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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist hier keine Nummer. Man kann alles Mögliche ansprechen ohne Angst zu haben. Wenn man gute Arbeit leistet wird dies gelobt und mit Vertrauen entgegengekommen. Außerdem ist es toll, dass man die Möglichkeit von Home-Office hat.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Gute Arbeit wird auch gesehen und gelobt. Es ist der perfekte Mischmasch aus Arbeit und Spaß.

Image

Das Unternehmen ist noch nicht sehr bekannt. Sie arbeiten daran bekannter zu werden.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten und durch die Möglichkeit Home-Office zu machen, kann man gut die Arbeit und das Privatleben unter einem Hut bringen. Auch wenn man mal einen privaten Notfall hat, ist das nie ein Problem.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Man selbst kann zu 100% papierlos arbeiten. Es wird einem aber nicht der Notizblock verwehrt. Natürlich kommen von Externen noch Papierdokumente. Diese werden dann aber eingescannt und so bearbeitet. Funktioniert problemlos! Außerdem kann man durch die nahelegende S-Bahn-Station mit der Bahn anreisen. Es wird immer mehr versucht für die Umwelt zu tun.

Kollegenzusammenhalt

Alle Kollegen kommen gut miteinander aus. Sobald man Hilfe benötigt, wird diese von jedem, sogar von Kollegen aus anderen Abteilungen, angeboten.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang mit älteren Kollegen ist der Gleiche wie Der zu den Jüngeren.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt dort keine Hierarchien. Sie nehmen Anliegen ernst. Man kann auch mit ihnen lachen und ist nicht genervt, wenn diese in die Geschäftsstelle kommen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsräume werden freundlich und hell gestaltet. Die technische Ausrüstung ist gut. Man ist nie allein auf sich gestellt und kann die Arbeit angenehm abarbeiten.

Kommunikation

Die Kommunikation funktioniert zu 95%. Ganz selten werden mal Kleinigkeiten vergessen mitzuteilen, dies wurde aber nie problematisch. Diesbezüglich wird auch sehr viel getan, damit diese Fehler immer weniger entstehen. Es werden in regelmäßigen Abständen Gespräche mit allen Unternehmensmitgliedern veranstaltet, damit jeder mal jeden sieht und alle auf dem gleichen Stand sind.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Jeder wird gleich behandelt. Niemand wird anders behandelt, nur weil er sich anders fühlt, aussieht o. ä..

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Man arbeitet nicht nur mit einem Programm, wodurch es nie langweilig wird. Wenn man Interesse an neuen Aufgaben hat und zeigt, dass man das kann, wird einem ermöglicht dies auch zu beweisen und die Aufgaben dann zu übernehmen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geeignete Stelle nach dem Studium zur Orientierung oder für den Wiedereinstieg nach Mutterschutz / Elternzeit.
Home Office Option sowie weitgehend eigenständiges Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aufstiegs-, Fortbildungsmöglichkeit, Gehalt sowie Sozialleistungen.

Verbesserungsvorschläge

Organisatorisch nachvollziehbare Ausrichtung und kein "Verkaufen" gegenüber Mitarbeitenden und Kunden. Rückmeldungen der Belegschaft nicht übergehen. Tatsächliche Personalentwicklung und faire Gehälter hätte vermutlich einige Kollegen zum Bleiben gebracht.

Arbeitsatmosphäre

Fairness wird von bestimmten Personen, die 20 Jahre in der Firma sind als Worthülse benutzt. Es werden gerne mal nach eigenartigem Erwartungsmanagement neue Kollegen in der Probezeit entlassen.

Image

Die Unzufriedenheit der Mitarbeiter nimmt zu. Kollegen wurden in Projekten allein gelassen und für schlechte Kommunikation mit Kunden verantworlich gemacht.
Nach Außen wird eine Kampagne nach der Anderen gefahren um die Fregatte als Kreuzfahrtschiff darzustellen.

Work-Life-Balance

Eine eigenverantwortliche Sache und wird im Vorstellungsgespräch/ Alltag zumindet betont.

Karriere/Weiterbildung

Viele Arbeitnehmer ohne Hochschulabschluss und auch keine keine allgemeinen Fortbildungsangebote oder Karrierepfade. Einige Kollegen haben sich in ihrer Freizeit auf eigene Kosten fortgebildet. Beteiligungen der Firma sind nicht üblich.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht bekannt.

