73 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
73 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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73 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Unzumutbare Arbeitsbedingungen und ungeeignete Führungskräfte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte die Arbeitsverhältnisse unbedingt überdenken. Aber am wichtigsten ist es, dass Sie bedachter bei der Wahl der Filialleitung sein müssen. Denn die Filialleitung in Leverkusen ist mit der oben genannten Bewertung gemeint.
Arbeitsatmosphäre
Filialleitung fordert immer nur kann aber nichts zurückgeben. Arbeitszeiten total ungerecht verteilt Lieblinge werden bevorzugt, bekommen immer Frühschicht. Andere haben monatelang Spätschicht. Filialleitung redet schlecht über Mitarbeiter und posaunt vertrauliche Angelegenheit heraus. Die Filialleitung hetzt Mitarbeiter gegeneinander auf, um Informationen über Arbeitsweisen herauszufinden. Bei Anliegen tut Filialleitung so, als würde Sie sich darum kümmern, hält einen aber nur ständig hin.
Work-Life-Balance
Tonnenweise Ware und keine Aufzüge um die schweren Kartons zu transportieren. Somit muss jeder Kartons einzeln die Treppe hochgetragen werden und das geht bei durchschnittlich 50 Riesenkartons sehr stark auf den Rücken und die arme. An seinen freien Tagen wird man dann angerufen, ob man einspringen könnte, aufgrund eines Krankenfall. Also Mitarbeiter werden ständig gekündigt obwohl CCC sich das nicht erlauben kann, da Personalmangel herrscht. Mitarbeiter machen Überstunden und da reicht ein Werktag und ein Sonntag nun Mal nicht aus um sich von dieser menschenunwürdigen Arbeit zu erholen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind eigentlich gut, doch Filialleitung schafft es einige zu manipulieren.
Umgang mit älteren Kollegen
Filialleitung 10 Jahre jünger als Mitarbeiterin. Mitarbeiterin wird als "Mädchen" gerufen. Bandscheibenvorfall der Mitarbeiterin war der Filialleitung stets egal.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, unfair, emotional, beleidigend, falscher Ton, nicht ehrlich. Wenn man sich krank meldet wird man gefragt ob man es ernst meint und es werden Vorwürfe gemacht, dass man als "arme" Filialleitung nun mehr arbeiten muss. Obwohl Filialleitung sowieso fast nur Frühschicht macht und immer früher von der Arbeit geht oder drei Stunden Pause macht.
Arbeitsbedingungen
Sicherheit gibt es bei CCC nicht, Filialleitung fordert Mitarbeiterin auf, Leitern zu besteigen und Plakate aufzuhängen obwohl man nur zu zweit im Laden ist. Anstatt dass die Filialleitung die Leiter hält, steht Sie nur rum und tut so als hätte Sie Arbeit am PC. Cuttermesser sehr instabil und billig klingen lösen sich oder brechen ab und fliegen einem entgegen. Klimaanlage funktioniert sehr oft nicht, so dass man krank wird.
Gleichberechtigung
Lieblinge werden bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Das einzige interessante an dieser Arbeit ist der Kontakt mit Kunden. Bei diesem Kontakt wird man aber immer leider gestört, da man wieder die Putzfrau spielen soll.
Kommunikation
Gehalt/Benefits
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Wer es kurzlebig mag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer nicht gekündigt wird, verlässt das Unternehmen freiwillig. Menschen werden nicht geführt.
Arbeitsatmosphäre
Großraumbüro. Gespräche welcher Art auch immer, wirken sich störend auf die wenigen Kollegen aus. Es herrscht große Verunsicherung, durch die vielen Kündigungen.
Work-Life-Balance
Überstunden sind im Gehalt mit inbegriffen, länger bleiben wird erwartet.
Gehalt/Benefits
Gehälter werden pünktlich bezahlt, es werden 30 Tage Urlaub und Weihnachtsgeld angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt leidet, durch die Art der Führung des Unternehmens.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne befristet eingestellt!
Vorgesetztenverhalten
Menschen zu führen gehört nicht zu den Stärken der aktuellen Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Großraum! Betreuung der IT durch das Ausland (Sprachbarrieren) Equipment ist ausreichend.
Kommunikation
Nur wer fragt, erhält Informationen.
Gleichberechtigung
Hier habe ich keine Unterschiede bemerkt.
