7 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Karriere/Weiterbildung
Score-Details
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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7 von 30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 71%
früher mal ein "Competence Center"
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geeignete Stelle nach dem Studium zur Orientierung oder für den Wiedereinstieg nach Mutterschutz / Elternzeit.
Home Office Option sowie weitgehend eigenständiges Arbeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aufstiegs-, Fortbildungsmöglichkeit, Gehalt sowie Sozialleistungen.
Verbesserungsvorschläge
Organisatorisch nachvollziehbare Ausrichtung und kein "Verkaufen" gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Rückmeldungen der Belegschaft nicht übergehen. Tatsächliche Personalentwicklung und faire Gehälter hätte vermutlich einige Kollegen zum Bleiben gebracht.
Arbeitsatmosphäre
Fairness wird von bestimmten Personen, die 20 Jahre in der Firma sind als Worthülse benutzt. Es werden gerne mal nach eigenartigem Erwartungsmanagement neue Kollegen in der Probezeit entlassen.
Image
Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nimmt zu. Kollegen wurden in Projekten allein gelassen und für schlechte Kommunikation mit Kunden verantworlich gemacht.
Nach Außen wird eine Kampagne nach der Anderen gefahren um die Fregatte als Kreuzfahrtschiff darzustellen.
Work-Life-Balance
Eine eigenverantwortliche Sache und wird im Vorstellungsgespräch/ Alltag zumindet betont.
Karriere/Weiterbildung
Viele Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss und auch keine keine allgemeinen Fortbildungsangebote oder Karrierepfade. Einige Kollegen haben sich in ihrer Freizeit auf eigene Kosten fortgebildet. Beteiligungen der Firma sind nicht üblich.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unterdurchschnittlich, aber der "Verkauf" an die Belegschaft ist, dass man für kommunale tatsächlich Beratung top bezahlen würde. Das Gehalt kann mit einem "attraktiven" Bonus noch etwas gesteigert werden, jedoch schaffen nur wenige die 10 Prozent.
Die Gehaltsspanne zwischen Kollegen ist mitunter groß, aufgrund von Betriebszugehörigkeit und einzelnden Verhandlungen.
Allerdings gibt es eine betriebliche Krankenversicherung, wenn die Probezeit bestanden wird. Außerdem kann eine betriebliche Altersvorsorge abgeschlossen werden.
Ein Grund für die noch zufriedenstellende Bewertung ist die pünktliche Zahlung der Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Die unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen sind soweit in Ordnung. Hilfsbereitschaft untereinander ist groß.
In der 'Personalabteilung' spielt sich eine Person gerne als Führungskraft auf. Fragwürdiges Tadeln bis zum Anschwärzen bei der Leitung. Aber von Seiten der Geschäftsführung wird das geduldet.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn noch Kollegen langfristig dort sind, ist der Umgang mit Ihnen zumindest höflich.
Vorgesetztenverhalten
Von Vorgesetzten sollte man klarere Aussagen und Nachvollziehbarkeit erwarten können.
Jährliche Versprechungen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt sind nur "Schnack". Die Spitzenkräfte wechseln im Jahrestakt, da die Leitung gegebene Zusagen nicht einhält, vertröstet und dananch die Mitarbeitenden ghostet.
Es wäre gut gewesen, wenn die neue Generation an Vorgesetzten tatsächlich Erfahrungen in der Führung von Personal gehabt hätten.
Die Geschäftsführung hört man ein oder zwei mal im Jahr per Grußbotschaft.
Arbeitsbedingungen
Ein Betriebsrat könnte der Entwicklung der Firma gut tun. Die Arbeitsbedingungen und -ort sind abhängig von dem Verhältnis und zur Laune der Führung. Ein Mitarbeiter soll sogar einen Firmenwagen erhalten haben.
Die Ausstattung ist ansonsten mittelmäßig. Auf Dienstreisen wurde man fast schon genötigt, die billigste Absteige und Reiseart
Es gibt in Hamburg Personen mit kompletten Home-Office Verträgen und andere dürfen "mobil" arbeiten, somit bestimmte Tage von zu Hause arbeiten.
Kommunikation
Es gibt zwar regelmäßige "Klönschnacks", aber hierbei werden nicht einmal die Fragen der Belegschaft beantwortet. Angeblich ist jedes Quartal ein großartiger Erfolg, das schlägt sich allerdings nicht im Gehalt oder sonstigen Verbesserungen nieder.
