38 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
38 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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38 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Solides Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen für langjährige Beschäftigung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Investition in den Standort, das Unternehmen plant für eine lange erfolgreiche Zukunft, dies gibt den Mitarbeitern die Gewissheit der Arbeitsplatzsicherung. In einem Umfeld wo Wettbewerber schließen, ist dies ein klares Zeichen für die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch Themen die mich stören, die gibt es bei anderen Arbeitgebern auch, ich empfinde hier keinen Unterschied, evtl. andere Themen, aber es ist so wie das in vielen Unternehmen ist.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsmöglichkeiten gibt es in jedem Unternehmen, evtl. kann hier die Aussicht in die Zukunft des Standortes besser kommuniziert werden
Arbeitsatmosphäre
Durchgängig freundlich und ein wertschätzender Umgang
Image
Leider wissen manche der Kollegen, die Mehrwerte im Unternehmen nicht zu schätzen. Neue Mitarbeiter haben hier eine andere Brille auf.
Work-Life-Balance
Es ist ein Produktionsbetrieb, daher geschieht sehr viel vor Ort und nachfrageabhängig, Zusätzlich zum Jahresurlaub erhalten die Mitarbeiter an Weihnachten und Silvester frei, sollten die Tage auf einen Werktag fallen.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen versucht möglichst eigene Mitarbeiter zu entwickeln, manchmal geht es nicht schnell genug und manchmal ist die angestrebte Position bereits besetzt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich, dies gilt auch für die jährliche Anpassung, die ebenfalls branchenüblich ist. Es gibt Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld, dies ist nicht mehr überall üblich.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich seiner Verantwortung die Kunden zu beliefern bewusst, leider schaffen manche es nicht ihre Unzufriedenheit zuhause zu lassen und bringen diese in die Arbeit mit, dass ist störend.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind fair, als Mitarbeiter muss ich halt auch meinen Aufgaben gerecht werden.
Kommunikation
Gute offene Kommunikation, aber manchma zeitverzögert.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Aufgaben und Projekte in die man sich einbringen kann, wenn man das möchte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Such dir was besseres
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das alles egal ist
Verbesserungsvorschläge
Struktur
Und nicht viel reden sondern das gleich schwarz auf weiss ausmachen
Image
In denn letzten 5 jahren stark bergab gegangen
Karriere/Weiterbildung
Nur weiterbildungen wenn es ein Nutzen für die Firma hat
Und höher kommt man nur wenn man Perfekt mitspielt wie die hohen es wollen
Gehalt/Benefits
Mangel an Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten bei dem Chef wenn es um Gehalt geht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zitat „ Ist eh alles Müll“
Umgang mit älteren Kollegen
Ist eh egal was die älteren Kollegen machen die dürfen sich alles erlauben
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die laune der vorgesetzten drauf an
Arbeitsbedingungen
Leider keine Struktur aber dafür viel Druck
Kommunikation
Kommunikation unter denn schichtleitern und produktionleiter nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Gibts nicht man muss sich erst mit denen Personen gut stellen und darf nichts falsches sagen
Interessante Aufgaben
Immer das gleiche und viel zu viele Aufgaben weil wir keine Leute haben
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
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Es könnte ja so schön sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Urlaubs und Weihnachtsgeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das sehr viele noch einen Nebenjob brauchen um überhaupt um die Runden zu kommen kein Inflationsausgleich kein coronabonus…
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung dann bekommt man auch Personal
Arbeitsatmosphäre
Man hat kei vertrauen
Image
Auf Grund der Bezahlung schlecht
Work-Life-Balance
Kommt immer auf die Laune des Chefs an
Karriere/Weiterbildung
Es wird einem nichts angeboten
Gehalt/Benefits
Urlaubs und Weihnachtsgeld OK, bekommen aber sonst keine Bonus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit es möglich ist
Kollegenzusammenhalt
In manchen Schichten sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ist ok
Vorgesetztenverhalten
Teil,teils je nach Laune des Chefs
Arbeitsbedingungen
Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt
Kommunikation
Sehr schlecht, werden über aktuelles von den Chefs zu wenig informiert
Gleichberechtigung
Es gibt Männer die weniger können und mehrverdiehnen, als Frauen die mehr können
Interessante Aufgaben
Immer das selbe
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Es gibt weitaus schlechtere Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kommt meist auf einen selber an. Man kann gut zurecht kommen, wenn man nicht absolut neben sich steht.
