Eine erneute Bewertung da die ccc mit Winkelzügen arbeitet um ihre Bewertungen hoch zu treiben .
Gut am Arbeitgeber finde ich
Park Situation
Wifi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung die wie eine Drehtür ist
Wenn de Türe mal steht — keine Präsenz der pdl
-keine Kommunikation
- wünsche und Bedürfnisse interessieren das mitteile Management so gar nicht
- pc System ist veraltet und nicht zeitgemäß
- keine betrieblichen Untersuchung
- keine vwl
- Katastrophale hygienische Zustände
- keine Transparenz seitens Leitungen.
-Und billigste Manöver um ihre Bewertung nach oben zu treiben
Verbesserungsvorschläge
Naja sag was - halt was
Schmeiß qualifiziertes Personal nicht raus
Weil du am falschen Ende sparen willst
Lass lieber Pflege Kräfte mit Ärzten sprechen wie möchte gern Leitungen.
Zahlt richtige Löhne und Gehalt
Frei ist frei ( oder führt bezahlte Bereitschaft ein )
Stellt auf pc um
sichert eure Rechner
Nehmt ein neues Betriebssystem
Und entlasst die ganzen Leitungen die nur funktionieren da sie von der verantwortungsdiffusion ihr dasein Fristen
Arbeitsatmosphäre
Hier ist zu differenzieren
Im Team ist die Stimmung gut.
Was ans Team weiter getragen wird ist nicht gut. Ein ständiges : ihr müsst / oder könnt ihr ?
Inkompetenz Seiten der Vorgesetzten mittels utopischen Vorstellungen was Arbeit angeht
Meine persönliche Meinung ist —
Noch mehr Leitungen Einstellen den blöde englische Titel geben und noch mehr Fachpersonal gehen lassen.
„ das hebt die Stimmung ja da kommt Freude auf .“
Kommunikation
Wasn für ne Kommunikation?
Das mittelere Management wird öfter rotiert wie de Lottozahlen.
Um den Ton halbwegs zu treffen -/ oder um nichts unbedachtes zu erzählten
Wird seitens Leitungsebene de Diplom Psychologin eingesetzt
Was eher ein durchleuchten der Mitarbeiter nahe kommt die ein pro für eine gepflegte Kommunikation. Die dann auf der Seite einen Artikel verfasst was so ein gewaltiges Stirnrunzeln nach sich zieht das man Problemlos Münzen in der Stirn bunkern kann
Und Bewertungen die verfasst wurden, von ex / aktiven Kollegen sind auf mysteriöseste Art und Weise verschwunden ( wäre es ein Zaubertrick wurde der Folksmund wohl von einem billigen Zauber sprechen )
Kollegenzusammenhalt
Tip / top
Nach dem de ccc erst die Angehörigen informiert hat, um dann Mitarbeiter zu informieren das Standort Krefeld schließt
Ist der Zusammenhalt noch besser und das die ccc alle für die „schlechten“ Bewertungen streichen lässt ist der Kollegen - Zusammenhalt noch besser
Work-Life-Balance
De Brieftaube hat mich zum Glück nicht gefunden und ich lebe nicht an einem Gewässer deswegen scheidet Flaschen Post aus
Aber im Ernst
Im frei Terror
Mittels WhatsApp Anrufe Mail ( fehlt eigentlich nur noch Fax )
Aber so ist das wenn man spart am falschen Ende
Vorgesetztenverhalten
Schwach an der Schwelle zur Lächerlichkeit
Weil die die Pflegedienst Leitungen durften Nix machen
Da personalerin- Niederlassleitung und de rechte Hand von der Leitung den Knall nicht gehört haben.
Bei Team Gespräch wird immer fleißig notiert und 7 Monate später — ist keine Änderung .
Ggf ist der Firmen Pitch 30 Meter unter der Erdoberfläche wo sich die Vorgesetzten in Knie langen Leder Mäntel treffen und neue innovative Ideen heben ( ähnlich wie die Leute bei sanifair—
Hier wir sparen an der Inflations Prämie - und wir nehmen ein Lohnbüro was euch keine Auskunft gibt )
Und da einiges Wasser den lieben Rhein runter gelaufen ist, es ist keine Besserung in Sicht.
Interessante Aufgaben
Nicht eine in 365 Tagen
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich zeitweise nicht gleich behandelt
Aber das ist glaube ich so ich meine wenn mal mal der Riege an Vorgesetzten beigetreten ist
Kann man alle Menschen gleichzeitig und gleichartig nicht wert schätzen
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Fall wurde für einen 61 jährigen den Sprichwörtlichen Hintern nach getragen
Egal ob es seine Fehler in der Ärzte Kommunikation gerade rückten ist
Oder deine Urin fütze aufwischen ist, da er ja beim urinieren nicht sitzen kann
Also kann ich sagen der Umgang mit dem Unfähigen Kasperle war mehr wie gut
Was Kollegen angeht .
Seitens ccc wird de Ignoranz auch hier Gros geschrieben
Arbeitsbedingungen
Zentral an einer Hauptverkehrsstraße gelegen morgens bis nachts Martinshorn
-Fahrstuhl ist nicht für Patienten mit einer liege geeignet
-Fekalien Spüle gibt es nicht
-Spülmaschine wurde in einem atemberaubend Tempo repariert — nein nicht mit der Uhr messen —hierfür bedarf es einen Kalender ganze 7 Monate
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Es wird gespart an Papier
Was die Umwelt schont
-wasser da die Spülmaschine nicht funktionierte
-Strom weil die Rauchmelder ab sind
-Jedoch ist es wenig sozial keine Information weiter zu geben
Gehalt/Sozialleistungen
Netto raus 2800 ca/ bei 174 std pro Monat
Wasn für sozial Leistungen
Man muss in Vorklasse gehen dann einen Zettel ausfüllen und den originalen Kassenbon einschicken
VwL: Nope
Weihnachtsgeld :Nope
Alle 6 Monate gibt es eine Sonder Prämie 1800 Euro die mit dem Gehalt versteuert wird das 596 Euro über bleiben
Image
Krefeld in allen Krankenhäusern verschrien als 0 Apostel
Karriere/Weiterbildung
Erst wird was angeboten um es nicht zu halten
Alle Weiterbildungen wurden gestrichen in Krefeld
Von Karriere hat keiner was gesehen oder gehört
Alles ist selbstverständlich und“ wir können ja dankbar sein das wir so einen guten Job haben „
Sprach die Leitung dessen Mann ein Arzt ist .
Kurz um geh nicht zur ccc du gehst kaputt