CCS 

365 

GmbH

Bewertungen

Verbesserungsvorschläge

Eine weitere Modernisierung der Büroausstattung könnte den Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Ich komme sehr gerne ins Büro und fühle mich von Anfang an sehr wohl im Team.

Image

Das Image des Unternehmens befindet sich derzeit in einem Wandel. Durch den Wechsel der GF ist ein Transformationsprozess angestoßen worden, in dem sich neue Strukturen und Ausrichtungen weiterentwickeln.

Work-Life-Balance

Die Work-Life-Balance ist ein großer Pluspunkt im Unternehmen. Da ich in Teilzeit arbeite, schätze ich die hohe Flexibilität des Unternehmens sehr. Auf persönliche Bedürfnisse wird Rücksicht genommen und Arbeitszeiten lassen sich unkompliziert abstimmen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Bedarf werden kostenlose Weiterbildungen, die jeweils auf den passenden Fachbereich abgestimmt sind, angeboten. Darüber hinaus sind Quereinsteiger jederzeit willkommen und werden sorgfältig eingearbeitet und angelernt.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist fair und angemessen. Je nach Tätigkeitsbereich gibt es Zielvereinbarungen und teilweise provisionsbasierte Vergütung. Wenn die Ziele erreicht werden, wird die Leistung entsprechend anerkannt und wertgeschätzt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Thema spielt im Unternehmensalltag aktuell noch eine eher untergeordnete Rolle. Gleichzeitig ist davon auszugehen, dass diesem Bereich für die Zukunft zunehmend mehr Aufmerksamkeit geschenkt wird.

Kollegenzusammenhalt

Neue Kollegen werden herzlich aufgenommen und schnell ins Team integriert. Man hat nie das Gefühl, allein vor Herausforderungen zu stehen, Unterstützung ist jederzeit selbstverständlich.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden mit großem Respekt behandelt und das Miteinander ist generationsübergreifend sehr angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte sind sehr nahbar und pflegen einen persönlichen sowie wertschätzenden Umgang mit allen Mitarbeitern. Das selbstverständliche Du und unkomplizierte Miteinander sorgen dafür, dass man sich wohlfühlt und jederzeit als Teil des Teams wahrgenommen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind gut organisiert und strukturiert. Für die Arbeit steht alles zur Verfügung, sodass ein reibungsloser Start möglich ist. Falls darüber hinaus noch etwas benötigt wird, wird sich schnell darum gekümmert und es wird zeitnah bestellt/organisiert.

Kommunikation

Die Kommunikation ist offen und sehr ehrlich. Bei Fragen oder Problemen findet man jederzeit ein offenes Ohr und es wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht. Durch die flachen Hierarchien können Themen unkompliziert und direkt angesprochen werden, sodass Anliegen schnell und ohne lange Kommunikationswege geklärt werden können.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind sehr vielfältig und abwechslungsreich, sodass kein Arbeitstag dem anderen gleicht. Eigenverantwortliches Arbeiten wird nicht nur ermöglicht, sondern auch gefördert, wodurch man viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen erhält. Gleichzeitig bietet die Arbeit immer wieder die Möglichkeit, neue Themen kennenzulernen und sich fachlich sowie persönlich weiterzuentwickeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fast alles.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Geschäftsführung. Komplette Modernisierung des Unternehmens.

Arbeitsatmosphäre

Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch den patriarchalischen Führungsstil der neuen unerfahrenen Geschäftsführung nachhaltig geschädigt. Druck der durch den neuen Investor auf die Geschäftsführung ausgeübt wird, wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben. Die ungewöhnlich hohe permanente Mitarbeiterfluktuation trägt zusätzlich nicht zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Das Großraumbüro mit 25 Mitarbeitern trägt zusätzlich zur schlechten Atmosphäre bei.

Image

Mehr Schein als Sein.

Work-Life-Balance

Schwierig. Es wird von Mitarbeitern, gerade neuen, erwartet das kostenlose Überstunden gemacht werden. Ein flexibles Arbeitszeitmodel sucht man vergebens. Homeoffice wird nur nach Gusto der GF gewährt. Eine einheitliche Regelung gibt es nicht.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung findet nur im internen notwendigen Rahmen statt.

