Empathischer und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei c.con Management Consulting GmbH in Walldorf / Baden-Württemb. als Karrierestart als Strategie Berater beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Generell: großes Interesse an dem persönlichen Werdegang und zur Person. Ein Gespräch mit eher offener Fragestellung um den roten Faden in der individuellen Entwicklung und die Gründe für eine Bewerbung bei c.con sichtbar zu machen.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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