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Reverse 
Logistics 
Group
Bewertung

Ein sinkendes Schiff!

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCR Logistics Systems AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nette Möglichkeit als Sprungbrett und um den Lebenslauf aufzumotzen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Finanzpolitik
Kommunikationspolitik
Personalpolitik

Verbesserungsvorschläge

Wo soll ich anfangen...

Arbeitsatmosphäre

War schon mal besser. Viele persönliche Befindlichkeiten stören das Klima. Hierarchien existieren oft nur auf dem Papier und werden in der Realität ständig untergraben. An den vielversprechenden Projekten muss jeder seinen Senf dazugeben aber die Herausforderungen und Problembewältigung bekommen immer die Selben zugeschoben. "Viele Köche verderben den Brei..."

Kommunikation

Unterirdische Unternehmenskommunikation, am besten funktioniert noch der Buschfunk, wer da nicht mit mischt steht im Dunkeln.

Kollegenzusammenhalt

Viele Machtspielchen und noch viel mehr Politik. Es gibt ein paar Grüppchen und Interessengemeinschaften. Dort wo es Zusammenhalt gibt, scheint ein Faktor das gemeinsame Ertragen der Situation zu sein nach dem Motto "Geteiltes Leid ist halbes Leid."

Vorgesetztenverhalten

Führung findet top-down nicht oder nur vereinzelt statt. Zwar kostet Wertschätzung kein Geld, trotzdem wird damit gespart. Lieber wird in die Selbstdarstellung investiert und tolle Ergebnisse des Bereichs nach oben als eigene Ergebnisse verkauft. Problemen wird aus dem Weg gegangen oder erst reaktiv (meisten wenn es zu spät ist) angegangen. Es werden Missstände - auch zwischenmenschlicher Natur- geduldet und Konflikte werden solange ignoriert, bis Konfliktbeteiligte die Firma verlassen. Das Verhalten der Führungskräfte ist überwiegend opportunistisch orientiert.

Interessante Aufgaben

Wer etwas erreichen will, hat Möglichkeiten sich zu entfalten und Gestaltungsspielraum. Aber Vorsicht, die mehrheitliche Bequemlichkeit und Trägheit bremst agile Mitarbeiter aus und früher oder später siegt viel zu oft Resignation über Motivation.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer sind gleichberechtigt, wobei Männer die Schlüsselpositionen ausfüllen und das Sagen haben.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitsräume, eine nette Küche, Kantine vorhanden aber preislich und qualitativ unterdurchschnittlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird nur darüber gesprochen und Image gemacht, jedoch leider nur wenig gelebt. Am Ende zählt nur Bares und davon so schnell wie möglich so viel wie möglich. Gute Mitarbeiter werden ausgebeutet und verbrannt, es herrscht ein ständiges Kommen und Gehen. Leider keine Spur von Nachhaltigkeit.

Gehalt/Sozialleistungen

Einstieg meist unter Marktbedingungen und Achtung, nur sehr überschaubare Steigerungen der Bezüge möglich. Von Positionstiteln kann man sich leider nichts zu essen kaufen...

Image

leidet sehr stark im Moment

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmaßnahmen kosten, es muss aber gespart werden, Karrierechancen nur vereinzelt.


Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

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