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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Firmenwagen
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Übergang von den alten GF's zu den beiden neuen Chef's klappte hervorragend und gibt uns alle einen Pusch. Neue Ideen, mehr Kreativität, sehr offen und kommunikativ, Probleme werden sofort angesprochen und bereinigt. Starker Zusammenhalt im Team.
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gute Entwicklungs-Chancen.
Fleiß wird belohnt.
Flache Hierarchien und man hat immer ein offenes Ohr.
jeder wird gefördert
alle werden gleich behandelt
Transparenz ist der GL sehr wichtig
es gibt nur ein WIR
Leistung zahlt sich aus (vor allem auch monitär)
macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Jeder darf Ideen einbringen
Die Bewertung spricht für sich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fast alles.
Eigentlich nichts, drum bin ich schon über 10 Jahre hier.
Es gab einen Satz vom Ex-GF: Wer die ersten 12 Monate hier durchhält der bleibt uns die nächsten 10 Jahre erhalten. Und so ist es wirklich.
nichts wirklich wesentliches, sonst wäre ich unter Umständen nicht schon so lange on board.
manchmal zu hoher Anspruch in Punkte Qualität
Verbesserungsvorschläge
Eine weitere Modernisierung der Büroausstattung könnte den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Austausch der Geschäftsführung. Komplette Modernisierung des Unternehmens.
na ja, die Büroeinrichtung ist nicht mehr so up to date
...wir brauchen noch mehr Whiteboards und größere Screens in den Besprechungsräumen.
Gerne wieder mehr Firmen Events welche während Corona nicht möglich waren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,6
Der am besten bewertete Faktor von CCS 365 ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Der einzige Lichtblick. Auch wenn es Anfangs schwierig ist als neuer Mitarbeitern mit dem Rest des Teams "warm" zu werden, was an der bereits angesprochenen extrem hohen Mitarbeiterfluktuation liegt, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter einer der wenigen Punkte die in diesem Unternehmen positiv hervorgehoben werden müssen.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Man hat nie das Gefühl, allein vor Herausforderungen zu stehen, Unterstützung ist jederzeit selbstverständlich.
Jede/r hilft jedem, man hält zusammen, denn alle wollen Erfolg haben, gemeinsam klappt es besser
Ein kleines, aber feines Team. Das sorgt für Zusammenhalt und Teamgeist.
Wird hier groß geschrieben
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von CCS 365 ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Das Thema spielt im Unternehmensalltag aktuell noch eine eher untergeordnete Rolle. Gleichzeitig ist davon auszugehen, dass diesem Bereich für die Zukunft zunehmend mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird.
So gut wie nicht vorhanden extrem hoher Papierverbrauch!
Kann ich nicht nachvollziehen…
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Bei Bedarf werden kostenlose Weiterbildungen, die jeweils auf den passenden Fachbereich abgestimmt sind, angeboten. Darüber hinaus sind Quereinsteiger jederzeit willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet und angelernt.
Weiterbildung findet nur im internen notwendigen Rahmen statt.
liegt an einem selbst, wie man sich weiterbilden will, alle Türen stehen offen
Als Azubi im Bereich IT-Systemkaufmann begonnen und heute als System Engineer für Microsoft Cloud Services bei den Kunden Vorort aktiv. Jeder kann mit Engagement und Motivation seinen eigen Weg finden.
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden stetig auf neue MS Themen geschult und werden motiviert sich auch microsoftseitig zu zertifizieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CCS 365 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet CCS 365 besser ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen CCS 365 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 34 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 35 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CCS 365 als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
CCS 365
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
CCS 365
Branchendurchschnitt: IT