Vorgesetzte lassen ein nach Versprechungen an Kunden des Öfteren in Terminen auflaufen.
Sonderbarerweise lesen sich die Bewertungen seit Jahren einstimmig und schlechte Bewertungen verschwinden...
Gleichberechtigung
Es gibt vereinzelt Teilzeitkräfte und Elternzeit wird auch ergmöglicht. Schön ist auch, dass LGBTQ im Büroalltag für Abwechslung sorgt.
Weibliche Leitungspositionen gibt es noch nicht, aber zumindest im Produktmanagement.
Hervorzuheben sind die Unisex Toiletten in der Geschäftsstelle.
Interessante Aufgaben
Abhängig vom Einsatzbereich im Bereich Digitalisierung gegeben, das liegt aber tatsächlich an der Branche nicht an der Firma.
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Hier macht es Spaß zu arbeiten - Großer Freiraum für persönliche und berufliche Entfaltungen wird ermöglicht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönliche Betreuung durch die Führungskräfte, konstruktiver Austausch über Verbesserungen und Optimierungen, freie Entfaltung innerhalb der Tätigkeitsbereiche, Work-Life-Balance, junge Führungskräfte bis in die Geschäftsleitung, die einen individuell fördern und fordern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bedingt durch den Wechsel der Geschäftsführung und der Übernahme in eine Gruppe, sind die Strategien und Visionen (noch) nicht deutlich genug. Der Umbruch ist zu spüren.
Verbesserungsvorschläge
An manchen Stellen fehlen noch Standards und Strukturen - an denen wird jedoch kontinuierlich gearbeitet. Bei dem starken Wachstum wird dies noch Zeit benötigen, da viel Personal neben dem operativen Tagesgeschäft eingearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich eine gute und faire Arbeitsatmosphäre. Ein vertrauensvoller Umgang untereinander ist Grundlage des Arbeitens. Gute Arbeit wird gelobt.
Image
Die Produkte und das Unternehmen sind noch nicht genug bekannt. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeiten in einer der Geschäftsstellen, zuhause oder im Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht. Es wird sehr darauf geachtet und oft darauf hingewiesen, sich an die Arbeitszeit zu halten - es wird nicht eingefordert mehr als die Rahmenarbeitszeit zu leisten.
Karriere/Weiterbildung
Ein immer sehr individuelles Thema - die Möglichkeiten sind definitiv bei Potenzial, Perspektiven und Möglichkeiten vorhanden. Fast alle Führungskräfte sind intern gefördert worden und somit aufgestiegen.
Gehalt/Benefits
Attraktives System aus Festgehalt und Bonussystem/Zielvereinbarungen für ein Unternehmen dieser Größe. Gehälter und Reisekosten werden pünktlich gezahlt und sehr schnell abgerechnet. Auf sein Geld muss niemand lange warten. Eine Krankenzusatzversicherung wird vom Arbeitgeber übernommen. Sogar die vom Staat angebotenen, im Rahmen der Entlastungspakete, finanziellen Erleichterungen werden vollumfänglich umgesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papierarmes Unternehmen - großenteils digitalisiert.
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung und Rückhalt gibt es immer - Sei es von Kollegen oder der Geschäftsleitung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der kollegiale Austausch mit älteren Kollegen wird geschätzt und gefördert.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe immer das Gefühl, dass unsere Vorgesetzten hinter einem stehen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsgeräte sind aktuell und leistungsfähig. Bei der Software könnte die Auswahl neben den MS-Office Produkten noch vielseitiger sein - das wird wohl noch kommen.
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings, persönliche Gespräche, virtuelle Town-Hall-Meetings, Coffee-Maschine-Talks, etc. finden statt.
Informationen über wirtschaftliche Kennzahlen, neue Mitarbeiter:innen, News aus der Gruppe werden mindestens quartalsweise bekanntgegeben.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligungen oder Unterscheidungen nach Geschlechtern, persönlichen Hintergründen oder Bildungsabschlüssen. Jede/Jeder ist herzlich willkommen.
Interessante Aufgaben
Je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung werden einem unterschiedliche Tätigkeiten und Vertiefungen ermöglicht. Man kann sich jederzeit überall einbringen und sich und das Unternehmen voranbringen.
Dadurch, dass das Unternehmen und die Produkte stark wachsen und weiterentwickelt werden, gibt es mehr als genug zu tun - in jedem Fachbereich/Teilgebiet.
