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Reverse Logistics 
Group
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,3Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2010 haben 42 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,2 Punkte).

Alle 42 Bewertungen entdecken

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Wer wir sind

Unsere Vision besteht darin, die Transformation in eine auf Nachhaltigkeit ausgerichtete Wirtschaft zu unterstützen, indem wir die Kreislaufwirtschaft vorantreiben, und damit letzten Endes eine grünere Zukunft unseres Planeten zu erreichen.

Unsere Mission ist es, Rücknahmen von Konsumgütern und von werthaltigen Materialien zu managen, wobei wir die bestmögliche Wiederverwertung sicherstellen, indem wir jeden Rücknahmeprozess als eigenen Business Case betrachten.

Unser Ziel ist es, unsere global führende Position als Returns-Management- und Environmental Compliance-Unternehmen auszubauen. Unser Geschäftsmodell wird durch Megatrends getragen, die uns die Grundlage für Innovationen und profitables Wachstum liefern. Wir sind der Überzeugung, dass wir Lösungen für die Kernprobleme unseres Planeten anbieten können, und dass wir über die Mitarbeiter und die Fähigkeiten verfügen, unsere Ziele zu erreichen.

Unsere Werte:

Durch Kundenorientierung und operative Exzellenz generieren wir Wertschöpfung und legen bei allem, was wir tun, größten Fokus auf Nachhaltigkeit. Wir leben Integrität und Vielfalt und die unterschiedlichen Erfahrungen, Stärken und Sichtweisen unserer Mitarbeiter machen uns einzigartig und innovativ. Dabei ist gegenseitiges Vertrauen und Respekt die wichtigste Grundlage unserer Zusammenarbeit.

RLG gehört zur Reconomy Group und ist mit Niederlassungen in über 20 Ländern in Europa, Amerika und Asien global präsent. Wir bieten Dienstleistungen für über 5.000 Kunden inklusive der größten globalen OEM-, E-Commerce- und Einzelhandelsunternehmen in mehr als 80 Ländern an.

Produkte, Services, Leistungen

Wir entwerfen und managen operativ ganzheitliche Netzwerke mit ausgewählten und zertifizierten Dienstleistern, um Produkt- und Materialrücknahmen auf die effizienteste Art und Weise durchzuführen. Parallel dazu kennen unsere Compliance-Spezialisten die Gesetzgebung in- und auswendig, analysieren umweltrelevante Produktdaten und erstellen Berichte für unsere Kunden und nationale Aufsichtsbehörden, um die Einhaltung der Umweltvorschriften zu gewährleisten.

Unsere einzigartige Kombination aus marktunabhängiger Prozessexzellenz und hochmoderner digitaler Technologieplattform macht unsere Alleinstellung aus und stellt Transparenz und einheitliche Standards innerhalb des gesamten Rücknahmeprozesses sicher.

Die Lösungen der RLG sind darauf ausgelegt, den Wert von Produktrückläufern zu maximieren sowie die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften zu gewährleisten. Durch unseren ganzheitlichen Ansatz sind unsere Kunden in der Lage, Ihre Endkunden zu begeistern („consumer experience“) ,weitere Wachstumspotenziale durch Remarketing zu realisieren, verbessertes Produktdesign umzusetzen, und echt geschlossene Kreisläufe zu schaffen.

Übersicht:

• Retouren and Remarketing:
- E-Commerce, Groß- und Einzelhandelsretouren für Mode, Bekleidung und Elektronik
- Generalüberholung, Wiederaufbereitung und Weitervermarktung von Retouren

• Environmental Compliance:
- EPR Compliance für Batterien, WEEE und Verpackungen
- Regulatory Monitoring und Datenmanagement (ECM)
- Pfandbasiertes Retourenmanagement

• Health Care Services:
- Medizinische Gase
- Nuklearmedizin
- High-Tech-Logistik
- Generalüberholung medizinischer Hilfsmittel und Geräte

