36 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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36 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Eine weitere Modernisierung der Büroausstattung könnte den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich komme sehr gerne ins Büro und fühle mich von Anfang an sehr wohl im Team.
Das Image des Unternehmens befindet sich derzeit in einem Wandel. Durch den Wechsel der GF ist ein Transformationsprozess angestoßen worden, in dem sich neue Strukturen und Ausrichtungen weiterentwickeln.
Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt im Unternehmen. Da ich in Teilzeit arbeite, schätze ich die hohe Flexibilität des Unternehmens sehr. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und Arbeitszeiten lassen sich unkompliziert abstimmen.
Bei Bedarf werden kostenlose Weiterbildungen, die jeweils auf den passenden Fachbereich abgestimmt sind, angeboten. Darüber hinaus sind Quereinsteiger jederzeit willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet und angelernt.
Das Gehalt ist fair und angemessen. Je nach Tätigkeitsbereich gibt es Zielvereinbarungen und teilweise provisionsbasierte Vergütung. Wenn die Ziele erreicht werden, wird die Leistung entsprechend anerkannt und wertgeschätzt.
Das Thema spielt im Unternehmensalltag aktuell noch eine eher untergeordnete Rolle. Gleichzeitig ist davon auszugehen, dass diesem Bereich für die Zukunft zunehmend mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird.
Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Man hat nie das Gefühl, allein vor Herausforderungen zu stehen, Unterstützung ist jederzeit selbstverständlich.
Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und das Miteinander ist generationsübergreifend sehr angenehm.
Die Führungskräfte sind sehr nahbar und pflegen einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern. Das selbstverständliche Du und unkomplizierte Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und jederzeit als Teil des Teams wahrgenommen wird.
Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und strukturiert. Für die Arbeit steht alles zur Verfügung, sodass ein reibungsloser Start möglich ist. Falls darüber hinaus noch etwas benötigt wird, wird sich schnell darum gekümmert und es wird zeitnah bestellt/organisiert.
Die Kommunikation ist offen und sehr ehrlich. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Durch die flachen Hierarchien können Themen unkompliziert und direkt angesprochen werden, sodass Anliegen schnell und ohne lange Kommunikationswege geklärt werden können.
Alle Mitarbeiter werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt. Leistung, Engagement und die persönliche Entwicklung stehen im Vordergrund, sodass jeder die gleichen Chancen hat, Verantwortung zu übernehmen uns sich weiterzuentwickeln.
Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Eigenverantwortliches Arbeiten wird nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert, wodurch man viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen erhält. Gleichzeitig bietet die Arbeit immer wieder die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegen
Fast alles.
Austausch der Geschäftsführung. Komplette Modernisierung des Unternehmens.
Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch den patriarchalischen Führungsstil der neuen unerfahrenen Geschäftsführung nachhaltig geschädigt. Druck der durch den neuen Investor auf die Geschäftsführung ausgeübt wird, wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben. Die ungewöhnlich hohe permanente Mitarbeiterfluktuation trägt zusätzlich nicht zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Das Großraumbüro mit 25 Mitarbeitern trägt zusätzlich zur schlechten Atmosphäre bei.
Mehr Schein als Sein.
Schwierig. Es wird von Mitarbeitern, gerade neuen, erwartet das kostenlose Überstunden gemacht werden. Ein flexibles Arbeitszeitmodel sucht man vergebens. Homeoffice wird nur nach Gusto der GF gewährt. Eine einheitliche Regelung gibt es nicht.
Weiterbildung findet nur im internen notwendigen Rahmen statt.
Durch extrem hohen Arbeitsaufwand kann mittelfristig ein durchschnittliches Gehalt erwirtschaftet werden. Die Einstiegsgehälter bewegen sich an der unteren Grenze.
So gut wie nicht vorhanden extrem hoher Papierverbrauch!
Der einzige Lichtblick. Auch wenn es Anfangs schwierig ist als neuer Mitarbeitern mit dem Rest des Teams "warm" zu werden, was an der bereits angesprochenen extrem hohen Mitarbeiterfluktuation liegt, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter einer der wenigen Punkte die in diesem Unternehmen positiv hervorgehoben werden müssen.
OK
Führungskompetenzen sucht man leider vergebens. Sprüche wie "Setzt dich da hin und mach deinen Job" , "Dies ist eine Arbeitsanweisung und nicht diskutabel" oder "Ich bin hier der Geschäftsführer ich darf das entscheiden" sind hier leider an der Tagesordnung.
Wer gerne mit Arbeitsmitteln aus dem Jahr 2007 arbeitet ist hier richtig. Die Software (CRM/ERP) ist komplett veraltet und untereinander nicht kompatibel was zu enormen administrativem Aufwand für alle Abteilungen führt. Excellisten sind das Mittel der Wahl. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Investitionen wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische und Monitore werden immer wieder versprochen aber nicht umgesetzt. Großraumbüro für 25-30 Mitarbeiter je nach Fluktuation.
