Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
KantineDer Übergang von den alten GF's zu den beiden neuen Chef's klappte hervorragend und gibt uns alle einen Pusch. Neue Ideen, mehr Kreativität, sehr offen und kommunikativ, Probleme werden sofort angesprochen und bereinigt. Starker Zusammenhalt im Team.
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gute Entwicklungs-Chancen.
Fleiß wird belohnt.
Flache Hierarchien und man hat immer ein offenes Ohr.
Die Bewertung spricht für sich.
jeder wird gefördert
alle werden gleich behandelt
Transparenz ist der GL sehr wichtig
es gibt nur ein WIR
Leistung zahlt sich aus (vor allem auch monitär)
macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Jeder darf Ideen einbringen
Fast alles.
Eigentlich nichts, drum bin ich schon über 10 Jahre hier.
Es gab einen Satz vom Ex-GF: Wer die ersten 12 Monate hier durchhält der bleibt uns die nächsten 10 Jahre erhalten. Und so ist es wirklich.
nichts wirklich wesentliches, sonst wäre ich unter Umständen nicht schon so lange on board.
manchmal zu hoher Anspruch in Punkte Qualität
Eine weitere Modernisierung der Büroausstattung könnte den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Austausch der Geschäftsführung. Komplette Modernisierung des Unternehmens.
na ja, die Büroeinrichtung ist nicht mehr so up to date
Es sollte mehr in die Räumlichkeiten investiert werden. Neue modernere Tische, Räumlichetrennung etc.
...wir brauchen noch mehr Whiteboards und größere Screens in den Besprechungsräumen.
Der am besten bewertete Faktor von CCS 365 ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Leistung, Engagement und die persönliche Entwicklung stehen im Vordergrund, sodass jeder die gleichen Chancen hat, Verantwortung zu übernehmen uns sich weiterzuentwickeln.
hier bekommt jeder seine Chance, ob Frau oder Mann, alleine die Leistung zählt
Jeder wird gleich behandelt.
Wir hier groß geschrieben!
30% Frauenanteil in der gesamten Firma
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCS 365 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
So gut wie nicht vorhanden extrem hoher Papierverbrauch!
Das Thema spielt im Unternehmensalltag aktuell noch eine eher untergeordnete Rolle. Gleichzeitig ist davon auszugehen, dass diesem Bereich für die Zukunft zunehmend mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Kann ich nicht nachvollziehen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildung findet nur im internen notwendigen Rahmen statt.
Bei Bedarf werden kostenlose Weiterbildungen, die jeweils auf den passenden Fachbereich abgestimmt sind, angeboten. Darüber hinaus sind Quereinsteiger jederzeit willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet und angelernt.
liegt an einem selbst, wie man sich weiterbilden will, alle Türen stehen offen
Als Azubi im Bereich IT-Systemkaufmann begonnen und heute als System Engineer für Microsoft Cloud Services bei den Kunden Vorort aktiv. Jeder kann mit Engagement und Motivation seinen eigen Weg finden.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden stetig auf neue MS Themen geschult und werden motiviert sich auch microsoftseitig zu zertifizieren.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter eng kontrollieren.