Kollegenzusammenhalt

Die unmittelbaren Kolleginnen und Kollegen sind soweit in Ordnung. Hilfsbereitschaft untereinander ist groß.

In der 'Personalabteilung' spielt sich eine Person gerne als Führungskraft auf. Fragwürdiges Tadeln bis zum Anschwärzen bei der Leitung. Aber von Seiten der Geschäftsführung wird das geduldet.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn noch Kollegen langfristig dort sind, ist der Umgang mit Ihnen zumindest höflich.

Vorgesetztenverhalten

Von Vorgesetzten sollte man klarere Aussagen und Nachvollziehbarkeit erwarten können.
Jährliche Versprechungen bezüglich Entwicklungsmöglichkeiten und Gehalt sind nur "Schnack". Die Spitzenkräfte wechseln im Jahrestakt, da die Leitung gegebene Zusagen nicht einhält, vertröstet und dananch die Mitarbeitenden ghostet.
Es wäre gut gewesen, wenn die neue Generation an Vorgesetzten tatsächlich Erfahrungen in der Führung von Personal gehabt hätten.
Die Geschäftsführung hört man ein oder zwei mal im Jahr per Grußbotschaft.

Arbeitsbedingungen

Ein Betriebsrat könnte der Entwicklung der Firma gut tun. Die Arbeitsbedingungen und -ort sind abhängig von dem Verhältnis und zur Laune der Führung. Ein Mitarbeiter soll sogar einen Firmenwagen erhalten haben.
Die Ausstattung ist ansonsten mittelmäßig. Auf Dienstreisen wurde man fast schon genötigt, die billigste Absteige und Reiseart
Es gibt in Hamburg Personen mit kompletten Home-Office Verträgen und andere dürfen "mobil" arbeiten, somit bestimmte Tage von zu Hause arbeiten.

Kommunikation

Es gibt zwar regelmäßige "Klönschnacks", aber hierbei werden nicht einmal die Fragen der Belegschaft beantwortet. Angeblich ist jedes Quartal ein großartiger Erfolg, das schlägt sich allerdings nicht im Gehalt oder sonstigen Verbesserungen nieder.
Vorgesetzte lassen ein nach Versprechungen an Kunden des Öfteren in Terminen auflaufen.
Sonderbarerweise lesen sich die Bewertungen seit Jahren einstimmig und schlechte Bewertungen verschwinden...

Gleichberechtigung

Es gibt vereinzelt Teilzeitkräfte und Elternzeit wird auch ergmöglicht. Schön ist auch, dass LGBTQ im Büroalltag für Abwechslung sorgt.
Weibliche Leitungspositionen gibt es noch nicht, aber zumindest im Produktmanagement.
Hervorzuheben sind die Unisex Toiletten in der Geschäftsstelle.

Interessante Aufgaben

Abhängig vom Einsatzbereich im Bereich Digitalisierung gegeben, das liegt aber tatsächlich an der Branche nicht an der Firma.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Kommunikation. Dem Arbeitgeber ist es wichtig, dass man sich wohl fühlt

Arbeitsatmosphäre

Man begegnet sich auf Augenhöhe

Work-Life-Balance

Noch keine Probleme hierzu gehabt

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

paperless

Kollegenzusammenhalt

Gibt es nichts auszusetzen!

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Moderne Büroräume, alles auf dem neusten Stand.

Kommunikation

Man bekommt alle Informationen, die man braucht

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hier werden Mitarbeiter gehört, neue Ideen werden nicht direkt abgelehnt, sie werden besprochen und nach Absprache umgesetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

100% papierlos

Arbeitsbedingungen

Was möglich ist, wird ermöglicht

Kommunikation

Hier wird stetig dran gearbeitet

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich top und total fair!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts, was wirklich stören oder belasten würde. Man kann über alles sprechen.

Verbesserungsvorschläge

Manches läuft aufgrund von Umstrukturierungen etwas chaotisch, aber man ist sich darüber bewusst und alle versuchen das beste draus zu machen. Gerade als Neueinsteiger kann das etwas verwirrend sein, aber es lässt sich alles klären.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre im Team ist super obwohl fast alle Remote arbeiten

Work-Life-Balance

Es gibt diesbezüglich sehr viele Benefits und für den Job als Consultant die größtmögliche Flexibilität

Gehalt/Benefits

Vorgesetztenverhalten

Fair, auf Augenhöhe, immer ein offenes Ohr. Top!

