Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungZuverlässigkeit
Das kontinuierliche Arbeiten an der Verwirklichung der Unternehmensvision.
Dass er offen mit aktuellen Themen umgeht.
Nix- Absolut Null !!
Die Offenheit für Kritik, das Bewusstsein für negative Aspekte im Unternehmen und der zentrale Wunsch, diese zu verbessern.
Gehälter falsch man rennt seinen Geld Monate hinterher. Wenig oder eher gar keine Kommunikation.
Die Sparmaßnahmen am Mitarbeiter aber in der GL wird das Geld regelrecht rausgehauen. Schlechtes Vorbild…
zu viele Probleme werden in großer Runde besprochen - lieber Prioritäten setzen
So ziemlich alles
Kommunikation ( Plattform)
Weniger die Mitarbeiter unter Druck setzten für Bewertung abgeben.
Weiter an der Verbesserung interner Prozesse arbeiten, um Missverständnisse, lange Wege und Unzufriedenheiten zu minimieren.
Führungsetage rausschmeißen und neue komponente Führungspersönlichkeiten findennicht
das Konzept ist richtig, darauf sollte man sich wieder konzentrieren
Der am besten bewertete Faktor von CCC Care Concepts Company ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lockerheit und fachliche Professionalität zählen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCC Care Concepts Company ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Werbung wie im Kindergarten
Das Image nach außen ist deutlich schlechter als das, was sich intern abbildet - liegt in der Natur des Menschen... wann äußert man sich? Wenn man unzufrieden ist... positive Dinge sind oft selbstverständlich und werden nicht erwähnt
Hauptsache in Starnberg hat man gute Finanzpolster
Hm, Leute die damit zu tun hatten sind begeistert,die anderen kennens halt nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Man hat die Möglichkeit, sich jährlich fortzubilden und auch Weiterbildungsinteresse ist gern gesehen und wird unterstützt.
Online, darf nichts kosten
Optimierungsbedarf
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeitenden vertrauen.