Work-Life-Balance
Mehr Arbeit als Leben, zu wenig brauchbares Personal
Gehalt/Benefits
Man wird nur vertröstet, es ist kein Geld da. Wir könnten sonst nicht mit der Konkurrenz mithalten. Alles wird teurer, Material etc. Jeder verdient anders, aber immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
K. A.
Kollegenzusammenhalt
Gruppen, bzw Schichtweise gut, Schichtübergreifend absolut garnicht!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird gehofft, dass die ältere Generation noch länger bleibt, da diese die Firma am laufen hält.
Vorgesetztenverhalten
Oft in Ordnung, aber nicht in allen Fällen
Arbeitsbedingungen
Zu heiß im Sommer, zu kalt im Winter. Reparaturen meist nur im äußersten Notfall, wenn es schon defekt ist.
Kommunikation
Da ist noch absolut Luft nach oben
Gleichberechtigung
Frauen arbeiten oft mehr, besser, schneller, effektiver und bekommen weniger Gehalt. Das ist das Letzte
Image
Karriere/Weiterbildung
Interessante Aufgaben
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Es gibt sicherlich bessere Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Worte "Wertschätzung" und "Empathie" scheinen innerhalb der Firma nicht zu existieren.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Not schweißt zusammen, was man am noch ganz guten Kollegenzusammenhalt merkt. Sinnvoll sind gekaufte gute Bewertungen auch nicht, die immer dann erscheinen, wenn jemand sich negativ äußert.
Verbesserungsvorschläge
Ich weiß nicht so recht, was ich dem Unternehmen zur Verbesserung raten soll. Um einen Anfang zu einer Verbesserung zu schaffen, wäre es sinnvoll ein Mindestmaß an Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern entgegenzubringen, und das am besten bevor diese das Unternehmen verlassen. Dies beginnt, indem man den Kollegen erst einmal zuhört und auf ihre Anliegen eingeht. Außerdem sollte bei der Auswahl von Führungskräften besser auf die Führungsqualitäten geachtet werden: Integrität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Menschenführung (Mindeststandards!).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von vielen Hauruck-Aktionen, unklaren und realitätsfernen Zielsetzungen geprägt. Durch die vielen gegensätzlich aufgesetzten Ziele kommt es regelmäßig zu Grabenkämpfen zwischen den Abteilungen. Vertrauen und Kontinuität sind nicht vorhanden. Ebenso fehlt das Wort "Wertschätzung" im Vokabular des Managements. Personal wird als maximal zu verwertende Ressource angesehen und nicht als menschliche Wesen. Eine Fehlerkultur existiert nicht. Zumindest herrscht durch den Austritt zweier Führungskräfte kein Klima der Angst mehr!
Image
Der Standort genoß zu Zweckform Zeiten hohes Ansehen. Diese sind allerdings längst vorbei.
Work-Life-Balance
Die WLB ist ok.
Karriere/Weiterbildung
Hier würde ich am liebsten gar keinen Punkt vergeben, denn als Mitarbeiter, weder in der Verwaltung noch in der Produktion sind Karrieren vorgesehen. Sowohl von den Vorgesetzten als auch von der Personalabteilung gibt es hier keinerlei Planung, wie Mitarbeiter weiterentwickelt werden können oder sollen. Es ist bezeichnend, dass für eine mögliche persönliche Entwicklung in der Regel ein Wechsel in eine andere Abteilung notwendig ist. Umgekehrt wechselt niemand freiwillig in die Produktion, weil das als Karrierekiller gilt. Sich über trial and error die notwendigen Kenntnisse anzueignen, macht in einer Firma, die penibel darauf achtet jeden Fehler der Mitarbeiter zu sezieren, aber auch keinen Spaß und trägt wesentlich zur frustrierenden CCL-Erfahrung bei.
Gehalt/Benefits
Für den Großraum München nicht wettbewerbsfähig. Es existiert kein Tarifvertrag. Es gab Gehaltserhöhungen aufgrund höherer Sympathie. Katastrophal!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastiketiketten? Really?
Kollegenzusammenhalt
Noch ist der Zusammenhalt in der Belegschaft gut. Durch die enorme Arbeitsbelastung ziehen sich die Kollegen aber immer weiter hinter "eigentlich bin ich dafür gar nicht zuständig" zurück. Der Umgang untereinander wird zunehmend gereizt.
