Nicht empfehlenswert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fast alles.
Verbesserungsvorschläge
Austausch der Geschäftsführung. Komplette Modernisierung des Unternehmens.
Arbeitsatmosphäre
Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch den patriarchalischen Führungsstil der neuen unerfahrenen Geschäftsführung nachhaltig geschädigt. Druck der durch den neuen Investor auf die Geschäftsführung ausgeübt wird, wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben. Die ungewöhnlich hohe permanente Mitarbeiterfluktuation trägt zusätzlich nicht zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Das Großraumbüro mit 25 Mitarbeitern trägt zusätzlich zur schlechten Atmosphäre bei.
Image
Mehr Schein als Sein.
Work-Life-Balance
Schwierig. Es wird von Mitarbeitern, gerade neuen, erwartet das kostenlose Überstunden gemacht werden. Ein flexibles Arbeitszeitmodel sucht man vergebens. Homeoffice wird nur nach Gusto der GF gewährt. Eine einheitliche Regelung gibt es nicht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung findet nur im internen notwendigen Rahmen statt.
Gehalt/Benefits
Durch extrem hohen Arbeitsaufwand kann mittelfristig ein durchschnittliches Gehalt erwirtschaftet werden. Die Einstiegsgehälter bewegen sich an der unteren Grenze.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut wie nicht vorhanden extrem hoher Papierverbrauch!
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Lichtblick. Auch wenn es Anfangs schwierig ist als neuer Mitarbeitern mit dem Rest des Teams "warm" zu werden, was an der bereits angesprochenen extrem hohen Mitarbeiterfluktuation liegt, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter einer der wenigen Punkte die in diesem Unternehmen positiv hervorgehoben werden müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
OK
Vorgesetztenverhalten
Führungskompetenzen sucht man leider vergebens. Sprüche wie "Setzt dich da hin und mach deinen Job" , "Dies ist eine Arbeitsanweisung und nicht diskutabel" oder "Ich bin hier der Geschäftsführer ich darf das entscheiden" sind hier leider an der Tagesordnung.
Arbeitsbedingungen
Wer gerne mit Arbeitsmitteln aus dem Jahr 2007 arbeitet ist hier richtig. Die Software (CRM/ERP) ist komplett veraltet und untereinander nicht kompatibel was zu enormen administrativem Aufwand für alle Abteilungen führt. Excellisten sind das Mittel der Wahl. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Investitionen wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische und Monitore werden immer wieder versprochen aber nicht umgesetzt. Großraumbüro für 25-30 Mitarbeiter je nach Fluktuation.
Kommunikation
In einem Wort "Katastrophal". Kommunikation findet ausschließlich "Top Down" statt. Eine Abstimmung zwischen den Führungsebenen bzw. Abteilungen existiert so gut wie gar nicht. So kommt es sehr oft vor das widersprüchliche Arbeitsanweisungen gegeben werden. Diese werden dann mit dem Standardsatz "Ober sticht Unter" begründet. Aussage und Zusagen des mittleren Managements und Vorgesetzter werden so regelmäßig von der Geschäftsleitung einkassiert was zu unnötigem Arbeitsaufwand führt und das Vertrauen in die Kompetenz der Handelnden untergräbt. Mitarbeitergespräche finden nur auf Anfrage der Mitarbeiter statt. Die hier getroffenen Versprechungen/Vereinbarungen werden nur zum Teil oder gar nicht eingehalten und mit dem Argument widriger Umständen begründet.
Gleichberechtigung
OK
Interessante Aufgaben
Nichts außergewöhnliches.