• Kreislaufwirtschaftslösungen für Industriekunden:
- Rücknahmesysteme für Blei-Säure- und Li-Ionen-Batterien
- Kreislaufwirtschaftslösungen für Kfz-Werkstätten und Industriekunden

Perspektiven für die Zukunft

Bei uns gestalten Sie Zukunft aktiv mit – Ihre eigene, die unseres Unternehmens und die der globalen Umwelt. Denn bei der RLG arbeiten wir schon heute an Zukunftsthemen. Wir wachsen beständig weltweit und stellen uns gleichzeitig den Herausforderungen stark dynamischer Marktbedingungen – dazu braucht es clevere, kreative und verlässliche Köpfe.

Auf unsere Mitarbeiter warten zahlreiche spannende Aufgaben und eine langfristige Perspektive in einem internationalen Umfeld und globalen Wachstumsmarkt. Wir entwickeln beispielsweise weltweit IT-Lösungen für unsere gesetzlichen und individuellen Rücknahmesysteme, koordinieren Projekte für unsere Kunden, oder finden neue Partner für unser Netzwerk.

Kennzahlen

Mitarbeiter500+ weltweit

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    56%56
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    44%44
  • KantineKantine
    41%41
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    26%26
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    26%26
  • EssenszulageEssenszulage
    21%21
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    15%15
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • CoachingCoaching
    8%8
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    8%8
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    3%3

Was Reverse Logistics Group über Benefits sagt

Wir bieten mehr als nur eine Karriere: nämlich vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten mit der richtigen Balance aus Abwechslung und Beständigkeit – bei genügend Freiraum für Familie und private Interessen.

Unseren Mitarbeitern bieten wir außerdem attraktive Zusatzleistungen:

  • Umfangreiche Einarbeitung, angenehmes Betriebsklima und faire Vergütung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Sowohl gute öffentliche Anbindung als auch kostenlose Tiefgaragenstellplatz
  • Kostenfreie Getränke sowie Vergünstigungen in Kantine und Fitnessstudio (im Haus)
  • Kinderbetreuungszuschuss sowie Kooperation mit der Kinderkrippe in Dornach
  • Flexible Arbeitszeiten (Vertrauensarbeitszeit)
  • 30+ Tage Urlaub
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Fahrtkostenzuschuss (ÖPNV) für Azubis

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Der nachhaltige Umgang mit Rohstoffen, der Umwelt und mit Kunden ist Teil unserer Unternehmensphilosophie. Das gilt auch für unsere wichtigste Ressource, die Mitarbeiter – vom Auszubildenden bis hin zu unseren erfahrenen Experten

Bei der RLG arbeiten wir an wichtigen Zukunftsthemen, übernehmen Verantwortung und stellen uns der Herausforderung ständig verändernder Marktbedingungen. Wir fördern daher eine kontinuierliche Wissenserweiterung unserer Mitarbeiter und Weiterentwicklung unserer Dienstleistungen. Kommen Sie zur RLG und werden Sie Teil eines vielfältigen Unternehmens, in dem vor allem Kreativität, Cleverness und Verlässlichkeit zählen.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Profis, die mit ihrer Erfahrung die Werte der Zukunft gestalten möchten

Egal ob in der Buchhaltung, im Vertrieb oder in der Anwendungsentwicklung bis hin zu vielen weiteren spannenden Verantwortungsbereichen – wir brauchen Sie. Die Vielfalt an Aufgaben ergibt sich aus unserem breit gefächerten Lösungsangebot rund um die Zukunftsthemen Rücknahmelogistik, Recycling und Nachhaltigkeit.

Als innovatives, mittelständisches Unternehmen bieten wir Ihnen Berufe mit den Branchenschwerpunkten Logistik, Recycling, Kreislaufwirtschaft und Entsorgung für folgende Bereiche:

  • IT-Entwicklung / IT-Anwendungsbetreuung
  • Vertrieb
  • Einkauf
  • Customer Service
  • Projekt- und Prozessmanagement
  • Human Resources
  • Finance
  • und vieles mehr

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Reverse Logistics Group.

