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Unternehmenskultur

Hier ist zu differenzieren
Im Team ist die Stimmung gut.

Was ans Team weiter getragen wird ist nicht gut. Ein ständiges : ihr müsst / oder könnt ihr ?
Inkompetenz Seiten der Vorgesetzten mittels utopischen Vorstellungen was Arbeit angeht
Meine persönliche Meinung ist —
Noch mehr Leitungen Einstellen den blöde englische Titel geben und noch mehr Fachpersonal gehen lassen.
„ das hebt die Stimmung ja da kommt Freude auf .“

Wasn für ne Kommunikation?
Das mittelere Management wird öfter rotiert wie de Lottozahlen.
Um den Ton halbwegs zu treffen -/ oder um nichts unbedachtes zu erzählten
Wird seitens Leitungsebene de Diplom Psychologin eingesetzt
Was eher ein durchleuchten der Mitarbeiter nahe kommt die ein pro für eine gepflegte Kommunikation. Die dann auf der Seite einen Artikel verfasst was so ein gewaltiges Stirnrunzeln nach sich zieht das man Problemlos Münzen in der Stirn bunkern kann

Und Bewertungen die verfasst wurden, von ex / aktiven Kollegen sind auf mysteriöseste Art und Weise verschwunden ( wäre es ein Zaubertrick wurde der Folksmund wohl von einem billigen Zauber sprechen )

Tip / top
Nach dem de ccc erst die Angehörigen informiert hat, um dann Mitarbeiter zu informieren das Standort Krefeld schließt

Ist der Zusammenhalt noch besser und das die ccc alle für die „schlechten“ Bewertungen streichen lässt ist der Kollegen - Zusammenhalt noch besser

De Brieftaube hat mich zum Glück nicht gefunden und ich lebe nicht an einem Gewässer deswegen scheidet Flaschen Post aus
Aber im Ernst
Im frei Terror
Mittels WhatsApp Anrufe Mail ( fehlt eigentlich nur noch Fax )
Aber so ist das wenn man spart am falschen Ende

Schwach an der Schwelle zur Lächerlichkeit
Weil die die Pflegedienst Leitungen durften Nix machen
Da personalerin- Niederlassleitung und de rechte Hand von der Leitung den Knall nicht gehört haben.
Bei Team Gespräch wird immer fleißig notiert und 7 Monate später — ist keine Änderung .
Ggf ist der Firmen Pitch 30 Meter unter der Erdoberfläche wo sich die Vorgesetzten in Knie langen Leder Mäntel treffen und neue innovative Ideen heben ( ähnlich wie die Leute bei sanifair—
Hier wir sparen an der Inflations Prämie - und wir nehmen ein Lohnbüro was euch keine Auskunft gibt )

Und da einiges Wasser den lieben Rhein runter gelaufen ist, es ist keine Besserung in Sicht.

Nicht eine in 365 Tagen