72 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
72 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Auf die persönlichen Bedürfnisse wie z.B. anpassen der Arbeitszeit bei privaten Problemen wird eingegangen
Durch den Konzern dauern Entscheidungen oft zu lange
Urlaub-und Weihnachtsgeld würden bei den niedrigen Gehälter helfen
Es kommt immer darauf an in welcher Abteilung man arbeitet
Die Führungsebene ist bemüht den schlechten Ruf zu korrigieren
Bei Teilzeit möglich
Es gibt jederzeit die Möglichkeit innerhalb der Firma aufzusteigen oder die Abteilung den Stärken entsprechend zu wechseln. Externe Schulungen werden ebenfalls gefördert.
Leider nach wie vor an der unteren Grenze
Es wird sehr daran gearbeitet
Ist nicht in jeder Abteilung gegeben
Der Umgang mit älteren Kollegen ist abhängig vom jeweiligen Teamleiter, es gibt eine Abteilung wo diese diskriminiert werden
Alle Vorgesetzten benötigen Schulungen
In meinem Fall gut
Ist durch das interne Intranet besser geworden, jedoch wird dort gefiltert was kommuniziert wird
Auf Managerebene leider nicht gegeben
Stärken werden gefördert
Das Gehalt ist pünktlich da
Zu wenig Gehalt, schlechte Arbeitszeiten.
Es sollten dringend Anreize geschaffen werden, dass es vor allem junge Leute in das Unternehmen zieht. Das schafft man jedoch nicht mit 1500€ netto und nem 9 to 6 Job ohne Boni. Selbst mit Boni wären diese Konditionen nicht attraktiv.
Die Gehälter müssen deutlich angehoben und die Arbeitszeiten attraktiver gestaltet werden. Zum Beispiel durch Reduzierung auf eine 37 Stunden Woche, dass man zumindest am Freitag sagt: "um 15 Uhr ist Schluss", damit die Leute noch was von ihrem Leben haben.
Und die Gehälter... 2500€ netto minimum, denn man arbeitet um zu Leben und nicht umgekehrt, auch wenn so manche Konserve das nicht gerne hört.
Gut, nette Kollegen, die einem nicht ständig mit ihren Problemen und dem abwälzen der eigenen Arbeit auf die Nerven gehen.
Also das ist ein großes Problem. Bei Arbeitszeiten von 9-18 Uhr hat man nichts vom Tag. Rechnet man noch den Zeitaufwand drauf, den man betreiben muss, um sich für die Arbeit fertig zu machen und dort hin-und zurückzufahren, landet man schnell bei 10-11 Stunden die dieser Job frisst und dafür verdient man bei weitem nicht genug.
Macht sich auch bei der Motivation bemerkbar. Kolleginnen und Kollegen die nur teilzeit kommen sind wesentlich besser drauf.
Viel zu wenig. Also bei einem Job in 2025, egal wie angeblich anstrengend oder nicht, noch nichtmal 2500€ netto zu verdienen obwohl man mehr als dreiviertel seines Tages dafür verschwendet ist Ausbeutung.
Von Urlaubs - und Weihnachtsgeld fang ich gar nicht erst an, denn beides sucht man hier vergeblich.
Auch wenn jeder hier lieber seine Ruhe hat, hilft man sich, bei Bedarf.
Werden immer respektvoll behandelt und gerne gesehen, was aber auch daran liegt das man für diesen Job mit den gebotenen Konditionen keinen Nachwuchs angelockt bekommt und man alles und jeden braucht, der noch da ist.
Hat sich deutlich gebessert
Besser durch das firmeneigene Intranet
Sucht man hier vergeblich. Ist nur Arbeit ohne den Bedarf von besonderen Kenntnissen
Es wird einem im Normalfall zugehört und man kann Dinge anpassen und ändern.
Durch den Mutterkonzern werden viele Dinge falsch oder über die Köpfe hinweg entschieden. Schade, da das Unternehmen sich selber gut strukturieren kann.
Die Strukturen in der Abteilung nochmals überdenken.
Die Vertriebsleitung ist ein Fall für sich. Mal gut mal schlecht.
Durch diverse Vorkommnisse schwierig.
Für ländliche Verhältnisse okay dennoch weniger als Branchenüblich
In vollzeit von 9-18 Uhr zu arbeiten lässt am Tag kaum Zeit für andere Dinge...
Nicht genug dafür das man drei Viertel seines Tages hier verbringt.
