Ihr Unternehmen?

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CCS 
365 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 35 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei CCS 365 die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCS 365
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCS 365
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

35 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich komme sehr gerne ins Büro und fühle mich von Anfang an sehr wohl im Team.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen und sehr ehrlich. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Durch die flachen Hierarchien können Themen unkompliziert und direkt angesprochen werden, sodass Anliegen schnell und ohne lange Kommunikationswege geklärt werden können.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Man hat nie das Gefühl, allein vor Herausforderungen zu stehen, Unterstützung ist jederzeit selbstverständlich.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt im Unternehmen. Da ich in Teilzeit arbeite, schätze ich die hohe Flexibilität des Unternehmens sehr. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und Arbeitszeiten lassen sich unkompliziert abstimmen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führungskräfte sind sehr nahbar und pflegen einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern. Das selbstverständliche Du und unkomplizierte Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und jederzeit als Teil des Teams wahrgenommen wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Eigenverantwortliches Arbeiten wird nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert, wodurch man viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen erhält. Gleichzeitig bietet die Arbeit immer wieder die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.