16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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16 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Ich muss 1 Stern geben aber selbst das ist zuviel !! Holding setzt Patienten unter Druck weil Sie kündigen wollen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix- Absolut Null !!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter falsch man rennt seinen Geld Monate hinterher. Wenig oder eher gar keine Kommunikation.
Verbesserungsvorschläge
Weniger die Mitarbeiter unter Druck setzten für Bewertung abgeben.
Arbeitsatmosphäre
Null
Kollegenzusammenhalt
Ja, wenigstens halten da einige zusammen!! Sie sind aber auch alle fast gegangen, haben gekündigt. Applaus
Kommunikation
Null
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt eine neue Leitung mal wieder!
Work-Life-Balance
Solange wenn du schafst ohne zu modern,dann bist du top
Kollegenzusammenhalt
Früher gab es sowas,aber heute wird es garnicht gewollt
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Nicht hingehen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Jeder zieht sein eigenes Ding durch.
Image
Werbung wie im Kindergarten
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist froh wenn er mit seiner eigenen Arbeit durch ist geschweige denn in der vorgegebenen Zeit geschafft hat
Vorgesetztenverhalten
Schwer erreichbar, verzögerte Antwort
Kommunikation
Gerade daran scheitert vieles
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Aktiv, denkt an Mitarbeiter.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zuverlässigkeit
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation ( Plattform)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlechtes Betriebsklima - keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gehalt/Benefits
nicht besser als in anderen Pflegediensten
Arbeitsbedingungen
kurzfristiges Einspringem, häufiger PDL-Wechsel
Kommunikation
Wirklich schlecht, meine Chefin sagt das liegt an neuem Vorstand. War bei uns in der Gegend und hat sich absolut unsympatisch presentiert
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist meine Leidenschaft; Dienstplangestaltung könnte besser sein.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Engagierter Arbeitgeber mit Optimierungsbedarf an manchen Stellen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Offenheit für Kritik, das Bewusstsein für negative Aspekte im Unternehmen und der zentrale Wunsch, diese zu verbessern.
Verbesserungsvorschläge
Weiter an der Verbesserung interner Prozesse arbeiten, um Missverständnisse, lange Wege und Unzufriedenheiten zu minimieren.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf der alltägliche Wahnsinn eine angenehme Arbeitsatmosphäre
Image
Das Image nach außen ist deutlich schlechter als das, was sich intern abbildet - liegt in der Natur des Menschen... wann äußert man sich? Wenn man unzufrieden ist... positive Dinge sind oft selbstverständlich und werden nicht erwähnt
Karriere/Weiterbildung
Optimierungsbedarf
Kollegenzusammenhalt
Bestes Team ever... danke für euren täglichen Support
Vorgesetztenverhalten
Wir sind alle nur Menschen - im Grundsatz die richtige Einstellung und das Herz am rechten Fleck
Arbeitsbedingungen
sehr unterschiedlich - zum Teil deutlicher Optimierungsbedarf
Kommunikation
Es besteht ein Bewusstsein für die Bedeutung von transparenter Kommunikation - wie überall gibt es noch zu optimierende Stellen im Kommunikationsprozess
Gleichberechtigung
absolut - es sind einige Power-Frauen in Führungspositionen und auch für berufstätige Mütter gibt es Modelle zum Wiedereinstieg in das Berufsleben
Interessante Aufgaben
Vielfältig, herausfordernd und interessant
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ein guter Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass er offen mit aktuellen Themen umgeht.
Arbeitsatmosphäre
Die Grundstimmung ist gut, allerdings ist aufgrund der Personalengpässe manchmal etwas angespannt. Aber wo ist das momentan nicht so?
Image
Leider momentan wohl etwas schwierig, wobei ich das nicht sagen kann.
Work-Life-Balance
Wie oben schon geschrieben ist es auf Grund des Personalmangels etwas schwierig. Aber es wird versucht beim einspringen einen Ausgleich zu schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Man hat die Möglichkeit, sich jährlich fortzubilden und auch Weiterbildungsinteresse ist gern gesehen und wird unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr stark. Wir unterstützen uns gegenseitig im Dienst und springen füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Kommunikation
Die Kommunikation ist super. Wir sind alle im regelmäßigen Austausch mit den Vorgesetzten. Sowohl mit der PDL, aber auch die Geschäftsführung und die Mitarbeiter aus der CCC Zentrale versuchen den Kontakt mit uns aufrechtzuerhalten. Auf jeden Fall hat man immer ein offenes Ohr für uns.
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Ich bin glücklich, Teil der CCC sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Starnberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle eng zusammen und alle begegnen sich mit Respekt und unterstützen einander. Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit, und jeder ist bestrebt, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Image
Unsere Arbeit spielt eine entscheidende Rolle dabei, ein Umdenken in der Pflege- und Gesundheitsbranche anzustoßen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es entscheidend, dass unsere tägliche Arbeit auf allen Ebenen kommuniziert wird, um ein Verständnis für unsere Vision zu schaffen.
Work-Life-Balance
Trotz der herausfordernden Themen wird auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet. Es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen und es wird ermöglicht, diesen nachzugehen. Durch die Arbeit im Home-Office gelingt es gut, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen ein freundliches und offenes Miteinander - ich habe mich bei der Arbeit noch nie so wohl gefühlt, wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schaffen eine Umgebung, in der sich jeder gehört und geschätzt fühlt. Mit einer flachen Hierarchie begegnen wir uns auf Augenhöhe, was das Gefühl von Vertrauen untereinander weckt.
Kommunikation
Die Führungskräfte bemühen sich, Informationen transparent und zeitnah weiterzugeben, was ich sehr schätze. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates, die uns über wichtige Entwicklungen informieren. Dennoch könnte der Austausch manchmal effektiver gestaltet werden, um Fehlkommunikation zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich jeden Tag neu verwirklichen und mein Wissen erweitern. Die Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll, was es mir ermöglicht, ständig zu lernen und zu wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Bitte weiter suchen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage rausschmeißen und neue komponente Führungspersönlichkeiten findennicht
Arbeitsatmosphäre
Man muß ja mindestens einen Sternvergeben
Image
Hauptsache in Starnberg hat man gute Finanzpolster
Work-Life-Balance
Kein Personal, also muss man einspr6
Karriere/Weiterbildung
Online, darf nichts kosten
Kommunikation
EINBAHNSTRAßE
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Starnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kurzer Fahrtweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Sparmaßnahmen am Mitarbeiter aber in der GL wird das Geld regelrecht rausgehauen. Schlechtes Vorbild…
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und Meetings mit allen Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt
Work-Life-Balance
Ist nicht erwünscht
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick
Vorgesetztenverhalten
Keine Wertschätzung, nur Druck und schlechte Stimmung
Arbeitsbedingungen
Schlecht, zu lautes Umfeld, Baustelle und Kreuzung mit ewig viel Verkehr und ständig Martins-horn ….
Kommunikation
Findet nicht statt
Gehalt/Benefits
Schlechte Bezahlung, keine Benefits
Gleichberechtigung
Ganz dünnes Eis
Interessante Aufgaben
Wären vorhanden, wenn man in Ruhe arbeiten könnte
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CCC Care Concepts Company durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden CCC Care Concepts Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CCC Care Concepts Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.