Interessante Aufgaben
Der Einzelhandel und seine Mitarbeiter halten immer Überraschungen parat.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Es bessert sich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unstrukturierte Arbeit
Zu hoher Druck
Zu hohe körperliche Arbeit
Verbesserungsvorschläge
Ware soll strukturiert vor der Zwozka komplett ankommen (Ware pro Marke )
Damit man nicht immer neu anfangen muss zu ziehen = weniger Stress und mehr Zeit für den Kunden.
Verbesserungsvorschläge annehmen
Putzdienst damit man nicht selber so große Filialen putzen muss.
Geregelte Termine (Inventur /Zwozka )ohne Verschiebungen.
Brückentage /Wochenenden auch mal für Fl denn sie leisten jeden Tag eine enorme Leistung.
Mehr Gehalt.
Arbeitsatmosphäre
Vom Unternehmen :zu unstrukturiert (Ware =Stressfaktor)
Man muss Filiale selber putzen ,bei 800-1500qm großen Filialen.
Es gibt einen Hausmeisterservice der sich um die Filialen kümmert und Sachen repariert und das ist schon ein Vorteil.
Körperliche harte Arbeit und Stress sind leider Alltag in jeder Filiale und das könnte man durch bessere Strukturen verbessern .
Image
Es müsste mehr Werbung gemacht werden z.B im TV oder Zeitschriften, denn kaum jemand kennt CCC
Work-Life-Balance
Freizeit kaum planbar , da immer etwas neues unerwartetes kommt ( Zwozka,Inventur , Krankheit der Mitarbeiter usw.)Bessere Jahresplanung mit festen Terminen wäre für die Planung von Vorteil!!!
Karriere/Weiterbildung
Wer sich anstrengt und weiterkommen möchte,wird auch gefördert wenn es Möglich ist.
Leider kaum Zeit für Schulungen, da der Arbeitsaufwand zu hoch ist (z.B.Einlagerung über mehrere Wochen usw.)
Gehalt/Benefits
Für diese Arbeit müssten die Gehälter angehoben werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mittlerweile werden zur Einlagerung Kartons benutzt,die einem die Arbeit erleichtern. Damals wurden Schuhkartons zur Einlagerung in Folie per Hand eingepackt,das sehr harte , körperliche Arbeit war.
Man sieht das sich etwas ändert um die Arbeit zu erleichtern für Mitarbeiter und Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Nettes Team ohne Zickereien in der Filiale
Umgang mit älteren Kollegen
Für ältere Personen ab 45 Jahre nicht zu empfehlen , da die stundenlange Warenverschiebung /Warenannahme auf den Rücken geht und schon viele junge Kollegen Rückenprobleme haben.
Vorgesetztenverhalten
Menschlich und korrekt,trotz des hohen Druck der oberen Etagen.
Arbeitsbedingungen
Keine Struktur im Warensystem , das es einen geplanten Arbeitsablauf meistens unmöglich macht.
Es wird mehr mit der Ware gearbeitet und hat leider zu wenig Zeit sich um den Kunden zu kümmern .
Kommunikation
Manchmal zu viel Infos
Gleichberechtigung
Jeder ist Teil des Filialteams und es herrscht trotz hohem Arbeitsaufwand ein gutes Klima.
Jeder kann seine Verbesserungen /Ideen vorschlagen und es wird in Teammeetings zusammen besprochen und wenn möglich auch umgesetzt.
Interessante Aufgaben
Der Tag besteht aus Verkauf und Warenverschiebung.
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Keine Besserung in Sicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Personalrabatte
Verbesserungsvorschläge
- 37 Stunden Woche
- mehr Personal
- mehr Gehalt, bzw. Erhöhungen nach Betriebsjahren
- VM soll sich selbst um die Deko kümmern
- Wertschätzung der Arbeit an der Basis
- strukturierte Zwozkas!
- Warenanlieferung nach Bereichen - nicht immer durcheinander!
- Verbesserungsvorschläge ernst nehmen!
Arbeitsatmosphäre
Total unterbesetztes Team - Krankheit ist keine Option. Ständig im Stress wegen unschaffbarer Aufgaben. Mitarbeiter sind körperlich völlig ausgelaugt.
Image
Das Image ist wohl noch recht gut. Die Frage ist, wie lange dass so bleibt wenn die Mitarbeiter unzufrieden sind.
Work-Life-Balance
Bei 40h ist es keine Seltenheit, 6 Tage die Woche durchzugehen beziehungsweise komplette Tage von Früh bis spät, um auf die Stunden zu kommen. Oft wird man spontan angerufen und muss einspringen. Ein Nein wird nicht akzeptiert. Wenn man Pläne hat, ist man gezwungen Urlaub zu nehmen.
