6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
CCC Care Concepts Company GmbH Bewertungen
CCC
Care
Concepts
Company
GmbH
Starnberg
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine erneute Bewertung da die ccc mit Winkelzügen arbeitet um ihre Bewertungen hoch zu treiben .
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Park Situation
Wifi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leitung die wie eine Drehtür ist
Wenn de Türe mal steht — keine Präsenz der pdl
-keine Kommunikation
- wünsche und Bedürfnisse interessieren das mitteile Management so gar nicht
- pc System ist veraltet und nicht zeitgemäß
- keine betrieblichen Untersuchung
- keine vwl
- Katastrophale hygienische Zustände
- keine Transparenz seitens Leitungen.
-Und billigste Manöver um ihre Bewertung nach oben zu treiben
Verbesserungsvorschläge
Naja sag was - halt was
Schmeiß qualifiziertes Personal nicht raus
Weil du am falschen Ende sparen willst
Lass lieber Pflege Kräfte mit Ärzten sprechen wie möchte gern Leitungen.
Zahlt richtige Löhne und Gehalt
Frei ist frei ( oder führt bezahlte Bereitschaft ein )
Stellt auf pc um
sichert eure Rechner
Nehmt ein neues Betriebssystem
Und entlasst die ganzen Leitungen die nur funktionieren da sie von der verantwortungsdiffusion ihr dasein Fristen
Arbeitsatmosphäre
Hier ist zu differenzieren
Im Team ist die Stimmung gut.
Was ans Team weiter getragen wird ist nicht gut. Ein ständiges : ihr müsst / oder könnt ihr ?
Inkompetenz Seiten der Vorgesetzten mittels utopischen Vorstellungen was Arbeit angeht
Meine persönliche Meinung ist —
Noch mehr Leitungen Einstellen den blöde englische Titel geben und noch mehr Fachpersonal gehen lassen.
„ das hebt die Stimmung ja da kommt Freude auf .“
Image
Krefeld in allen Krankenhäusern verschrien als 0 Apostel
Work-Life-Balance
De Brieftaube hat mich zum Glück nicht gefunden und ich lebe nicht an einem Gewässer deswegen scheidet Flaschen Post aus
Aber im Ernst
Im frei Terror
Mittels WhatsApp Anrufe Mail ( fehlt eigentlich nur noch Fax )
Aber so ist das wenn man spart am falschen Ende
Karriere/Weiterbildung
Erst wird was angeboten um es nicht zu halten
Alle Weiterbildungen wurden gestrichen in Krefeld
Von Karriere hat keiner was gesehen oder gehört
Alles ist selbstverständlich und“ wir können ja dankbar sein das wir so einen guten Job haben „
Sprach die Leitung dessen Mann ein Arzt ist .
Kurz um geh nicht zur ccc du gehst kaputt
Gehalt/Sozialleistungen
Netto raus 2800 ca/ bei 174 std pro Monat
Wasn für sozial Leistungen
Man muss in Vorklasse gehen dann einen Zettel ausfüllen und den originalen Kassenbon einschicken
VwL: Nope
Weihnachtsgeld :Nope
Alle 6 Monate gibt es eine Sonder Prämie 1800 Euro die mit dem Gehalt versteuert wird das 596 Euro über bleiben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
-Es wird gespart an Papier
Was die Umwelt schont
-wasser da die Spülmaschine nicht funktionierte
-Strom weil die Rauchmelder ab sind
-Jedoch ist es wenig sozial keine Information weiter zu geben
Kollegenzusammenhalt
Tip / top
Nach dem de ccc erst die Angehörigen informiert hat, um dann Mitarbeiter zu informieren das Standort Krefeld schließt
Ist der Zusammenhalt noch besser und das die ccc alle für die „schlechten“ Bewertungen streichen lässt ist der Kollegen - Zusammenhalt noch besser
Umgang mit älteren Kollegen
In diesem Fall wurde für einen 61 jährigen den Sprichwörtlichen Hintern nach getragen
Egal ob es seine Fehler in der Ärzte Kommunikation gerade rückten ist
Oder deine Urin fütze aufwischen ist, da er ja beim urinieren nicht sitzen kann
Also kann ich sagen der Umgang mit dem Unfähigen Kasperle war mehr wie gut
Was Kollegen angeht .
Seitens ccc wird de Ignoranz auch hier Gros geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Schwach an der Schwelle zur Lächerlichkeit
Weil die die Pflegedienst Leitungen durften Nix machen
Da personalerin- Niederlassleitung und de rechte Hand von der Leitung den Knall nicht gehört haben.
Bei Team Gespräch wird immer fleißig notiert und 7 Monate später — ist keine Änderung .
Ggf ist der Firmen Pitch 30 Meter unter der Erdoberfläche wo sich die Vorgesetzten in Knie langen Leder Mäntel treffen und neue innovative Ideen heben ( ähnlich wie die Leute bei sanifair—
Hier wir sparen an der Inflations Prämie - und wir nehmen ein Lohnbüro was euch keine Auskunft gibt )
Und da einiges Wasser den lieben Rhein runter gelaufen ist, es ist keine Besserung in Sicht.
Arbeitsbedingungen
Zentral an einer Hauptverkehrsstraße gelegen morgens bis nachts Martinshorn
-Fahrstuhl ist nicht für Patienten mit einer liege geeignet
-Fekalien Spüle gibt es nicht
-Spülmaschine wurde in einem atemberaubend Tempo repariert — nein nicht mit der Uhr messen —hierfür bedarf es einen Kalender ganze 7 Monate
Kommunikation
Wasn für ne Kommunikation?
Das mittelere Management wird öfter rotiert wie de Lottozahlen.
