierarchien gibt es entsprechende weniger Aufstiegsmöglichkeiten auf dem Papier.
Zur Persönlichkeitsentwicklung:
Durch die Freiheiten in der eigenen Gestaltung der Arbeitszeit und Planung der Inhalte, trägt der Mitarbeiter natürlich auch mehr Verantwortung für sein handeln.
Die Kollegen in meinem Team unterstützen sich wo es nur geht und es werden dann auch mal Aufgaben liegen gelassen, um den Kollegen kurzfristig zu helfen.
Fair und transparent. Sie versuchen immer kurzfristige Gesprächstermine zu ermöglichen. Auch in Krisen-Situation vor dem Kunden hatte die Geschäftsführung mich gestützt und mich nicht fallen gelassen und sich hinter mich gestellt.
Regelmäßige Personalgespräche könnten öfter stattfinden. Daher einen Stern Abzug.
Die Geschäftsstellen sind freundlich und nach ergonomischen Maßstäben eingerichtet. Die techn. Ausrüstung ist ausreichend. Bei der Beschaffung von Fachanwendung bzw. Software könnte ein bisschen großzügiger agiert werden.
Teamübergreifend gehen Infos manchmal verloren. Ich erkenne aber einen stetigen Willen und Prozesse um die Kommunikation zu verbessern. Es besteht aber weiter Verbesserungsbedarf.
Vom reinen Gehalt hält CC e-gov mit den Big Playern natürlich nicht mit. Erfahrungsgemäß liegt der Lohn aber durchaus im branchenüblichen Mittelfeld. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit eine Zusatzkrankenversicherung (natürlich auf Firmenkosten) und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Absolut. Die Vergütung und die Behandlung richtet sich nach Leistung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Ansichten usw..
Durch die relative geringe Mitarbeiteranzahl gibt es entsprechend viele Überschneidungen zwischen den verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Ist oft anstrengend aber für Leute, die immer etwas dazulernen wollen, eine sehr spannende Angelegenheit.
Sehr gut
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