57 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
57 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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57 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Interessante Aufgaben, gutes Geschäftsfeld, Organisation dürftig, Frust
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
nie langweilig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keiner entscheidet mehr etwas, Diktatur aus England
Verbesserungsvorschläge
Betriebsänderungen besser planen und deutlich langsamer umsetzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ende gut, alles gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei RLG Health Care GmbH in Griesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hab ich keine, in der Muttergesellschaft kümmert das personelle Desaster niemanden. Ich bin nicht mehr dort, mich interessiert es also auch nicht mehr.
Arbeitsatmosphäre
Wer Freude daran empfindet, bereits auf dem Weg ins Büro darüber zu sinnieren, welche Intrigen, Märchen und Gerüchte heute wieder über die Flure wabern, der wird die Atmosphäre als angenehm empfinden. Wer sich daran weidet, wenn Kollegen vom Geschäftsführer ohne Not zusammengefaltet und vor der gesamten Belegschaft bloßgestellt werden, der fühlt sich dort wohl. Für alle anderen, ist das Betriebsklima eine Katastrophe.
Image
Da das Unternehmen eher Nischenprodukte bedient und dadurch nicht bekannt ist, hat es auch kein Image zu vertreten.
Work-Life-Balance
Arbeitszeit wird nach Gusto der Geschäftsführung definiert, Flexibilität gilt nur für sie und ihre Günstlinge.
Karriere/Weiterbildung
Vor 2019 gab es hier die eine oder andere Option, später kaum noch.
Gehalt/Benefits
Könnte man hier Lachsmileys einfügen, würde ich es tun.
Die Bezahlung ist richtig schlecht, aber zumindest das ist bei allen gleich, auch bei der Geschäftsführung. Letztere weiß das nur nicht, weil sie keine Vergleichswerte kennt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsführung fährt ein E-Auto, nicht aus Umweltinteresse, sondern aus Angeberei..
Kollegenzusammenhalt
Gibt es nicht. Der Stil der Unternehmensführung hat dazu geführt, dass jeder gegen jeden agiert und in Krisensituationen jeder für sich allein steht. Obwohl es wenig gibt, was einen im Unternehmen hält, eine Identifikation mit der Firma existiert faktisch nicht, versuchen die Mitarbeiter, die bleiben, sich persönliche Vorteile zu verschaffen und sich auf Kosten anderer zu profilieren.
Die, die diesen Stil nicht praktizieren wollten, sind gegangen oder gegangen worden.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich kaum Unterschied im Umgang wahrgenommen, mangelnde Wertschätzung erfolgt nicht auf Grund des Alters, sondern durch manipulative Machtspielchen. Selbige treffen jeden gleichermaßen.
Vorgesetztenverhalten
Die derzeitige Geschäftsführung glänzt durch Redseligkeit, soziale Inkompetenz und histrionisch-narzisstisches Verhalten. Verbindlichkeit gibt es nicht. Es gibt Befehlsempfänger und Befehlsgeber, selbständiges Denken ist nicht gewünscht und wurde erfolgreich abtrainiert.
Arbeitsbedingungen
Am Ende der Welt, ansonsten okay.
Kommunikation
Die Kommunikation findet mittels Flurfunk statt, wenn der Geschäftsführer gute Laune hat, erfährt jeder alles, auch das, was niemand zu erfahren hat. Diskretion ist ein Fremdwort. Die Mitarbeiter, die konsequent nichts von sich preisgeben, sind auf der sichersten Seite - alle anderen können jederzeit zum Spielball der Geschwätzigkeit der Geschäftsführung und zum Thema der Gerüchteküche werden.
Gleichberechtigung
Oberflächlich gesehen, ist Gleichberechtigung gegeben. Konkreter betrachtet, wird wie in vielen anderen Unternehmen leider auch, der Unterschied zwischen den Geschlechtern in der Bezahlung sichtbar. Frauen werden für die gleiche Tätigkeit geringer entlohnt. Das ist allerdings ein strukturelles Problem, was auch unter den "Vorgängerregierungen" bestand und nie angegangen wurde.
Interessante Aufgaben
Ich hatte zum Schluss keine interessanten Aufgaben mehr, was auch Methode war, um langjährige Mitarbeiter zu zermürben.
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Es ist ok
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei RLG Health Care GmbH in Griesheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef sollte gute Leute die immer da sind und nie krank sind mehr fördern und auch mal schätzen.
Weniger vom Privatleben reden und den Mitarbeitern zuhören ohne gleich zum nächsten rennen und alles weiter erzählen.
Work-Life-Balance
Gibt es nicht. Die Arbeitszeiten sind von 8:00 bis 17:00 Uhr
Wer früher kommt um seine Arbeit zu schaffen macht das freiwillig, Überstunden gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es nicht - ist zu teuer
Gehalt/Benefits
Gehalt ist für die heutige Zeit echt sehr wenig. Könnte etwas mehr sein.
Kollegenzusammenhalt
So etwas gibt es nicht oder kaum. Es ist ein kleines Team aber jeder lästert über jeden.
Vorgesetztenverhalten
Der Chef ist kein Chef sondern eher ein Kumpel. Durchsetzungsvermögen und mal konsequent sein kann er nicht.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten für eine saubere Erde
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Guter Spirit
Work-Life-Balance
In jeder Beziehung gegeben
Gehalt/Benefits
Über Markt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist purpose
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt für gemeinsame Sache
Umgang mit älteren Kollegen
Kein unterschied zwischen jung und alt
Vorgesetztenverhalten
Toller Chef
Arbeitsbedingungen
Geht nicht besser
Kommunikation
Teilweise zu viel
Gleichberechtigung
Wird gelebt
Interessante Aufgaben
Herausfordernd
Image
Karriere/Weiterbildung
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Guter Arbeitgeber, nur aktuell scheinbar mehr fokussiert auf Wachstum als auf die Zufriedenheit der Bestandsmitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.
