73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
schlechtester Nebenjob überhaupt
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
komplette Umstrukturierung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bloß die Finger von diesem Unternehmen lassen!!! WARNUNG!!!!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Zu machen
Arbeitsatmosphäre
Hinterhältiges und manipuliertes Team, angesetzt durch Regionalleitern.
Gehalt/Benefits
Schnelles aufsteigen, um ein gezielten Opfer zu finden bzw. FL leben nicht lange
Kollegenzusammenhalt
Siehe erste Kommentar
Vorgesetztenverhalten
Regionalleiter führen ihre Mitarbeiter mir erpressungen und Strafen. ( Mitarbeiter Beobachtung durch fotografieren)
Kommunikation
Gleich null, da Planung und Ziele schon von oben nicht stimmig sind
Interessante Aufgaben
Es ist aufregend und Abwechslungsreich, aber auch nur, weil kein System hinterlegt ist
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Nichts auf dauer!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich das schlechte Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- umgang mit bestehenden Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Man sollte die Mitarbeiter die man noch hat, schätzen und dankbar sein, weil das was man für diese Firma alles machen soll ist nicht Selbstverständlich. Und wenn die Firma so weiter macht, können die bald einpacken und zurück nach Polen. Die Deutschen machen sowas auf dauer nicht mit.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt zwar Papiertüten,aber die Ware zum verschicken wird in kilometer lange Folie eingewickelt.
Karriere/Weiterbildung
Egal mit wem man redet, alle Mitarbeiter sind sehr unmotiviert. Die Firma sieht alles als Selbstverständlich.
Kollegenzusammenhalt
Das Team hält zusammen,bis auf paar ausnahmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist Store anhängig.
Vorgesetztenverhalten
Sehr unprofessionell.RL ist zu jedem FL anders. Da zählt die Sympathie.
Arbeitsbedingungen
Schuhe müssen foliert werden,da keine grossen Kartons gibt zum verschicken.
Es müssen sehr schwere und riesen grosse Kartons täglich geschleppt werden und sehr hoch gestappelt werden.
Kommunikation
Es gibt ein Newsletter einmal die Woche, da stehen alle wichtigen änderung und neue Infos.
Gehalt/Benefits
Die Aushilfen verdienen mehr die Stunde Netto als jeder andere. Keine Gehaltspolitik, immer das selbe Gehalt,es gibt keine Lohnerhöhungen,auch nicht nach mehreren Jahren. Es werden lieber Leute von Zeitarbeitsfirma beschäftigt, wo mehr Geld bezahlt wird und es werden Kurzzeitbeschäftigte gesucht und eingestellt die auch mehr Verdienen, wie ihre eigenen Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Für Filialleiter kein 13. Gehalt, muss man sich erkämpfen mit unrealistischen Zielen.
Interessante Aufgaben
Mehr mal im jahr muss die Ware eingelagert oder umgelagert werden.Knochen arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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guter Arbeigeber, lockere Arbeitsklimer, leider ist das Gehalt sehr gering
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCC Germany GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
freie arbeitsgestaltung, keine Hitachi
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
der lohn
Verbesserungsvorschläge
mehr lohn
Arbeitsatmosphäre
kein Stress, und kein Druck, Kleinigkeiten und Getränke erlaubt
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung geht sehr gut und schtplanung ist sehr individuel
Karriere/Weiterbildung
gute aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
mit 10,50 ist das nicht viel + 0,50 € Bonus denn eigenlich jeder schaffen sollte
Vorgesetztenverhalten
sehr locker und tolle ansprechmöglichkeiten
Arbeitsbedingungen
große Räume und in 4er Gruppen, kein lährm, leider keine Klimaanlage
Kommunikation
viele Ansprechpartner und schnelle umsetzung
Gleichberechtigung
Gleiches recht für alle
Interessante Aufgaben
kommt auf dem Bereich an
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Das CCC in Dortmund, ein Unternehmen mit Höhen und Tiefen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und das Gehalt entspricht den Zusagen. Vieles ist nicht klar geregelt und deshalb kommt es zu widersprüchlichen Informationen was für Ernüchterung sorgt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele der Zusagen sind nur Schall und Rauch. Es kommt immer wieder zu Veränderungen und Umbauten, wenn es gerade alles einmal läuft.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen wächst nicht organisch und hat deshalb zu viele Löcher wo immer wieder Probleme entstehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist wie jedem anderem Unternehmen dieser Art auch, es wird nicht wirklich viel gesprochen, da die Kunden Bedient werden müssen. Unterredungen mit Vorgesetzten beinhalten hauptsächlich Kritik, Lob wird nur sehr vereinzelt genutzt.
Image
Das nach außen veröffentlichte Image entspricht nur wenig der Realität, es wurde sogar frisches Obst für nicht existente Obstkörbe bestellt. Das Verhältnis der Mitarbeiter ist Ambivalent.
Work-Life-Balance
Es wird nur sehr wenig bis keine Rücksicht auf private Interessen genommen und die Interessen des Unternehmens werden stets als übergeornetes Gut betrachtet. Hingegen wurde viel Rücksicht auf Alleinerziehende genommen.
Karriere/Weiterbildung
Zusagen werden nicht eingehalten, Weiterbildungmaßnahmen stehen unter ernormen Zeitdruck.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen werden nicht angeboten. Das Gehalt wird abhängig vom Posten verändert, zusätzliche Aufgaben werden nicht vergütet. Das Gehalt wurde immer pünktlilch überwiesen und Fehler umwendent korrigiert, allerdings erforderte dies immer wieder die Überprüfung des Arbeitnehmers.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bietet eine Unterstützung bei Tickets für den ÖPNV an.
