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Reverse Logistics 
Group
Bewertungen

39 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 45%
Score-Details

39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

14 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Reverse Logistics Group √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Pleasant Experience

4,8
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.

Work-Life-Balance

As an intern, I have never been forced to work extra-hours. It was manageable to complete all the tasks within agreed hours

Karriere/Weiterbildung

I'd recommend to add German language courses

Umwelt-/Sozialbewusstsein

The philosophy of the company is Return to Value. Therefore, the majority of its activties are directed to this purpose.

Kollegenzusammenhalt

My colleagues were aways open and willing to help

Vorgesetztenverhalten

The head of my department was very flexible and understanding. Besides, he always supported his subordinates in difficult situations. The atmosphere he created in the team was very friendly.

Interessante Aufgaben

The range of tasks given was very wide. I always had an option to switch activities when could not concentrate on one of them anymore. It helped not to get bored while working


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Hausova

Dear Ex-Colleague,

Thank you very much for your feedback. We are very happy you had a pleasant experience during your internship at Reverse Logistics. We are also currently looking into your suggestions to add the German language course into the learning & development offer, also for our interns.

We wish you all the best for your future endeavors.

Your HR department

Im Großen und Ganzen ein sehr guter Arbeitgeber.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCR AG in Aschheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Umgang, vor allem in meinem Bereich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts gravierendes. Die Eierlegende Wollmilchsau gibt es nirgendwo ;o)

Verbesserungsvorschläge

Der Teamgedanken sollte mehr gestärkt werden, z.B. durch gemeinsame Aktionen.

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung sehr gut!

Image

Aus interner Sicht ist hier sicher noch aufzuholen.

Work-Life-Balance

Kein Zwang zu Überstunden o.ä., jedoch Vertrauensarbeitszeit.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung und interne Weiterentwicklung sind definitiv möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr mich i.O., aber wsl. nicht in jeder Abteilung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im gr√ľnen Bereich.

Kollegenzusammenhalt

Bei R√ľckfragen ist jeder ansprechbar und unterst√ľtzt gerne.

Umgang mit älteren Kollegen

Bestehende ältere Kollegen werden geschätzt. Es werden aber auch ältere Mitarbeitet neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall ausgezeichnet.

Arbeitsbedingungen

Im Gro√üen und Ganzen gut, jedoch noch ausbauf√§hig. Sehr positiv: es gibt die M√∂glichkeit f√ľr Homeoffice. Auch zu erw√§hnen sind die zur Verf√ľgung gestellten freien Getr√§nke (Kaffee, Tee, Wasser) und einen Parkplatz in der Tiefgarage.

Kommunikation

Ist an der ein oder anderen Stelle noch ausbauf√§hig, egal ob innerhalb eines Bereiches oder √ľbergreifend.

Gleichberechtigung

Habe bisher nichts Gegenteiliges wahrgenommen.

Interessante Aufgaben

Definitiv! Die Branche bietet viele interessante Themen.

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Hausova

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns ihr Feedback mitzuteilen. Wir freuen uns sehr, dass Sie sich bei uns wohl f√ľhlen. Gleichzeitig nehmen wir uns Ihre Vorschl√§ge zu Herzen, da wir immer nach Weiterentwicklung streben.

Weiterhin viel Erfolg und Freude bei uns.

Herzliche Gr√ľ√üe ihr HR-Team

Im großen und ganzen ein guter Arbeitgeber.

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCR Logistics Systems AG in Dornach bei M√ľnchen gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Dass f√ľr alle Mitarbeiter der Gang ins Homeoffice keinerlei Probleme darstellte


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Hausova

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

Herzlichen Dank f√ľr ihre positive Bewertung. Wir k√∂nnen nur stolz best√§tigen, dass wir dank unserer flei√üigen Kollegen aus der IT-Abteilung den √úbergang ins Home-Office gemeistert haben. Au√üerdem m√∂chten wir den Zusammenhalt der Kollegen untereinander hervorheben, gerade wenn es um das Thema Corona und die Einhaltung der Schutzma√ünahmen geht.

Wir haben immer ein offenes Ohr f√ľr die Vorschl√§ge und Verbesserungen unserer Mitarbeiter.

Gerne k√∂nnen Sie jederzeit hierf√ľr auf das HR Team, den Vorstand oder Ihren Vorgesetzten zugehen.

Alles Gute weiterhin bei CCR LS und schön, dass Sie bei uns sind.

Herzliche Gr√ľ√üe ihr HR-Team

Toller Kollegen-Zusammenhalt, offene Kommunikation der Gesch√§ftsleitung und gut ausgew√§hltes F√ľhrungspersonal

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Finanzen / Controlling bei CCR AG in Aschheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Die Technik hat auch im Homeoffice immer wunderbar funktioniert.