Um den Ton halbwegs zu treffen -/ oder um nichts unbedachtes zu erzählten
Wird seitens Leitungsebene de Diplom Psychologin eingesetzt
Was eher ein durchleuchten der Mitarbeiter nahe kommt die ein pro für eine gepflegte Kommunikation. Die dann auf der Seite einen Artikel verfasst was so ein gewaltiges Stirnrunzeln nach sich zieht das man Problemlos Münzen in der Stirn bunkern kann
Und Bewertungen die verfasst wurden, von ex / aktiven Kollegen sind auf mysteriöseste Art und Weise verschwunden ( wäre es ein Zaubertrick wurde der Folksmund wohl von einem billigen Zauber sprechen )
Gleichberechtigung
Ich fühlte mich zeitweise nicht gleich behandelt
Aber das ist glaube ich so ich meine wenn mal mal der Riege an Vorgesetzten beigetreten ist
Kann man alle Menschen gleichzeitig und gleichartig nicht wert schätzen
Interessante Aufgaben
Nicht eine in 365 Tagen
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anders als bei anderen ist der Wille da
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
wenn ich ein Problem habe, dann hört man mir zu
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viele Probleme werden in großer Runde besprochen - lieber Prioritäten setzen
Verbesserungsvorschläge
das Konzept ist richtig, darauf sollte man sich wieder konzentrieren
Arbeitsatmosphäre
es "menschelt"
Umwelt-/Sozialbewusstsein
achten wir selbst drauf im Team, da könnte man mehr machen vom Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
ohne das Team wäre es wie überall
Kommunikation
Infos kommen nicht immer an jeder Stelle durch. Ich hoffe aufs Intranet
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber bei dem man lernen kann.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kontinuierliche Arbeiten an der Verwirklichung der Unternehmensvision.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite meistens im Home-Office, aber durch Meetings erhalte ich einen Einblick in die Atmosphäre. Die Aufgaben sind viel, allerdings kann ich bei Überforderung diese klar kommunizieren, und entweder wird die Deadline verlängert oder man greift sich unter die Arme.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr viel zutun. Man muss sich aktiv entscheiden, Freizeit zu nehmen, worauf aber auch meine Kollegen achten. Ich bin aber sehr zufrieden!
Kollegenzusammenhalt
Durch dick und dünn! Zum Zusammenarbeiten und zum quatschen, beides ist möglich, ohne, dass die Produktivität einbüßt.
Vorgesetztenverhalten
Siehe „Kommunikation“
Arbeitsbedingungen
Ich habe die Ausstattung erhalten, die ich benötige, und der IT-Support ist super! Ich bekomme immer so schnell wie möglich Hilfe, ansonsten setzen wir gemeinsam einen Termin.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Vergleich gut.
Kommunikation
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Ich bin glücklich, Teil der CCC sein zu dürfen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle eng zusammen und alle begegnen sich mit Respekt und unterstützen einander. Das Team ist unglaublich freundlich und hilfsbereit, und jeder ist bestrebt, zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Image
Unsere Arbeit spielt eine entscheidende Rolle dabei, ein Umdenken in der Pflege- und Gesundheitsbranche anzustoßen. Um dieses Ziel zu erreichen, ist es entscheidend, dass unsere tägliche Arbeit auf allen Ebenen kommuniziert wird, um ein Verständnis für unsere Vision zu schaffen.
Work-Life-Balance
Trotz der herausfordernden Themen wird auf die Balance zwischen Beruf und Privatleben geachtet. Es wird Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen und es wird ermöglicht, diesen nachzugehen. Durch die Arbeit im Home-Office gelingt es gut, Arbeit und Privates miteinander zu vereinbaren.
Kollegenzusammenhalt
Wir pflegen ein freundliches und offenes Miteinander - ich habe mich bei der Arbeit noch nie so wohl gefühlt, wie hier.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte schaffen eine Umgebung, in der sich jeder gehört und geschätzt fühlt. Mit einer flachen Hierarchie begegnen wir uns auf Augenhöhe, was das Gefühl von Vertrauen untereinander weckt.
Kommunikation
Die Führungskräfte bemühen sich, Informationen transparent und zeitnah weiterzugeben, was ich sehr schätze. Es gibt regelmäßige Team-Meetings und Updates, die uns über wichtige Entwicklungen informieren. Dennoch könnte der Austausch manchmal effektiver gestaltet werden, um Fehlkommunikation zu vermeiden.
Interessante Aufgaben
Ich kann mich jeden Tag neu verwirklichen und mein Wissen erweitern. Die Projekte sind vielfältig und anspruchsvoll, was es mir ermöglicht, ständig zu lernen und zu wachsen.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Tolle Firma
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann's immer noch nicht glauben, ist aber so.
Arbeitsatmosphäre
Sehr professioneller und herzlicher Umgang im Ream und mit der Geschäftsleitung
Image
Hm, Leute die damit zu tun hatten sind begeistert,die anderen kennens halt nicht
Work-Life-Balance
Man weiß was geht und was halt nicht gerade geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmensziel
Kollegenzusammenhalt
Fachlich auf Augenhhöhe. Man wird abgeholt. Wir kennen unsere Ziele.
Umgang mit älteren Kollegen
Lockerheit und fachliche Professionalität zählen
Vorgesetztenverhalten
Hatte ich so bisher nicht erlebt.
Kommunikation
Profesionell und menschlich. Meetings dauern häufig nur 50% wie angesetzt, nie länger als wie angesetzt.
Interessante Aufgaben
Mein Beruf halt, den ich liebe.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Eigenverantwortliches arbeiten und wirklich etwas verändern.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird CCC Care Concepts Company durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden CCC Care Concepts Company als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich CCC Care Concepts Company als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.