In einem Wort "Katastrophal". Kommunikation findet ausschließlich "Top Down" statt. Eine Abstimmung zwischen den Führungsebenen bzw. Abteilungen existiert so gut wie gar nicht. So kommt es sehr oft vor das widersprüchliche Arbeitsanweisungen gegeben werden. Diese werden dann mit dem Standardsatz "Ober sticht Unter" begründet. Aussage und Zusagen des mittleren Managements und Vorgesetzter werden so regelmäßig von der Geschäftsleitung einkassiert was zu unnötigem Arbeitsaufwand führt und das Vertrauen in die Kompetenz der Handelnden untergräbt. Mitarbeitergespräche finden nur auf Anfrage der Mitarbeiter statt. Die hier getroffenen Versprechungen/Vereinbarungen werden nur zum Teil oder gar nicht eingehalten und mit dem Argument widriger Umständen begründet.
OK
Nichts außergewöhnliches.
Der Übergang von den alten GF's zu den beiden neuen Chef's klappte hervorragend und gibt uns alle einen Pusch. Neue Ideen, mehr Kreativität, sehr offen und kommunikativ, Probleme werden sofort angesprochen und bereinigt. Starker Zusammenhalt im Team.
Eigentlich nichts, drum bin ich schon über 10 Jahre hier.
Es gab einen Satz vom Ex-GF: Wer die ersten 12 Monate hier durchhält der bleibt uns die nächsten 10 Jahre erhalten. Und so ist es wirklich.
na ja, die Büroeinrichtung ist nicht mehr so up to date
tolle Atmosphäre, komme (fast) jeden Tag gerne ins Büro
Die Firma ist einer der größten Microsoft Partner im Cloudbusiness im Mittelstand, hohe Wertschätzung bei den Kunden.
na ja, im Vertrieb ist das relativ, schon sehr viel Druck, aber eben typisch für den Vertrieb,
liegt an einem selbst, wie man sich weiterbilden will, alle Türen stehen offen
Die einmalige Chance für Quereinsteiger, mal richtig Geld zu verdienen, ist eben nicht abhängig vom Zeugnis/Diplom. Zudem keine blöde Teamquote, alleine die eigene Leistung zählt. Perfekte Umgebung.
Seit der alte GF mit seinem Porsche weg ist, sind die Autos nachhaltiger und sogar Elektrofahrrad und Skooter möglich.
Jede/r hilft jedem, man hält zusammen, denn alle wollen Erfolg haben, gemeinsam klappt es besser
sehr gute Mischung zwischen Alt (erfahren) und Jung (dynamischer)
Da aktuell die Zahlen nicht optimal sind, ist die GF-Leitung natürlich etwas angespannt und deutlicher unter Stress, wird sicher wieder etwas ruhiger werden
nahezu freie Arbeitszeit (Kernzeit 9-17) und HomeOffice möglich wenn notwendig
Die Geschäftsleitung ist sehr transparent, gerade aktuell wo die Wirtschaftslage etwas angespannt ist und die Zahlen nicht optimal
hier bekommt jeder seine Chance, ob Frau oder Mann, alleine die Leistung zählt
mega interessant, verkaufen Cloud-Produkte und KI-Lösungen von Microsoft, also ganz vorne mit dabei, mache mir keine Sorgen um meine Zukunft
Die Bewertung spricht für sich.
Gerne wieder mehr Firmen Events welche während Corona nicht möglich waren.
Sehr gutes Verhältnis zwischen den Kollegen sowie zu den Vorgesetzten und der Geschäftsführung. Mit den offenen Räumlichkeiten kommt nicht sofort jeder zurecht, deshalb 4 Sterne.
Innerhalb der Kollegschaft herrscht ein gutes Klima, was außerhalb der Firme passiert kann ich nicht beurteilen.
Die Hauptarbeitszeit ist zwischen 8 Uhr und 17:30 Uhr.
Als Azubi im Bereich IT-Systemkaufmann begonnen und heute als System Engineer für Microsoft Cloud Services bei den Kunden Vorort aktiv. Jeder kann mit Engagement und Motivation seinen eigen Weg finden.
Gutes Gehalt und weitere Bonis wie Firmenwagen möglich.
Kann ich nicht nachvollziehen…
Man findet immer ein offenes Ohr und das nicht nur zu den Beruflichen Herausforderungen.
Wie zuvor genannt ist der einzige Kritikpunkt die offenen Räumlichkeiten.
Sehr kurze Wege zu den Verantwortlichen.
Ich bin als System Engineer in ganz Deutschland, Österreich und Schweiz unterwegs und finde mich in jedem Termin vor neuen Herausforderungen sowie angenehmen Kunden welche die Unterstützung schätzen.