Modern geht anders
Gibt sich wirklich Mühe
Ein gutes Miteinander, mal mehr mal weniger
Schlechter Ruf hält sich leider hartnäckig. Schade
Könnte besser sein, aber wir sind in der eifel
Bei uns in der Gruppe gut
Kein Unterschied erkennbar
Gut
Auf Fragen bekommt man auch Antworten.
Kollegen sind für einen wie Freunde, man wird von der Geschäftsführung mitgenommen die Unternehmensziele zu erreichen und ist immer über alles informiert.
Kosten nicht an den falschen Stellen einsparen.
Es herrscht eine harmonische Arbeitsatmosphäre, Teamgeist wird hier groß geschrieben.
Die letzten Jahre ein gutes Image in erarbeitet. In der Region leider noch unbekannt
Homeoffice ist möglich, sowie Flexibilität durch ein Stundenkonto
Früher wurde man gut gefördert, allerdings wurden in den letzten Jahren alle Maßnahmen gecancelt
Gehalt kommt immer pünktlich
es gibt dauerhafte Projekte zur Verbesserung
Auch Abteilungsübergreifend halten alle zusammen und können über all reden
Ziele werden klar gesetzt, allerdings schnell auch wieder umgeändert. Jeder kann seine Meinung zu Entscheidungen treffen und Ideen mit einbringen.
teilweise ergonomische Arbeitsplätze, leider aber nicht für alle. Heizung/ Klima funktionieren nicht richtig
In den letzten Monaten hat sich die interne Kommunikation enorm verbessert und könnte nicht besser sein
Kein Tag ist wie der andere, durch die sich verändernde Branche hat man immer neue und spannende Aufgaben/ Veränderungen
Weniger Bürokratie, der Großteil der Kommunikation kann digital erfolgen. Sehr sympathische und verständnisvolle Kollegen und Vorgesetzte, ich habe mich nie unter Druck gesetzt gefühlt. Kostenlose Weihnachtsbäume, Obstkörbe, hin und wieder sinnvolle Geschenke, interne Blogs für Updates und Neuigkeiten waren einige sehr schöne Dinge.
Das ist nichts Schlimmes, aber die Kategorisierung von Parkplätzen kann zu Ungleichheiten unter den Kollegen führen. Aber sehr dankbar, dass das Parken nie ein Problem war.
vielleicht Flatrate-Getränke und Kaffee
Weniger von den Leuten Übersee sagen lassen und auch mal eigene Interessen durchsetzen. Außerdem wird der Unmut im Unternehmen durch Ausfall von internen Events nicht besser.
Hier hängt der Haussegen seit mehreren Monaten gewaltig schief und das wirkt sich leider enorm schlecht auf die Atmosphäre aus.
Keine Einwände, in vielen Abteilungen Home-Office möglich und flexible Arbeitszeiten
Anfragen werden abgeschmettert
Extrem unterbezahlt und keine Besserung in Sicht
Einer der letzten Punkte die noch wirklich top sind, das Miteinander unter den Kollegen ist gut.
Entweder werden Dinge kommuniziert, die so gar nicht oder extrem verspätet eintreten (wie z.B Gehaltserhöhung) oder es wird totgeschwiegen
Recht flexibel bei den Arbeitszeiten
Geringes Gehalt, keinerlei Boni wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld.
Familienfreundliche Arbeitszeiten.
Die einzelnen Punkte sprechen für sich.
Werdet wieder ein mittelständiges eigenes Unternehmen.
Weg mit dem Konzern.
Mit der neuen Führungsrige nicht mehr so angenehm.
Weniger Personal für mehr Arbeit.
Da sieht der Konzern schon für...
Nunja...auch da wieder Nasenfaktor.
Kannst du gut mit deinem Vorgesetzten...kannst gut schleimen...bekommst du auch einiges.
Keine Chance, wenn du nicht im richtigen Hintern steckst
Seit konzern Übernahme eher unterbezahlt.
Cc-parma wird grün "lol"
In den einzelnen Abteilungen gute Teamzugehörigkeit.
Aber wenn es über ihre Grenzen hinausgeht... kann es echt doof werden.
Ist ok
Nicht jeder hat in seinen Schulungen für Führungskräften mit einer 1 abgeschlossen.
Sehr unterschiedlich und Tagesform abhängig.
In manchen Abteilungen etwas eng, in anderen etwas laut.
Aber sonst ok.
Führungskräfte handeln nach Nasenfaktor,wem sie Informationen zukommen lassen.
Ist ok.
Nur wenn du machst was deine Vorgesetzten möchten, bekommst du auch mal eine Herrsusforderung.
Ansonsten..."Pech gehabt."..Dienst nach Vorschrift.
So verdient kununu Geld.