Kollegenzusammenhalt
Im Team klappt es sehr gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter haben hier keine Chance. Die Arbeit ist auf Dauer kaum für junge Menschen machbar. Viele Kollegen leiden unter chronischen Schmerzen in den Knien oder im Rücken.
Vorgesetztenverhalten
Der Druck kommt stetig von oben. Bereichsleiter gibt es an die Filialleitung und diese dann an die Mitarbeiter. Oft hat man das Gefühl, trotz größter Anstrengung nie gut genug zu sein.
Arbeitsbedingungen
Wir stehen ständig unter Strom. Das viel zu kleine Lager steht eigentlich immer voll mit Ware, die verräumt werden muss. Gezogen wird auf den Knien. Den ganzen Tag.
Alternativen (wie Ziehen auf einem Wagen sitzend) sind nicht erwünscht und werden sogar arbeitsrechtlich geahnded.
Kommunikation
Kommunikation von oben ist eine Katastrofe. Uneindeutige "Befehle", die stets so schnell wie möglich umgesetzt werden sollen. Alles scheint sehr chaotisch und unkoordiniert.
Gehalt/Benefits
Gehalt liegt mit 10 Euro Stundenlohn weit unter dem Durchschnitt. 13. Monatsgehalt macht das nicht viel besser. Auch nach jahrelanger Firmenzugehörigkeit gibt es keine Erhöhung.
Interessante Aufgaben
Immer wieder dasselbe. Der Laden wird quasi täglich neu gezogen. Es gibt keine ruhigen Tage. Für Kundenbetreuung bleibt leider kaum Zeit.
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guter Umgang mit den Kollegen gutes Arbeitsklima aber leider keinerlei Kommunikation bei den Höheren Positionen..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verhältnis zwischen Chef und Mitarbeiter ist gut.
Verbesserungsvorschläge
mehran guten mitarbeitern festhalten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Schlimmer wie schlimm
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
An der Führungspositionen arbeiten.Nettere und Faire Führungskräfte einstellen und die alten FK mal aussortieren
Image
Die meisten FL suchen schon nach neuen Jobs, einige sind schon gelohen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibts es nicht.Nur sehr billige Schulungen, die sowieso nichts bringen.
Gehalt/Benefits
Sehr ungerecht. Die FL die was können und verstehen was die machen werden weniger bezahlt als die FL die ständig in anderen Filialen anrufen und fragen wie alles funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware wird in kilometer lange Folie eingepackt.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Teams ist der zusammenhalt TOP
Umgang mit älteren Kollegen
In einigen Filialen wünschenwert
Vorgesetztenverhalten
Hinterlistig, Verlogen, Unfair und können selber nichts.
Kommunikation
Wird nur zur hälfte erklärt.alles muss man sich selbst beibringen.wenn man dann was falsch macht, gibts es ein einlauf.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteiger haben keine Chance. Und Führungskräfte werden gezüchtet.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag wird nur die Ware zusammen geschoben von vorne bis hinten. Man ist nur am Packen.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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Chaos Clowns Crew
Ex-FührungskraftHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jeder mit nem IQ vom Brot hat hier Jobchancen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit (jungen) talentierten Mitarbeitern die sich mir dem Unternehmen identifizieren.
Verbesserungsvorschläge
Wenn CCC jemals Erfolg haben will muss die Personalführung komplett geändert werden. RVL
Fühlen sich wie die Götter im Olymp und handeln auch so. Es kann nicht sein das man junge Mitarbeiter welche die wirtschaftlichen Werte der Filiale um 30 Prozent gesteigert haben , die sich mit dem Unternehmen und der Firma identifizieren, 6 tage die Woche arbeiten müssen, und eine intakte Filiale führen feuert weil einem neuen die Nase nicht passt. Noch schlimmer ist, dass die Hälfte der FL kein Mathematik und Dreisatz kann. Echt bitter. Und genau wegen diesen Sachen wird CCC nie in Deutschland erfolgreich sein.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzt spielen gezielt mit Ängsten der Mitarbeiter. Selber ist man gezwungen diese Weise nach unten weiterzutragen.
Image
Billig
Work-Life-Balance
Wenn du diesen Job hast, hast du kein Privatleben mehr.