Die Fähigkeit sich regelmäßig neu zu erfinden.
nichts wirklich wesentliches, sonst wäre ich unter Umständen nicht schon so lange on board.
Klimaanlage wäre nice
modernes Büro mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre
passt soweit gut
es werden regelmäßige Schulungen angeboten
das ist noch Luft nach oben
sehr hoch
sehr gut bin selber älter
freundlich und fair
moderne Ausstattung des Büros, kostenlose Getränke usw.
funktioniert bestens
reichlich
Sehr angenehmes Umfeld
Schulungen werden angeboten, auf Wunsch.
fair & pünktliche Bezahlung
Wird hier groß geschrieben
Entscheidungen werden auch mit dem Team besprochen und diskutiert.
Alles was man braucht.
Jede Woche Teammeetings, Austausch über Wünsche, was einen stört, immer ein offenes Ohr.
Jeder wird gleich behandelt.
für jeden was dabei :-)
Fleiß und Einsatz werden wertgeschätzt, das spiegelt sich auch im Entgelt wieder.
Eine sehr ausgeglichene Work-Life-Balance. Beantragter Urlaub wird nach Rücksprache ordentlich genehmigt, Arbeitszeiten sind im üblichen Rahmen. Bei privaten Terminen, die während der Arbeitszeit stattfinden müssen, herrscht Verständnis. Verständlicherweise müssen diese Fehlzeiten anderweitig wieder reingearbeitet werden.
Man erhält, je nach eigenem Einsatz, ein gutes bis sehr gutes Gehalt. Die Provisionsvereinbarung wirkt auf den ersten Blick umfangreich, was jedoch den Vorteil hat, dass jegliche Komponenten entsprechend beschrieben werden. Generell sehr transparent, jeder ist für sein Gehalt selbst verantwortlich. Das motiviert, da jeglicher Verkauf ein Stück weit in der eigenen Tasche landet.
Ein kleines, aber feines Team. Das sorgt für Zusammenhalt und Teamgeist.
Speziell "ältere" Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung und Expertise geschätzt.
Anfangs noch mit kabelgebundenen Headsets, wurden diese zwischenzeitlich durch eine modernere Telefonanlage und hochwertige kabellose Headsets ersetzt. Gerade im Vertrieb mit ständigen Telefonat ein Must-Have. Im Sommer kann es recht warm werden, daran hat aber weniger die Firma eine "Schuld", sondern generell der Klimawandel.
Stellenweise kann es etwas lauter werden, wenn sich viele Kollegen im Telefonat befinden. Hier sollte man unter Umständen über ein erweitertes Schallschutzkonzept nachdenken.
Regelmäßig stattfindende Meetings sorgen dafür, dass man stets auf dem Laufenden gehalten wird. Generell sind die Wege sehr kurz, sodass man im stetigen Austausch miteinander steht und sich informationstechnisch nie "abgehängt" fühlt.
Ohne jegliche (Branchen-)Vorkenntnisse trat ich diesen Job an - ich wurde nicht enttäuscht. Im Gegenteil, die Aufgaben machen Spaß, ebenso das Produktportfolio. Sofern man sich ein wenig damit identifizieren kann und demnach auch etwas Eigeninitiative reinsteckt, kann man viel Freude und Motivation entwickeln.
Flache Hierarchien und man hat immer ein offenes Ohr.
Mehr auf die Mülltrennung achten.
Man hat jede Woche Schulungen die einem sehr weiterhelfen, optimal auch für Quereinsteiger.
Haben immer ein offenes Ohr und unterstützen wo sie nur können.
Immer ein offenes Ohr für seine Mitarbeiter.
Gute Entwicklungs-Chancen.
Fleiß wird belohnt.
jeder wird gefördert
alle werden gleich behandelt
Transparenz ist der GL sehr wichtig
es gibt nur ein WIR
Leistung zahlt sich aus (vor allem auch monitär)
macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Jeder darf Ideen einbringen
...wir brauchen noch mehr Whiteboards und größere Screens in den Besprechungsräumen.
familiär
jung und dynamisch
Vorhanden, soweit es in einem Vertriebsberuf möglich ist!
Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden stetig auf neue MS Themen geschult und werden motiviert sich auch microsoftseitig zu zertifizieren.
Leistung schlägt sich hier für jeden Einzelnen monitär nieder
...fängt bei uns mit dem Versand von Paketen, beim Verpackungsmaterial, an!
zeichnet die CCS 365 aus!
Alter spielt bei uns keine Rolle
Sehr fair!
...sind top - es gibt nur ein WIR!
offen und transparent
Wir hier groß geschrieben!
Dafür sorgt die Microsoft!
So verdient kununu Geld.