Work-Life-Balance
In meiner Position gut, die Flexibilität ist super
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, aber darüber hinaus wird leider nicht so viel geboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für eine Firma im Nachhaltigkeitsbereich ausbaufähig, das Management fliegt sehr viel (wird aber glaub ich wenigstens kompensiert)
Kollegenzusammenhalt
Das Team und die Kollegen sind top!
Umgang mit älteren Kollegen
Unser Team ist sehr jung, deshalb kann ich das schlecht beurteilen; habe bis jetzt nichts negatives mitbekommen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlimme Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Administration / Verwaltung bei RLG Health Care GmbH in Griesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hatte immer nette Arbeitskollegen, die jedoch auch mit der Zeit verkrault werden!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seine hochnäsige Art, seine Unbereitschaft über Probleme von seinem „Fußvolk“ zu reden.
Verbesserungsvorschläge
Chef wechseln!
Arbeitsatmosphäre
Man ist sich nicht sicher, wem man trauen kann und wem nicht. Der Chef hetzt die Arbeitnehmer gegenseitig aufeinander auf.
Image
Schein-Image, nix dahinter.
Work-Life-Balance
Nach einigen Jahren gut zu managen.
Kollegenzusammenhalt
Wenn jeder Probleme mit einer Person hat, ist der Zusammenhalt gut! Trotzdem traut sich niemand, auf Grund der Angst seinen Arbeitsplatz zu verlieren, Probleme anzusprechen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung.
Vorgesetztenverhalten
Erst seitdem ich circa 2023 angefangen habe, für ein neues Unternehmen zu arbeiten, ist mir aufgefallen, wie schlimm unser Vorgesetzter war.
Ich weiß bis heute nicht, warum er die Stelle als Vorgesetzter neu bekommen hat.
Unternehmen wird durch ihn gefühlt in die Ruinen getrieben.
Kommunikation
Probleme werden schlichtweg ignoriert. Passt dem Chef etwas nicht, wird den Leuten gedroht, entlassen zu werden!
Gleichberechtigung
Lebensgefährten und Familie wird natürlich bevorzugt
Interessante Aufgaben
Immer das Selbe, keine Abwechslung, Mitarbeitenden werden keine Aufgaben zugetraut
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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Gute Branche aber keine guten Führungskräfte.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Managementverhalten gegenüber Mitarbeitern.
Wenn es ein Problem gibt werden die Mitarbeiter alleine gelassen. Es werden keine Entscheidungen getroffen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Entscheidungen, falsche Aussagen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, allerdings nur zum überbrücken einer besseren Arbeitsstelle
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCR Logistics Systems AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Konzept des Unternehmens und die Weiterbildung Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation um Aufgaben erledigen zu können.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein ist er super, kann sich aber in vielen Bereichen noch ein wenig verbessern z.B. in der Kommunikation zwischen den Kollegen. (Vielleicht mehrere Teamevents, um die Beziehungen zu manifestieren)
Arbeitsatmosphäre
Ist oke, kann aber besser werden
Image
Ziemlich gut, kann aber in den ein oder anderen Ecken noch besser werden.
Work-Life-Balance
Sehr gut, man hat die Möglichkeit auf Home-Office
Karriere/Weiterbildung
Nach Absprache ziemlich gut. Von selbst kommt selten eine Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Das ist etwas mager, man kann aber jederzeit mit den Vorgesetzten darüber sprechen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Super
Kollegenzusammenhalt
Mit den richtigen Personen, ist der Zusammenhalt super, allerdings gibt es wie in fast jedem Unternehmen Personen, vor denen man sich in Acht nehmen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Ziemlich gut, der ein oder andere, könnte noch einige Weiterbildungen zur Mitarbeiterführung erhalten, aber im großen Ganzen sind alle nett und zuvorkommend.
Arbeitsbedingungen
Das Equipment könnte mal nach jahrelangem nutzen erneuert werden.
Kommunikation
Mehr offene Kommunikation wäre besser, um Aufgaben besser umsetzen zu können
Gleichberechtigung
Kann besser werden
Interessante Aufgaben
Das Konzept des Unternehmens ist allgemein interessant, wer sich für Recyceln interessiert.
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Den Arbeitgeber würde ich nicht weiterempfehlen, bin aber froh das ich diese Erfahrung gemacht habe.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCR Logistics Systems AG in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind groß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gegen Problemen unter Mitarbeitern, die den Vorgesetzten genannt werden, wir nichts unternommen. Sondern man wird selbst beschuldigt obwohl nicht mal mit dem anderen Mitarbeiter gesprochen wurde.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zusammenhalt
Mehr Offenheit
Mehr Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Working at RLG: Making a difference every day
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Reverse Logistics GmbH in Aschheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
One of the aspects I cherish the most is the freedom to bring in my own ideas and contribute to advancing projects independently. Thus, through my actions, I can make a real impact!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Social benefits could be better. But an improvement has already been announced. I am curious!
Verbesserungsvorschläge
As written above, more transparent communication (also bad news) and occasionally missing processes and guidelines create hurdles.
Arbeitsatmosphäre
I really like my international team and the colleagues in the headquarters!
Karriere/Weiterbildung
The ability to actively engage in an international environment adds a global perspective that broadens my understanding and enhances my professional growth.
Kommunikation
It could be better - sometimes, I'd hope for more open and structured internal communication, including bad news.
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Reverse Logistics Group durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden Reverse Logistics Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Reverse Logistics Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.