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Tolles papierloses Unternehmen, was stetig wächst und die eigene Marktposition festigt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Durch die neue Geschäftsleitung ist frischer Wind ins Unternehmen gekommen. Zudem wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Fehler dürfen gemacht werden und man wird nicht an den Pranger gestellt.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen noch mehr in die Öffentlichkeit bringen. Wir sind ein hidden Champion.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man kann viel lachen und es wird einem nie langweilig.
Image
Wir sollten (mehr) Marketing und Kampagnen machen
Work-Life-Balance
Generell flexible Arbeitszeiten und deutschlandweites mobiles Arbeiten möglich
Karriere/Weiterbildung
Wird auf Nachfrage ermöglicht, aber noch nicht proaktiv angeboten
Gehalt/Benefits
Branchenübliches Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder unterstützt Jeden, egal ob alt oder jung, neu dabei oder schon lange an Bord, ob männlich oder weiblich. Man findet überall ein offenes Ohr und Unterstützung.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden respektiert und unterstützen bei Fragen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Neue Notebooks gibt es ca. alle 5 Jahre, was ausreichend ist. Geschäftsstelle in Harburg ist etwas veraltet.
Kommunikation
Ein regelmäßiger Austausch findet nicht nur auf Team- und Bereichsebene statt. Alle zwei Monate gibt auch die Geschäftsleitung einen Einblick in die aktuelle Entwicklung.
Gleichberechtigung
Wird groß geschrieben und gelebt
Interessante Aufgaben
Jeder Kunde ist individuell, daher gibt es immer wieder neue Eindrücke und
Möglichkeiten seinen eigenen Horizont zu erweitern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter AG für Mitarbeitende, die Erfahrung und Know-how mitbringen - für Quereinsteiger und Rookies nur bedingt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten, Home-Office und Work-Life-Balance sind definitiv positiv hervorzuheben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ob akademischen Hintergrund oder nicht - das Gehalt spiegelt die Vorbildung nicht wieder. Für Mitarbeitende mit universitärem Abschluss ist das Gehalt viel zu niedrig.
Verbesserungsvorschläge
Onboarding (noch) nicht optimal. Es wird zu sehr auf technische Hintergründe geachtet. Firmenwagen/Zuschuss zum ÖPNV wünschenswert.
Karriere/Weiterbildung
Geringe/keine Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Für Jemanden mit Ausbildung in Ordnung. Der öffentliche Dienst zahlt besser.
Kommunikation
Sehr wage Kommunikation seitens der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeitende.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gute Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeiten & breiter Aufgabenbereich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der große Aufgabenbereich und schnelle Übernahme von Projekten, kurze Kommunikationswege
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer wohl gefühlt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird gefördert.
Gehalt/Benefits
Gerechte Bezahlung. Attraktive Zusatzleistungen nach der Probezeit werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr wenig gedruckt, da die meisten Dokumente digitalisiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und es wird sich die Zeit genommen, Anliegen zu erklären
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege
Arbeitsbedingungen
Es kann ausgewählt werden, ob im Büro, Home-Office oder einer Mischung gearbeitet werden möchte.
Kommunikation
Kurze und unproblematische Kommunikationswege
Gleichberechtigung
Mitarbeiter werden wertgeschätzt.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist breit gefächert von Projektmanagement bis zur technischen Prozessverbesserung. Eigeninitiative wird ernst genommen.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Netter Arbeitgeber - Kommunikativ - angenehmes Arbeitsumfeld auch aus dem Homeoffice
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, freundliche Kollegen, interessante Aufgaben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teils zu viele Kommunikationskanäle für ein Projekt
Verbesserungsvorschläge
Teams integrativer Nutzen. Mehr Schnittstellen einbinden um Kommunikationsstrukturen zu verschlanken und zu beschleunigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmossphäre via Teams ist angenehm.
Da Homeoffice lässt sich der Rest schwer beurteilen. Wann immer ich in der Geschäftsstelle war ist die Atmosphäre gut gewesen.
Image
Marktführer im Segment würde ich behaupten. Auf jeden Fall mit flexiblen Lösungen und modernen Standards.
Work-Life-Balance
Es wird definitiv nicht langweilig. Es gibt immer was zu tun.
Work-Life-Balance hängt stark vom Kunden und Projekt ab.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefördert, wenn man fragt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für ein kleines Unternehmen gut. Knapp unterm Durchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Da ich aber mich nicht zu den Älteren zähle... kann ich das nicht in die Tiefe beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und persönlich. Aufgeschlossen.
