55 Bewertungen von Mitarbeitern
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alle Kollegen/in einfach Top, sympathisch aufgeschlossen und sehr familiär.
Ender Absprachen
Die Flexibilität und die ehrlichkeit gegen über und Arbeiter
Super
Ja geht voll klar
Läuft auch gut
Der Umgang miteinander.
Aktuell kann ich nichts negatives sagen.
Jobrad anbieten.
Sehr angenehm.
Hervorragend
Von 9am-5pm bis flexibel alles möglich.
Wer möchte kann schnell aufsteigen.
Anfangsgehalt knapp über Mindestlohn. Nach einiger Zeit (3.Monat) kann es aber auch weit darüber sein. (Prämien, Provisionen, usw.)
Da geht immer was, aber soweit gut.
Super!
Jeder wird gleich behandelt.
Auf Augenhöhe.
Man weiß genau was zu tun ist.
Passt.
Jeder wird gleich behandelt.
Vielseitig.
muss man erleben, kann man nicht beschreiben
Unser Team ist von jung - alt, bunt gemischt und jeder achtet auf den anderen
die gesamte Crew ist einfach klasse
Jeder hat ein offenes Ohr
Man achtet aufeinander und die Kollegen und Vorgesetzten sind echt nett. Klar ist nicht jeder Tag gut, aber das ist es woanders auch nicht.
Musste wegen des Studiums aufhören, aber Karriere kann man da machen.
Sehr angenehmes Arbeiten, gute Leistung wird anerkannt und gelobt, Fehler werden sachlich ausgewertet und bei der Vermeidung unterstützt
Jung und frisch
Es wird - soweit möglich- Rücksicht auf private Bedürfnisse genommen
Es stehen alle Karrierestufen offen, Führungskräfte werden zuerst intern gesucht
Mehr geht immer, jedoch schon sehr gute Bezahlung für die Branche
Mülltrennung ist selbstverständlich, für Kollegen, die mit Fahrrad/ E- Roller kommen, gibt es einen abgeschlossen Fahrradkeller
diverse kleine und größere Events, um den Zusammenhalt über alle Hierarchieebenen zu fördern
Ältere Kollegen werden genauso wie Jüngere behandelt, Erfahrung wird wertgeschätzt
Sehr angenehmes Verhältnis zu Vorgesetzten, hier wird nicht nur gefordert, sondern auch gefördert
Neues Unternehmen, neue Ausstattung
Gute Kommunikationsstruktur
Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden, hier entscheidet allein die Leistung
Aufgaben sind abwechslungsreich
Es wird viel getan. zB regelmässig zusammen Essen.
Viele Teamwvents sind dabei.
Ich habe auch gesehen, dass man die Kollegen im Homeoffice auch einlädt.
Schichten können verschoben werden, ansonsten halt Schichtsystem
Viele sind schon intern aufgestiegen. Da wird geschaut.
Durch Prämie kann man gutes Geld verdienen für das was man macht.
Recub Becher und Ladestation für E Roller
1A, alle sind gleich
Egal was ich habe, man kümmert sich.
Alles ist neu und auf dem aktuellen Stand. Das kenne ich auch schlechter.
Es wird halt das erzählt was man wissen muss
Call Center eben
Kollegiales Verhalten.
Nicht immer zu 100% transparent, z.B. wenn man nach neuen Führungskräften unter den Mitarbeitern sucht: hilfreicher wäre, es der Gruppe gleich zu sagen, denn das findet man eh schnell heraus.
Es sollte einen Weg finden, um behindertengerechter zu werden, und zwar für alle Arten von Behinderung. Z.B. könnte man sich denken, einen Behinderten am Empfang zu stellen, z.B. für Fotokopien, wenn die Leistung als Kundenberater nicht überzeugt.
Ich würde mir etwas mehr Chancengleichheit wünschen.
Freundliches und respektvolles miteinander
So verdient kununu Geld.