Arbeitsatmosphäre

konzentriertes Arbeiten oder eine freundliche Unterhaltung - beides jederzeit möglich

Work-Life-Balance

Sehr flexible Arbeitszeiten, auch Homeoffice (nicht nur in Corona-Zeiten) möglich

Karriere/Weiterbildung

interne Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt der Leistung entsprechend, immer p√ľnktlich auf dem Konto

Umwelt-/Sozialbewusstsein

M√ľlltrennung und Batterie-Sammel-Container, Wasser in Mehrwegflaschen

Kollegenzusammenhalt

Auch in stressigen Zeiten sehr guter Zusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

menschlich und fachlich √ľberzeugend

Arbeitsbedingungen

B√ľros sind teilweise sehr dicht besetzt

Kommunikation

bei hohem Arbeitsaufkommen fällt die eine oder andere Information unter den Tisch

Interessante Aufgaben

wer eine abwechslungsreiche Tätigkeit sucht, ist in diesem Unternehmen richtig


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Eine Firma mit viel Potential

3,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Schnelle und unkomplizierte Home office Umsetzung.
Dank an die wunderbare IT!

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Home office Angebot erweitern und verlängern

Arbeitsatmosphäre

Oft zu viel Leistungsdruck
Zu viel Einzelw√ľnsche f√ľr die Kunden bei zu d√ľnner Personaldecke,
Entweder Standard oder Einzelw√ľnsche, dann aber mit mehr Personal

Image

Aus der Vergangenheit heraus ein schlechtes Image, paßt nicht zur Realität

Work-Life-Balance

Mehrarbeit wir vorausgesetzt und nicht entsprechend gew√ľrdigt,
Arbeiten ohne Mehrarbeit wird gleichgesetzt mit kein Interesse an der Arbeit /der Firma
Arbeitszeiten zu starr, keine echte Gleitzeit
Urlaub kann problemlos genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten der Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kaum Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mehr homeoffice nach corona etablieren. Gerne 50 %
Spart Arbeitsweg und Zeit

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ein gutes Arbeitsklima

Kommunikation

Zu geringe Kommunikation zwischen den einzelnen Abteilungen


Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Arbeitgeber-Kommentar

Michaela Hausova

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

Vielen Dank f√ľr Ihre gute Bewertung, √ľber die wir uns alle freuen. Sch√∂n, dass Sie sich bei uns wohl f√ľhlen. Wir bedauern, dass Sie das beschriebene Bild bzgl. des Umgangs mit Mehrarbeit bzw. gleitender Arbeitszeit haben. Grunds√§tzlich sind wir immer bestrebt, Belange bzgl. der Arbeitszeit entsprechend unserer internen Arbeitszeitordnung umzusetzen. In diesem Fall sollten die entsprechenden Vorstellungen mit dem jeweiligen Vorgesetzten abgestimmt werden, um eine f√ľr beide Seiten zufriedenstellende L√∂sung zu finden.

F√ľr W√ľnsche, Verbesserungsvorschl√§ge oder andere Anliegen sind unsere T√ľren immer offen und wir freuen uns immer √ľber jeden Besuch.

Alles Gute auch weiterhin und bleiben Sie gesund.

Herzliche Gr√ľ√üe von Ihrem HR-Team

Wertschätzender Umgang/fantastischer Teamgeist

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CCR AG in Aschheim gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolle und engagierte Kollegen/-Innen, Freiräume und Gestaltungsmöglichkeiten, Eigeninitative wird gefördert, moderne Arbeitsplätze

Image

Feedbacks durch Kunden und Partner werden eingeholt und ber√ľcksichtigt, i.d.R. sehr positiv

Work-Life-Balance

Ausgewogenes Geben und Nehmen, Gleitzeitmodell

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gesehen und gef√∂rdert, Aufstiegs- und Entwicklungsm√∂glichkeiten gibt es vor allem f√ľr j√ľngere Mitarbeiter, eine gezielte Entwicklungsstrategie ist mir allerdings nicht bekannt

Gehalt/Sozialleistungen

Leistungsangemessene Bezahlung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umweltbewusstsein als Teil des Geschäftsfeldes von Reverse Logistik, besonderer Augenmerk auf Compliance

Kollegenzusammenhalt

Hervorragendes Miteinander, anerkennender Umgang untereinander, Team-Spirit, man lernt tolle Persönlichkeiten kennen

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird grunds√§tzlich geachtet, keine Ausgrenzung im Team durch J√ľngere, ungezwungener Umgang

Vorgesetztenverhalten

Wertsch√§tzende Mitabeiterf√ľhrung, kurze Entscheidungswege, ansprechbar, offen, hohe fachliche und menschliche Kompetenz

Arbeitsbedingungen

Sehr geehrte B√ľroausstattung, Home-Office-M√∂glichkeit, Gleitzeit

Kommunikation

Offener, konstruktiver und gehaltvoller Dialog der Geschäftsleitung mit den Mitarbeitern des Unternehmens, transparente Unternehmenspolitik

Gleichberechtigung

Karrieremöglichkeiten ohne Ansehen von Geschlecht, Herkunft oder Religion. Nur die Leistung zählt.

