CCL 

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GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das alles egal ist

Verbesserungsvorschläge

Struktur
Und nicht viel reden sondern das gleich schwarz auf weiss ausmachen

Image

In denn letzten 5 jahren stark bergab gegangen

Karriere/Weiterbildung

Nur weiterbildungen wenn es ein Nutzen für die Firma hat

Und höher kommt man nur wenn man Perfekt mitspielt wie die hohen es wollen

Gehalt/Benefits

Mangel an Durchsetzungsvermögen der Vorgesetzten bei dem Chef wenn es um Gehalt geht

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zitat „ Ist eh alles Müll“

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf die laune der vorgesetzten drauf an

Arbeitsbedingungen

Leider keine Struktur aber dafür viel Druck

Kommunikation

Kommunikation unter denn schichtleitern und produktionleiter nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Gibts nicht man muss sich erst mit denen Personen gut stellen und darf nichts falsches sagen

Interessante Aufgaben

Immer das gleiche und viel zu viele Aufgaben weil wir keine Leute haben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Urlaubs und Weihnachtsgeld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das sehr viele noch einen Nebenjob brauchen um überhaupt um die Runden zu kommen kein Inflationsausgleich kein coronabonus…

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung dann bekommt man auch Personal

Arbeitsatmosphäre

Man hat kei vertrauen

Image

Auf Grund der Bezahlung schlecht

Work-Life-Balance

Kommt immer auf die Laune des Chefs an

Karriere/Weiterbildung

Es wird einem nichts angeboten

Gehalt/Benefits

Urlaubs und Weihnachtsgeld OK, bekommen aber sonst keine Bonus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Soweit es möglich ist

Kollegenzusammenhalt

In manchen Schichten sehr gut

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Teil,teils je nach Laune des Chefs

Arbeitsbedingungen

Im Sommer zu heiß, im Winter zu kalt

Kommunikation

Sehr schlecht, werden über aktuelles von den Chefs zu wenig informiert

Gleichberechtigung

Es gibt Männer die weniger können und mehrverdiehnen, als Frauen die mehr können

Interessante Aufgaben

Immer das selbe

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Worte "Wertschätzung" und "Empathie" scheinen innerhalb der Firma nicht zu existieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Not schweißt zusammen, was man am noch ganz guten Kollegenzusammenhalt merkt. Sinnvoll sind gekaufte gute Bewertungen auch nicht, die immer dann erscheinen, wenn jemand sich negativ äußert.

Verbesserungsvorschläge

Ich weiß nicht so recht, was ich dem Unternehmen zur Verbesserung raten soll. Um einen Anfang zu einer Verbesserung zu schaffen, wäre es sinnvoll ein Mindestmaß an Wertschätzung den eigenen Mitarbeitern entgegenzubringen, und das am besten bevor diese das Unternehmen verlassen. Dies beginnt, indem man den Kollegen erst einmal zuhört und auf ihre Anliegen eingeht. Außerdem sollte bei der Auswahl von Führungskräften besser auf die Führungsqualitäten geachtet werden: Integrität, Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und Menschenführung (Mindeststandards!).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist von vielen Hauruck-Aktionen, unklaren und realitätsfernen Zielsetzungen geprägt. Durch die vielen gegensätzlich aufgesetzten Ziele kommt es regelmäßig zu Grabenkämpfen zwischen den Abteilungen. Vertrauen und Kontinuität sind nicht vorhanden. Ebenso fehlt das Wort "Wertschätzung" im Vokabular des Managements. Personal wird als maximal zu verwertende Ressource angesehen und nicht als menschliche Wesen. Eine Fehlerkultur existiert nicht. Zumindest herrscht durch den Austritt zweier Führungskräfte kein Klima der Angst mehr!

Image

Der Standort genoß zu Zweckform Zeiten hohes Ansehen. Diese sind allerdings längst vorbei.

Work-Life-Balance

Die WLB ist ok.

Karriere/Weiterbildung

Hier würde ich am liebsten gar keinen Punkt vergeben, denn als Mitarbeiter, weder in der Verwaltung noch in der Produktion sind Karrieren vorgesehen. Sowohl von den Vorgesetzten als auch von der Personalabteilung gibt es hier keinerlei Planung, wie Mitarbeiter weiterentwickelt werden können oder sollen. Es ist bezeichnend, dass für eine mögliche persönliche Entwicklung in der Regel ein Wechsel in eine andere Abteilung notwendig ist. Umgekehrt wechselt niemand freiwillig in die Produktion, weil das als Karrierekiller gilt. Sich über trial and error die notwendigen Kenntnisse anzueignen, macht in einer Firma, die penibel darauf achtet jeden Fehler der Mitarbeiter zu sezieren, aber auch keinen Spaß und trägt wesentlich zur frustrierenden CCL-Erfahrung bei.