Karriere/Weiterbildung
Man kann gut aufsteigen im diesem Unternehmen wenn man jung und Schlau ist. Allerdings wird man als Sündenbock missbraucht mit bekanntlich folgen.
Gehalt/Benefits
Es gibt kein einheitsgehalt. Allerdings selbst bei guter Verhandlung schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise vorhanden. Kommt auf die Filialen an.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich verstehe warum hier alle so tun als wär das bei ccc so toll? Verbal aufjedenfall. Aber 45 + muss alles machen was auch andere machen. Es gibt kein Arbeitsrabatt. Mir sind drei Fälle von Mitarbeitern bekannt die durch den Job Herz Kreislauf Probleme bekommen haben. Aber was sagt man heutzutage gerne? Stimmt ! Sind Einzelfälle :)
Vorgesetztenverhalten
Schlechter geht nicht mehr! Hinterlistig! Schieben einen gerne den schwarzen Peter zu, nur damit ihr Hintern gerettet wird.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich fertig gemacht.
Interessante Aufgaben
Pakete auspacken und einräumen. Und unnützes pflegezeug andrehen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Erniedrigend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCC Germany GmbH in Frankfurt am Main gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
................................................................... ?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fisch stinkt vom Kopf
Verbesserungsvorschläge
unsere Arbeit schätzen
Arbeitsatmosphäre
unzufriedenheit auf dem Höchstpegel
Image
schlechtes Unternehmen, dass nur fordert, aber nichts zu bieten hat
Work-Life-Balance
Freizeit wird gestrichen, egal ob man Pläne hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
überhaupt nicht umweltorientiert
Kollegenzusammenhalt
keine gute Zusammenarbeit, es ist nicht gewollt, dass man sich hilft
Vorgesetztenverhalten
mach dies, mach das, alles anscheinend ungeliebte Kinder, die gerne ihre Macht zeigen
Arbeitsbedingungen
ohne Worte
Kommunikation
besser geworden, trotzdem immer noch sehr schlimm
Interessante Aufgaben
Verdummung, Unterforderung, nur körperliche Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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finger weg!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
persorabatt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
schlechte, inkompetente führung
Verbesserungsvorschläge
macht zu
Arbeitsatmosphäre
alltag durchprägt mit stress
Image
sehr schlechte firma
Kollegenzusammenhalt
es werden manche ma bevorzugt
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Keine guten Chancen für die Zukunft, wenn es so weitergeht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCC Germany GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiterrabatt, 13. Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Firmenpolitik neu erstellen und darauf achten, dass zufriedene Mitarbeiter das Unternehmen zum Erfolg führen.
Arbeitsatmosphäre
Alle, die auf Intrigen, Anschleimen, hinterm Rücken reden und Erpressungen stehen, sind hier gut aufgehoben.
Image
Bei dieser Firmenphilosophie wird dieses Unternehmen untergehen. Schon die ständigen Wechsel in der Führungsebene deuten darauf, dass keiner auf dem sinkenden Schiff bleiben will.
Work-Life-Balance
Keine Rücksicht auf Familie, unmögliche Urlaubsplanung, beliebte Kollegen bekommen bei der Planung bessere Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Anschleimen hilf bei der Karriere. Leute, die ehrlich und offen Kritik äußern sind Problem und keine konstruktive Hilfe für das Unternehmen.
Gehalt/Benefits
Wenig, es gibt aber größere Ausbeuten. Trotzdem für die Menge an körperlichen Arbeit nicht zufriedenstellend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weggeschickte Ware wird in Kilometer Folie gewickelt, Müll wird nicht sortiert.
Kollegenzusammenhalt
Teamarbeit nicht gern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Worte für diesen unprofessionellen Haufen an möchtegern Chefs.
Arbeitsbedingungen
Für den Arbeitnehmer wird nichts gemacht: ecklige Seife und Papierhandtücher, die so stinken, dass man die Hände nochmal waschen muss. Es gibt nichts, was der Arbeitgeber uns bietet, an uns wird nur gesparrt!
Kommunikation
Keine Antworten auf Fragen, keiner fühlt sich für irgendwas zuständig
Interessante Aufgaben
80 mal 20 kilo Kartons in der Lieferung, ständiges Einräumen und Schieben der Ware, keine ordentliche Logistik dahinter, mehrere Hundert qm an Fliesen wischen mit ungeeigneten Wischer, Schaufentergestaltung und VM- Umsetzung, nach Anleitungen, die nicht eindeutig sind, Handwerkerarbeiten...........
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.