Gleichberechtigung

Diverses Team und jede:r ist willkommen wie der Mensch ist

Interessante Aufgaben

Früh Eigenverantwortung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Persönliche Betreuung durch die Führungskräfte, konstruktiver Austausch über Verbesserungen und Optimierungen, freie Entfaltung innerhalb der Tätigkeitsbereiche, Work-Life-Balance, junge Führungskräfte bis in die Geschäftsleitung, die einen individuell fördern und fordern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedingt durch den Wechsel der Geschäftsführung und der Übernahme in eine Gruppe, sind die Strategien und Visionen (noch) nicht deutlich genug. Der Umbruch ist zu spüren.

Verbesserungsvorschläge

An manchen Stellen fehlen noch Standards und Strukturen - an denen wird jedoch kontinuierlich gearbeitet. Bei dem starken Wachstum wird dies noch Zeit benötigen, da viel Personal neben dem operativen Tagesgeschäft eingearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich eine gute und faire Arbeitsatmosphäre. Ein vertrauensvoller Umgang untereinander ist Grundlage des Arbeitens. Gute Arbeit wird gelobt.

Image

Die Produkte und das Unternehmen sind noch nicht genug bekannt. Es wird jedoch aktiv daran gearbeitet.

Work-Life-Balance

Arbeiten in einer der Geschäftsstellen, zuhause oder im Home-Office sowie flexible Arbeitszeiten werden ermöglicht. Es wird sehr darauf geachtet und oft darauf hingewiesen, sich an die Arbeitszeit zu halten - es wird nicht eingefordert mehr als die Rahmenarbeitszeit zu leisten.

Karriere/Weiterbildung

Ein immer sehr individuelles Thema - die Möglichkeiten sind definitiv bei Potenzial, Perspektiven und Möglichkeiten vorhanden. Fast alle Führungskräfte sind intern gefördert worden und somit aufgestiegen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Papierarmes Unternehmen - großenteils digitalisiert.

Kollegenzusammenhalt

Unterstützung und Rückhalt gibt es immer - Sei es von Kollegen oder der Geschäftsleitung.

Umgang mit älteren Kollegen

Der kollegiale Austausch mit älteren Kollegen wird geschätzt und gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich habe immer das Gefühl, dass unsere Vorgesetzten hinter einem stehen.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsgeräte sind aktuell und leistungsfähig. Bei der Software könnte die Auswahl neben den MS-Office Produkten noch vielseitiger sein - das wird wohl noch kommen.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, persönliche Gespräche, virtuelle Town-Hall-Meetings, Coffee-Maschine-Talks, etc. finden statt.

Informationen über wirtschaftliche Kennzahlen, neue Mitarbeiter:innen, News aus der Gruppe werden mindestens quartalsweise bekanntgegeben.

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligungen oder Unterscheidungen nach Geschlechtern, persönlichen Hintergründen oder Bildungsabschlüssen. Jede/Jeder ist herzlich willkommen.

Interessante Aufgaben

Je nach persönlicher Eignung, Leistung und Befähigung werden einem unterschiedliche Tätigkeiten und Vertiefungen ermöglicht. Man kann sich jederzeit überall einbringen und sich und das Unternehmen voranbringen.

Dadurch, dass das Unternehmen und die Produkte stark wachsen und weiterentwickelt werden, gibt es mehr als genug zu tun - in jedem Fachbereich/Teilgebiet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Durch die neue Geschäftsleitung ist frischer Wind ins Unternehmen gekommen. Zudem wird eine offene Fehlerkultur gelebt. Fehler dürfen gemacht werden und man wird nicht an den Pranger gestellt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen noch mehr in die Öffentlichkeit bringen. Wir sind ein hidden Champion.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Man kann viel lachen und es wird einem nie langweilig.