Gehalt/Benefits

Für den Großraum München nicht wettbewerbsfähig. Es existiert kein Tarifvertrag. Es gab Gehaltserhöhungen aufgrund höherer Sympathie. Katastrophal!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Plastiketiketten? Really?

Kollegenzusammenhalt

Noch ist der Zusammenhalt in der Belegschaft gut. Durch die enorme Arbeitsbelastung ziehen sich die Kollegen aber immer weiter hinter "eigentlich bin ich dafür gar nicht zuständig" zurück. Der Umgang untereinander wird zunehmend gereizt.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Da jeder Vorgesetzte operativ mitarbeitet bzw mitarbeiten muss, können sich um die Belange des Einzelnen nicht wirklich gekümmert werden. Hinzu kommt, dass manche Vorgesetzte wie Elefanten sind, deren Vorurteile über einen Mitarbeiter sich im Hirn manifestiert haben.

Arbeitsbedingungen

Bis auf ein paar Ausnahmen alte Büros, alte Schreibtische, ein wenig das Flair einer Bundesbehörde in den 70ern. Das Gebäude ein 40 Jahre alter Flickenteppich. In der Produktion laut und heiß im Sommer, laut und kalt im Winter.

Kommunikation

Informationen kommen kaum an. Die Ziele des Unternehmens heruntergebrochen auf den eigenen Arbeitsbereich sind genau so unklar wie viele Geschäftsprozesse, die sich erst durch das falsche Durchführen erschließen.

Gleichberechtigung

Im Management so gut wie keine Frauen. Unternehmensübergreifend.

Interessante Aufgaben

Wenn man die Plastik-Etiketten Branche mag, ja.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles - gut das ich weg bin

Verbesserungsvorschläge

Am besten abreißen, neu bauen und Führungspersonal auswechseln!

Arbeitsatmosphäre

War ganz ok - wurde die letzten Jahre immer schlimmer und schlimmer. leider

Image

Es war einmal eine gute Firma..

Work-Life-Balance

bitte was? Immer Überstunden und wenn diese dann abgebaut werden sollen wird rumgemeckert!

Karriere/Weiterbildung

Ein Familienbetrieb - viele bestehen aus Vater Mutter Söhnen ...

Gehalt/Benefits

Gehalt wurde immer pünktlich bezahlt
Weihnachts - und Urlaubsgeld gab es auch das wars schon wieder
Bezahlung ein reinster Witz

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Haben eine Verbrennungsanlage finde ich umweltfreundlich

Kollegenzusammenhalt

Petzen einen nach dem anderen - hauptsache die Person steht gut da!

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Besser ich äußere mich nicht dazu... da ist der eine Stern noch ssseeeeeeeehhhhhhhrrrrrr gut gemeint...

Arbeitsbedingungen

sehr alte Technik, erst jetzt werden die Computer auf Windows 10 geupdated.

Kommunikation

Gar nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Ausländer werde nicht gerade freundlich behandelt
Homeoffice nur für bestimmte Abteilungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hilfe in besonderer Lebenslagr

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Verbesserungsvorschläge

Passt alles

Arbeitsatmosphäre

Toll

Image

Sehr gut

Work-Life-Balance

???

Karriere/Weiterbildung

War zu alt dafür

Gehalt/Benefits

Besser geht nimma

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Toll

Kollegenzusammenhalt

Gibt nichts besseres

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend

Arbeitsbedingungen

Spitzenmässig

Kommunikation

Super

Gleichberechtigung

Passt scho

Interessante Aufgaben

Jep wurde nie Langweilig

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dass die Kollegen spitze sind und ein guter Umgang miteinander gepflegt wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das bei Problemen von Mitarbeitern zu langsam reagiert oder gar nicht reagiert wird.

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeiter als Ressource erkennen.

Arbeitsatmosphäre

Obere Führungsebene motiviert wenig, untere Führungsschiene ist klasse

Image

keinen guten Ruf bei Personaldienstsleistern, Arbeiterkammer und Finanzamt. Keine Weiterempfehlung möglich. Nein

Work-Life-Balance

Bei frühzeitiger Anmeldung Okay

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung ist gleich null

Gehalt/Benefits

kein Angebot

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur wenn damit Kosten verbunden sind

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Kommunikation

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

zu langsame Reaktion

Arbeitsbedingungen

Büro wird dauernd verlegt.

Kommunikation

Könnte verbessert werden

Gleichberechtigung

Wiedereinsteigerinnen werden extrem benachteiligt und gemobbt.

Interessante Aufgaben

Vielfältigkeit sehr gut