Interessante Aufgaben

Anspruchsvolle Projekte

Can do attitude based on positive changes

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Gesch√§ftsf√ľhrung bei Reverse Logistics Group in W√ľrzburg gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Weekly communication, transparency on the impact, no employment impact - well done

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

More inspiration and hope would be good.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

I received all I needed - weekly communication and clarity by the top management is being delivered

Arbeitsatmosphäre

Work atmosphere may depend on the department but generally very positive

Image

Very competent team of experts and well percived by Fortune 500 companies. Some room for improvement on marketing and communication

Work-Life-Balance

Trust based working hours and encouragement to use up all available holidays

Karriere/Weiterbildung

Potential to get more responsibilities and grow. Internal and external training options available.

Gehalt/Sozialleistungen

Corresponding to the level of responsibilities and expirience

Umwelt-/Sozialbewusstsein

investments were done into envormental awareness in the last year and further actions are taken and measure d(e.g. company cars are hybrids)

Kollegenzusammenhalt

Very direct and hands on approach - also during the Covid-19 crisis

Vorgesetztenverhalten

Challenging targets that support to grow

Arbeitsbedingungen

Hardware and software state of the art but the office could be refreshed

Kommunikation

Regular communication by the management board and regular updates within teams support transparency

Interessante Aufgaben

Company is present in growing markets and supported by enviromental trends. Lots of room for own initiatives.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Der Weg stimmt

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CCR Logistics Systems AG in Dornach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Sicher unterschiedlich, aber viele Bereiche mit ausgezeichneter Atmosphäre.

Image

Unterschiedlich. Altlasten verhindern ein besseres Bild

Work-Life-Balance

√úberstunden halten sich sehr in Grenzen. Homeoffice-Regelung ist vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Wer will, kann vorwärts kommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt schon ein paar Punkte, welche verbessert werden könnten. Alles in allen aber ok

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sehr gut!

Umgang mit älteren Kollegen

Zahlreiche ältere Kollegen. Werden alle sehr geschätzt!

Vorgesetztenverhalten

In meinem Bereich absolut tadellos und fair

Arbeitsbedingungen

Gut

Kommunikation

Verbessert sich stark - hat aber noch Luft nach oben

Gleichberechtigung

Keine Benachteiligung erkennbar. Alle Geschlechter haben die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

F√ľr Leute, die gerne √ľber den Tellerrand schauen ergeben sich viele M√∂glichkeiten.

Auf dem richtigen Weg.

4,1
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CCR Logistics Systems AG in Dornach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Hands on Mentalität. Kurze und schnelle Entscheidungswege. Duz-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Manchmal zu Vorsichtig bzw. zu wenig Risikobereitschaft.

Verbesserungsvorschläge

Bei der Auswahl und/oder F√∂rderung von F√ľhrungskr√§ften noch mehr auf Sozial- und F√ľhrungskompetenzen achten.

Arbeitsatmosphäre

Hat sich in der letzten Zeit erheblich verbessert. Maßnahmen zur Verbesserung der Atmosphäre zeigen Wirkung.

Image

Altlasten aus der Vergangenheit sind in Teilen noch Präsent. Die Unternehmung genießt nach außen hin zwischenzeitlich ein hohes Ansehen auf Ihre Leistungsfähigkeit bezogen.

Work-Life-Balance

Das Unternehmen zeigt sich hierzu sehr flexibel. Seinen Jahresurlaub aufzubrauchen wird aktiv eingefordert. Homeoffice-Optionen je nach Tätigkeit gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Leistung wird in vielen F√§llen belohnt. Einige F√ľhrungskr√§fte sind intern aufgestiegen.

Gehalt/Sozialleistungen

Hier gibt es in Teilbereichen noch Luft nach oben in Sachen Verg√ľtungsh√∂he.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Als Umweltdienstleister werden die Anspr√ľche noch nicht vollumf√§nglich erf√ľllt. Da ist noch mehr drin.

Kollegenzusammenhalt

Weitestgehend steht jeder f√ľr jeden ein.

Umgang mit älteren Kollegen

Die "älteren" Kollegen werden sehr geschätzt und tragen maßgeblich zum Erfolg bei.

Arbeitsbedingungen

Schicke und moderne Räumlichkeiten.

Kommunikation

Die Gesch√§ftsf√ľhrung ist sehr bestrebt, die Belegschaft informiert zu haben.

Gleichberechtigung

Viele Kolleginnen in F√ľhrungspositionen.

Interessante Aufgaben

Auf Aufgabenstellungen kann viel Einfluss genommen werden.


Vorgesetztenverhalten

Kein guter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Administration / Verwaltung bei CCR Logistics Systems AG in Dornach gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Schlechte Stimmung untereinander, linkes Verhalten.

Image

Hat extern nicht den besten Ruf.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

F√ľr ein Unternehmen, das augenscheinlich auf Umweltbewusstsein setzt, ist nicht viel zu erkennen. Eines der wichtigsten Themen ist die Konfiguration des n√§chsten Firmenwagens.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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