Kontakt hatte ich da seltener aber wenn war er immer gut und kommunikativ, wertschätzend.
Arbeitsbedingungen
Kann mich nicht beklagen. Homeoffice, Bildschirme, Notebook. Bin zufrieden. Man arbeitet nicht völlig allein. Fragen werden beantwortet.
Kommunikation
Viel via Emails und Teams. Wege sind meist sehr kurz. Kommunikation findet persönlich und auf meist Augenhöhe statt.
Gleichberechtigung
Absolut ausgeglichen. Sowohl Männer als auch Frauen in Führungsposition und Verantwortung. Freundlicher Umgang untereinander.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich. Vielfalt eines DevOps. Linux, Windows, diverse DB Systeme usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Offenes und angenehmes Arbeitsumfeld. Fairer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Unternehmen herrscht ein offenes Kommunikationsklima und sachlich vorgetragene Kritik kann auch ohne Bedenken geäußert werden. Zu mir und meinen Kollegen waren die Vorgesetzten immer fair. Es gibt auch ein "Scheitern dürfen" solange man selbst reflektiert daraus lernt. Das kenne ich aus aus anderen Bereichen auch anders.
Work-Life-Balance
Nach Rücksprache kann auch kurzfristig Urlaub genommen werden und wichtig ist... der Urlaub wird auch respektiert! (bis dato gab es keine Anrufe oder Unterbrechungen durch den Arbeitgeber während der Urlaubszeit).
Teilzeitmodelle und Sabbaticals gehören zum Alltag.
1 Stern Abzug dafür, dass Kundentermine aufgabenbedingt über mehrere Tage gehen vor Ort und die Freizeit Zuhause dann logischerweise entfällt.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterbildung:
Wenn angefragt und die Notwendigkeit verargumentiert wird, wird sich auch auf eine Weiterbildung eingelassen und diese finanziert. Allerdings fehlt aus meiner Sicht ein standardisiertes Weiterbildungskonzept pro Aufgabebereich. Daher hapert es oft an einen einheitlichen Wissensstand.
Ansonsten muss angemerkt werden, dass die CC e-gov GmbH eines der wenigen IT-Unternehmen dieser Größe ist, welches auch ausbildet und seinen eigenen Nachwuchs zieht.
Karriere:
Durch die flachen Hierarchien gibt es entsprechende weniger Aufstiegsmöglichkeiten auf dem Papier.
Zur Persönlichkeitsentwicklung:
Durch die Freiheiten in der eigenen Gestaltung der Arbeitszeit und Planung der Inhalte, trägt der Mitarbeiter natürlich auch mehr Verantwortung für sein handeln.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in meinem Team unterstützen sich wo es nur geht und es werden dann auch mal Aufgaben liegen gelassen, um den Kollegen kurzfristig zu helfen.
Vorgesetztenverhalten
Fair und transparent. Sie versuchen immer kurzfristige Gesprächstermine zu ermöglichen. Auch in Krisen-Situation vor dem Kunden hatte die Geschäftsführung mich gestützt und mich nicht fallen gelassen und sich hinter mich gestellt.
Regelmäßige Personalgespräche könnten öfter stattfinden. Daher einen Stern Abzug.
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstellen sind freundlich und nach ergonomischen Maßstäben eingerichtet. Die techn. Ausrüstung ist ausreichend. Bei der Beschaffung von Fachanwendung bzw. Software könnte ein bisschen großzügiger agiert werden.
Kommunikation
Teamübergreifend gehen Infos manchmal verloren. Ich erkenne aber einen stetigen Willen und Prozesse um die Kommunikation zu verbessern. Es besteht aber weiter Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Benefits
Vom reinen Gehalt hält CC e-gov mit den Big Playern natürlich nicht mit. Erfahrungsgemäß liegt der Lohn aber durchaus im branchenüblichen Mittelfeld. Zusätzlich gibt es die Möglichkeit eine Zusatzkrankenversicherung (natürlich auf Firmenkosten) und auf Wunsch eine betriebliche Altersvorsorge abzuschließen.
Gleichberechtigung
Absolut. Die Vergütung und die Behandlung richtet sich nach Leistung, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Ansichten usw..
Interessante Aufgaben
Durch die relative geringe Mitarbeiteranzahl gibt es entsprechend viele Überschneidungen zwischen den verschiedenen Tätigkeitsfeldern. Ist oft anstrengend aber für Leute, die immer etwas dazulernen wollen, eine sehr spannende Angelegenheit.
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