Image

Wir sollten (mehr) Marketing und Kampagnen machen

Work-Life-Balance

Generell flexible Arbeitszeiten und deutschlandweites mobiles Arbeiten möglich

Karriere/Weiterbildung

Wird auf Nachfrage ermöglicht, aber noch nicht proaktiv angeboten

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Jeder unterstützt Jeden, egal ob alt oder jung, neu dabei oder schon lange an Bord, ob männlich oder weiblich. Man findet überall ein offenes Ohr und Unterstützung.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und unterstützen bei Fragen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe

Arbeitsbedingungen

Neue Notebooks gibt es ca. alle 5 Jahre, was ausreichend ist. Geschäftsstelle in Harburg ist etwas veraltet.

Kommunikation

Ein regelmäßiger Austausch findet nicht nur auf Team- und Bereichsebene statt. Alle zwei Monate gibt auch die Geschäftsleitung einen Einblick in die aktuelle Entwicklung.

Gleichberechtigung

Wird groß geschrieben und gelebt

Interessante Aufgaben

Jeder Kunde ist individuell, daher gibt es immer wieder neue Eindrücke und
Möglichkeiten seinen eigenen Horizont zu erweitern

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mobiles Arbeiten, Home-Office und Work-Life-Balance sind definitiv positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ob akademischen Hintergrund oder nicht - das Gehalt spiegelt die Vorbildung nicht wieder. Für Mitarbeitende mit universitärem Abschluss ist das Gehalt viel zu niedrig.

Verbesserungsvorschläge

Onboarding (noch) nicht optimal. Es wird zu sehr auf technische Hintergründe geachtet. Firmenwagen/Zuschuss zum ÖPNV wünschenswert.

Karriere/Weiterbildung

Geringe/keine Aufstiegsmöglichkeiten

Gehalt/Benefits

Kommunikation

Sehr wage Kommunikation seitens der Geschäftsführung in Richtung Mitarbeitende.

Gut am Arbeitgeber finde ich

der große Aufgabenbereich und schnelle Übernahme von Projekten, kurze Kommunikationswege

Arbeitsatmosphäre

Ich habe mich immer wohl gefühlt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird sehr wenig gedruckt, da die meisten Dokumente digitalisiert werden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen und Kolleginnen sind hilfsbereit und es wird sich die Zeit genommen, Anliegen zu erklären

Vorgesetztenverhalten

Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege

Arbeitsbedingungen

Es kann ausgewählt werden, ob im Büro, Home-Office oder einer Mischung gearbeitet werden möchte.

Kommunikation

Kurze und unproblematische Kommunikationswege

Gleichberechtigung

Mitarbeiter werden wertgeschätzt.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich ist breit gefächert von Projektmanagement bis zur technischen Prozessverbesserung. Eigeninitiative wird ernst genommen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, freundliche Kollegen, interessante Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Teils zu viele Kommunikationskanäle für ein Projekt

Verbesserungsvorschläge

Teams integrativer Nutzen. Mehr Schnittstellen einbinden um Kommunikationsstrukturen zu verschlanken und zu beschleunigen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmossphäre via Teams ist angenehm.
Da Homeoffice lässt sich der Rest schwer beurteilen. Wann immer ich in der Geschäftsstelle war ist die Atmosphäre gut gewesen.

Image

Marktführer im Segment würde ich behaupten. Auf jeden Fall mit flexiblen Lösungen und modernen Standards.

Work-Life-Balance

Es wird definitiv nicht langweilig. Es gibt immer was zu tun.
Work-Life-Balance hängt stark vom Kunden und Projekt ab.

Karriere/Weiterbildung

Wird gefördert, wenn man fragt.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist grundsätzlich gut und macht Spaß.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut. Da ich aber mich nicht zu den Älteren zähle... kann ich das nicht in die Tiefe beurteilen.

Vorgesetztenverhalten

Freundlich und persönlich. Aufgeschlossen.
Kontakt hatte ich da seltener aber wenn war er immer gut und kommunikativ, wertschätzend.

Arbeitsbedingungen

Kann mich nicht beklagen. Homeoffice, Bildschirme, Notebook. Bin zufrieden. Man arbeitet nicht völlig allein. Fragen werden beantwortet.

Kommunikation

Viel via Emails und Teams. Wege sind meist sehr kurz. Kommunikation findet persönlich und auf meist Augenhöhe statt.

Gleichberechtigung

Absolut ausgeglichen. Sowohl Männer als auch Frauen in Führungsposition und Verantwortung. Freundlicher Umgang untereinander.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich. Vielfalt eines DevOps. Linux, Windows, diverse DB Systeme usw.