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist ein schwieriges Wort. Aufgrund fehlender Nachwuchskräfte wird die Belegschaft immer älter. Die Senioren sind froh, wenn sie sich endlich in den Ruhestand verabschieden können.
Vorgesetztenverhalten
Da jeder Vorgesetzte operativ mitarbeitet bzw mitarbeiten muss, können sich um die Belange des Einzelnen nicht wirklich gekümmert werden. Hinzu kommt, dass manche Vorgesetzte wie Elefanten sind, deren Vorurteile über einen Mitarbeiter sich im Hirn manifestiert haben.
Arbeitsbedingungen
Bis auf ein paar Ausnahmen alte Büros, alte Schreibtische, ein wenig das Flair einer Bundesbehörde in den 70ern. Das Gebäude ein 40 Jahre alter Flickenteppich. In der Produktion laut und heiß im Sommer, laut und kalt im Winter.
Kommunikation
Informationen kommen kaum an. Die Ziele des Unternehmens heruntergebrochen auf den eigenen Arbeitsbereich sind genau so unklar wie viele Geschäftsprozesse, die sich erst durch das falsche Durchführen erschließen.
Gleichberechtigung
Im Management so gut wie keine Frauen. Unternehmensübergreifend.
Interessante Aufgaben
Wenn man die Plastik-Etiketten Branche mag, ja.
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Guter Arbeitgeber. Kann ich nur weiterempfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenskultur und der Zusammenhalt der Teams sind etwas ganz besonderes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich kann nichts schlechtes an dem Arbeitgeber finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriesbklima ist wunderbar und sticht heraus.
Work-Life-Balance
CCL gibt sich Mühe die Work-Life-Balance zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist top!
Vorgesetztenverhalten
Sehr menschlich und wertschätzend
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut.
Kommunikation
Die interne Kommunikation kann noch erbessert werden.
Gleichberechtigung
Es sind viele Nationalitäten beschäftigt. Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielvältig.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
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no match
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine ist wirklich sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfteauswahl
Verbesserungsvorschläge
Die Firma muss sich klar werden, welche Stelle welche Qualifikation braucht
Vorgesetztenverhalten
Drohungen, Wutausbrüche
Arbeitsbedingungen
Im Winter bitte warm anziehen
Interessante Aufgaben
Laaangweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Hier kann sich jeder einbringen.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leistung wird belohnt. Es stehen einem viele Entwicklungsmöglichkeiten offen.
Verbesserungsvorschläge
Unternehmensauftritt, Räumlichkeiten Software könnten etwas modernisiert werden, wobei hier schon viel passiert ist
Arbeitsatmosphäre
Freundliche Kollegen, die einem mit Rat und Tat zur Seite stehen.
Image
Hier haben sich leider einige Ex-Mitarbeiter ausschließlich negativ geäußert, was meines Erachtens nicht der Wahrheit entspricht. Die Stimmung unter Kollegen ist weitgehend gut. Ein paar Grantler gibts immer...
Work-Life-Balance
40h Woche und Gleitzeit. Passt für mich.
Karriere/Weiterbildung
Die CCL Gruppe bietet m.E. überdurchschnittlich viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
wettbewerbsfähig
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden Elektroautos gefördert. E-Ladesäulen sind vorhanden. Jobbike...
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren. Bei meinem Vorgesetzten steht die Tür immer offen.
Arbeitsbedingungen
Der Standort ist etwas in die Jahre gekommen und wird Stück für Stück modernisiert. Arbeitsgeräte entsprechen dem Stand der Technik. Softwareseitig ausbaufähig.
Kommunikation
Kommunikation ist durch flache Hierarchien gut. Verbesserungswürdig ist der Flurfunk, der auch manche Unwahrheiten verbreitet.
Interessante Aufgaben
Der Einblick und der Tätigkeitsbereich ist im Gegensatz zu anderen Firmen groß. Hier liegt es an jedem selbst, sich nach seinen Fähigkeiten einzubringen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld
- div. Firmenevents werden angeboten
- abwechslungsreiches Angebot der Kantine
- Business Bike
- E-Lademöglichkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Persönliche Meinung über meine Arbeitsstelle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CCL Label GmbH in Holzkirchen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
• Karrieremöglichleiten
• Aufstiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Rest
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Respekt gegenüber den Mitarbeitern von den Vorgesetzten gezeigt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 38 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CCL Label durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden CCL Label als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 38 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 38 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CCL Label als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.