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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 60 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Kantine
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Coaching
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gute Kommunikation, Mitgefühl für sein Team, Hilfsbereit
Wenn es Kohle gibt
nie langweilig
Das Konzept des Unternehmens und die Weiterbildung Möglichkeiten
Hatte immer nette Arbeitskollegen, die jedoch auch mit der Zeit verkrault werden!
Was Mitarbeitende schlecht finden
keiner entscheidet mehr etwas, Diktatur aus England
Da ist die Liste so lang bis Peking
Managementverhalten gegenüber Mitarbeitern.
Wenn es ein Problem gibt werden die Mitarbeiter alleine gelassen. Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Seine hochnäsige Art, seine Unbereitschaft über Probleme von seinem „Fußvolk“ zu reden.
Die Kommunikation um Aufgaben erledigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine, in der Muttergesellschaft kümmert das personelle Desaster niemanden. Ich bin nicht mehr dort, mich interessiert es also auch nicht mehr.
Gehälter sollten an Aufgaben angepasst werden und nicht nur an den Titel. Es könnten mehr Benefits angeboten werden
Betriebsänderungen besser planen und deutlich langsamer umsetzen
Hier gehören viele achtkantig raus…aber der Fisch fängt immer….
Bessere Struktur
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Reverse Logistics Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Hier habe ich kaum Unterschied im Umgang wahrgenommen, mangelnde Wertschätzung erfolgt nicht auf Grund des Alters, sondern durch manipulative Machtspielchen. Selbige treffen jeden gleichermaßen.
Kein unterschied zwischen jung und alt
Unser Team ist sehr jung, deshalb kann ich das schlecht beurteilen; habe bis jetzt nichts negatives mitbekommen
Werden sehr geschätzt
Bestehende ältere Kollegen werden geschätzt. Es werden aber auch ältere Mitarbeitet neu eingestellt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Reverse Logistics Group ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Könnte man hier Lachsmileys einfügen, würde ich es tun.
Die Bezahlung ist richtig schlecht, aber zumindest das ist bei allen gleich, auch bei der Geschäftsführung. Letztere weiß das nur nicht, weil sie keine Vergleichswerte kennt.
Gehalt wird pünktlich ausgezahlt aber es könnten mehr Benefits oder Gehaltserhöhung geben
Gehalt ist für die heutige Zeit echt sehr wenig. Könnte etwas mehr sein.
Das ist etwas mager, man kann aber jederzeit mit den Vorgesetzten darüber sprechen
Gehalt ist in Ordnung, aber darüber hinaus wird leider nicht so viel geboten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Vor 2019 gab es hier die eine oder andere Option, später kaum noch.
Weiterbildungen gibt es nicht - ist zu teuer
Nach Absprache ziemlich gut. Von selbst kommt selten eine Weiterbildung.
The ability to actively engage in an international environment adds a global perspective that broadens my understanding and enhances my professional growth.
Weiterbildungen werden komplett unterstützt und man schaut welche Schulungen wer benötigt um weiter zu kommen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Reverse Logistics Group wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Reverse Logistics Group schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 31% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Reverse Logistics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 59 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Reverse Logistics Group als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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