Kollegenzusammenhalt
Die Zeit die man mit den Kollegen verbringt ist angenehm und ungezwungen. Es werden Außerbetriebliche Treffen veranstaltet.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen lässt teilweise zu wünschen übrig, da diese doch mehr Hilfe benötigen, aber diese wird nicht gewährt. Teilweise ist das Mobiliar schon etwas veraltet, aber gepflegt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind akzeptabel, allerdings ist gerade für größere Mitarbeiter kein Inventar vorhanden so, dass teilweise Gesundheitsrisiken nicht von der Hand zu weißen sind. Die vorhandenen Arbeitsplattformen sind den Anforderungen kaum gewachsen, die Hard und Software wird zwar gepflegt, aber entspricht nicht den Anforderungen. Da es sich um ein offen gestaltetes Büro handelt ist die Lautstärke teilweise sehr hoch, die Beleuchtung ist vollkommen in Ordnung, eine Belüftung existiert nicht, es werden Ventilatoren aufgestellt, die wenig zu einer Verbesserung beitragen.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist bestenfalls schlecht, Informationen sickern meistens nur sehr langsam durch und werden erst dann breitflächig verbreitet wenn es eigentlich schon zu spät ist. Ansprechpartner müssen erst selbst recherchiert werden.
Gleichberechtigung
Beim Thema Gleichberechtigung sind keine Fehler ersichtlich und Männer wie Frauen werden gleichberechtigt behandelt.
Interessante Aufgaben
Je nach eigenem Interessengebiet und Veranlagung können viele Informationen mitgenommen werden, allerdings wird auch viel Eigenstudium benötigt, da nicht alles vermittelt wird. Informationen sind meistens eher Online als betrieblich zu erhalten. Die Aufgaben sind nach einem Schema F zu verrichten.
Vorgesetztenverhalten
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Weiterbildung ....
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Zentrale....
Verbesserungsvorschläge
Mehr Schulungen.
Arbeitsatmosphäre
Es geht
Work-Life-Balance
Kein Kommentar
Kollegenzusammenhalt
Je nach Team
Vorgesetztenverhalten
Mein Bezirksleiter ist ganz O.K.
Kommunikation
Newsletter soll bearbeitet werden
Interessante Aufgaben
Eigentlich nicht do viel...
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Muss sich noch einiges ändern!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt kommt pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die wöchentlichen Kontrollen vom Bezirkleiter.
Verbesserungsvorschläge
- Bessere Gehaltspolitik
- mehr in die MA's investieren
- weniger Druck
- mehr Mitsprache recht bei den FL
- mehr MA Rabatt
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale, im Team super.
Image
Ganz schlecht
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. WORK WORK BALANCE.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man gemocht wird, dann kann die Karriereleiter aber nur 1 Stufe hoch.
Gehalt/Benefits
Immer das selbe Gehalt, auch nach Jahren.
Prallen mit Million Gewinn, aber bei den MA's wird gespart.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt tolle Kollegen,mit den geht man durch dick und dünn, aber es gibt auch einige die sich ständig Krank melden und alle im Stich lassen.
Vorgesetztenverhalten
Da wird sehr oft der Bogen überspannt. Was man sich so immer anhören kann. Man ist Krank und wird man angesprochen, wieso man nicht die Überstunden dafür nimmt.
Kommunikation
Es gibt ein Wöchentlichen Newsletter, was total sinnlos ist, da die unwichtigen Infos schon vorher per mail kommuniziert wird und die wichtigen Infos kommen per Newsletter viel zu spät.
Interessante Aufgaben
Es macht eigentlich sehr viel Spass, wenn man nicht Wochen lang die Ware hin und her schiebt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Vollkommen stupide Packarbeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Umweltbewusstsein / größter Müllproduzent
Work-Life-Balance
Unbezahlte 14 Stunden tage
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So viel Müll!
Arbeitsbedingungen
Katastrophe
Interessante Aufgaben
Immer nur Kartons packen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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So etwas schrecklich habe ich noch nie erlebt !
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
In allen negativen punkten kann ich mich den vorhergegangenen negativen Bewertungen zu 100% anschließen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-pünktliche Zahlung des Gehalts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ende des Monats bekommt man als FL eine E-Mail in der steht wie viele Stunden man sein Team nächsten Monat planen darf, weil nach Produktivität gearbeitet wird
Verbesserungsvorschläge
-regelmäßige Schulungen für Filialleiter,
-Planstunden für den Monat abschaffen,
-Putzfrau einstellen
Arbeitsatmosphäre
Schneller, höher, weiter! Wird viel verlangt und wenig gegeben....
Image
Viele Mitarbeiter sind gestresst und ausgelaugt
Work-Life-Balance
Dienstpläne werden oft einfach so geändert, oder man muss in anderen Filialen aushelfen! Macht man dies nicht wird einem mit dem RL gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Außer Pflegemittelschulungen gibt es nichts!
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt pünktlich, ist für den Verkauf ganz i.O., für die dortigen Tätigkeiten allerdings zu wenig
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel hinterm Rücken geredet
Vorgesetztenverhalten
Der einzelne ist nichts wert
Arbeitsbedingungen
Man ist Lagerist, Putzfrau und Verkäufer
Kommunikation
Gibt seit geraumer Zeit einen Newsletter der per E-Mail versendet wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.