    • Hands-on-Mentalität´
    • Kommunikationstalent
    • Ausgeprägter Teamgeist
    • Hohes Verantwortungsbewusstsein
    • Eigeninitiative, Proaktivität und Lösungsorientierung
    • Bewusstsein für Nachhaltigkeit
    • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Ihre Bewerbungsunterlagen können Sie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins per E-Mail an career@rev-log.com senden.

  • In der Regel erfolgen 2-3 Interviewrunden mit HR, dem Fachbereich und, je nach Position und Bereich, einem Mitglied des Vorstands.

    Das erste Gespräch wird fallweise via Telefon oder Skype durchgeführt.

Standorte

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der kollegiale Umgang, vor allem in meinem Bereich.
Hands on Mentalität. Kurze und schnelle Entscheidungswege. Duz-Kultur.
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There is no AC which is good for the environment.
Nette Möglichkeit als Sprungbrett und um den Lebenslauf aufzumotzen.
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Die Ausbildung bei der CCR ist hervorragend.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 17 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich nichts gravierendes. Die Eierlegende Wollmilchsau gibt es nirgendwo ;o)
Sustainability only referring to rumours and bad behaviour.
Wenn man dich nicht mag, fliegst du raus! - Hier setzt man eindeutig aufs "Arschkriechern". Weil es sich nicht jeder dies gefallen lässt, kommt es eben zur hohen Fluktuationsrate. Leute, es gibt genug bessere Arbeitgeber als CCR. Schade nur für die Mitarbeiter, die dort immer noch arbeiten...
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Manchmal zu Vorsichtig bzw. zu wenig Risikobereitschaft.
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Mitarbeiter werden verheizt
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Der Teamgedanken sollte mehr gestärkt werden, z.B. durch gemeinsame Aktionen.
Bei der Auswahl und/oder Förderung von Führungskräften noch mehr auf Sozial- und Führungskompetenzen achten.
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Überlegen, warum so viele Mitarbeiter nach kurzer Zeit wieder gehen
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The management team shall be replaced.
Von dieser Korporations-Lebensweise abzusehen. Das wurde von Amerikanern abgeschaut, funktioniert hier in Bayern aber nicht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 17 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Reverse Logistics Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Bestehende ältere Kollegen werden geschätzt. Es werden aber auch ältere Mitarbeitet neu eingestellt.
5
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Erfahrung wird grundsätzlich geachtet, keine Ausgrenzung im Team durch Jüngere, ungezwungener Umgang
5
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The older the person, the longer he is in the company, the more he has to say.
3
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Die "älteren" Kollegen werden sehr geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.
5
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Zahlreiche ältere Kollegen. Werden alle sehr geschätzt!
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 7 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse Logistics Group ist Image mit 2,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).


Very competent team of experts and well percived by Fortune 500 companies. Some room for improvement on marketing and communication
4
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Aus der Vergangenheit heraus ein schlechtes Image, paßt nicht zur Realität
Altlasten aus der Vergangenheit sind in Teilen noch Präsent. Die Unternehmung genießt nach außen hin zwischenzeitlich ein hohes Ansehen auf Ihre Leistungsfähigkeit bezogen.
4
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Feedbacks durch Kunden und Partner werden eingeholt und berücksichtigt, i.d.R. sehr positiv
5
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Unterschiedlich. Altlasten verhindern ein besseres Bild
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen? 18 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Weiterbildung wird gesehen und gefördert, Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten gibt es vor allem für jüngere Mitarbeiter, eine gezielte Entwicklungsstrategie ist mir allerdings nicht bekannt
4
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interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten
I'd recommend to add German language courses
4
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Potential to get more responsibilities and grow. Internal and external training options available.
5
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Weiterbildung und interne Weiterentwicklung sind definitiv möglich.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 16 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 38 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Customer Service Manager3 Gehaltsangaben
Ø32.800 €
Leiter Einkauf3 Gehaltsangaben
Ø102.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Reverse Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Reverse Logistics Group
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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