Gehalt/Benefits

Durch extrem hohen Arbeitsaufwand kann mittelfristig ein durchschnittliches Gehalt erwirtschaftet werden. Die Einstiegsgehälter bewegen sich an der unteren Grenze.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

So gut wie nicht vorhanden extrem hoher Papierverbrauch!

Kollegenzusammenhalt

Der einzige Lichtblick. Auch wenn es Anfangs schwierig ist als neuer Mitarbeitern mit dem Rest des Teams "warm" zu werden, was an der bereits angesprochenen extrem hohen Mitarbeiterfluktuation liegt, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter einer der wenigen Punkte die in diesem Unternehmen positiv hervorgehoben werden müssen.

Umgang mit älteren Kollegen

OK

Vorgesetztenverhalten

Führungskompetenzen sucht man leider vergebens. Sprüche wie "Setzt dich da hin und mach deinen Job" , "Dies ist eine Arbeitsanweisung und nicht diskutabel" oder "Ich bin hier der Geschäftsführer ich darf das entscheiden" sind hier leider an der Tagesordnung.

Arbeitsbedingungen

Wer gerne mit Arbeitsmitteln aus dem Jahr 2007 arbeitet ist hier richtig. Die Software (CRM/ERP) ist komplett veraltet und untereinander nicht kompatibel was zu enormen administrativem Aufwand für alle Abteilungen führt. Excellisten sind das Mittel der Wahl. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Investitionen wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische und Monitore werden immer wieder versprochen aber nicht umgesetzt. Großraumbüro für 25-30 Mitarbeiter je nach Fluktuation.

Kommunikation

In einem Wort "Katastrophal". Kommunikation findet ausschließlich "Top Down" statt. Eine Abstimmung zwischen den Führungsebenen bzw. Abteilungen existiert so gut wie gar nicht. So kommt es sehr oft vor das widersprüchliche Arbeitsanweisungen gegeben werden. Diese werden dann mit dem Standardsatz "Ober sticht Unter" begründet. Aussage und Zusagen des mittleren Managements und Vorgesetzter werden so regelmäßig von der Geschäftsleitung einkassiert was zu unnötigem Arbeitsaufwand führt und das Vertrauen in die Kompetenz der Handelnden untergräbt. Mitarbeitergespräche finden nur auf Anfrage der Mitarbeiter statt. Die hier getroffenen Versprechungen/Vereinbarungen werden nur zum Teil oder gar nicht eingehalten und mit dem Argument widriger Umständen begründet.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Nichts außergewöhnliches.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Übergang von den alten GF's zu den beiden neuen Chef's klappte hervorragend und gibt uns alle einen Pusch. Neue Ideen, mehr Kreativität, sehr offen und kommunikativ, Probleme werden sofort angesprochen und bereinigt. Starker Zusammenhalt im Team.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eigentlich nichts, drum bin ich schon über 10 Jahre hier.
Es gab einen Satz vom Ex-GF: Wer die ersten 12 Monate hier durchhält der bleibt uns die nächsten 10 Jahre erhalten. Und so ist es wirklich.

Verbesserungsvorschläge

na ja, die Büroeinrichtung ist nicht mehr so up to date

Arbeitsatmosphäre

tolle Atmosphäre, komme (fast) jeden Tag gerne ins Büro

Image

Die Firma ist einer der größten Microsoft Partner im Cloudbusiness im Mittelstand, hohe Wertschätzung bei den Kunden.

Work-Life-Balance

na ja, im Vertrieb ist das relativ, schon sehr viel Druck, aber eben typisch für den Vertrieb,

Karriere/Weiterbildung

liegt an einem selbst, wie man sich weiterbilden will, alle Türen stehen offen

Gehalt/Benefits

Die einmalige Chance für Quereinsteiger, mal richtig Geld zu verdienen, ist eben nicht abhängig vom Zeugnis/Diplom. Zudem keine blöde Teamquote, alleine die eigene Leistung zählt. Perfekte Umgebung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Seit der alte GF mit seinem Porsche weg ist, sind die Autos nachhaltiger und sogar Elektrofahrrad und Skooter möglich.

Kollegenzusammenhalt

Jede/r hilft jedem, man hält zusammen, denn alle wollen Erfolg haben, gemeinsam klappt es besser

Umgang mit älteren Kollegen

sehr gute Mischung zwischen Alt (erfahren) und Jung (dynamischer)

Vorgesetztenverhalten

Da aktuell die Zahlen nicht optimal sind, ist die GF-Leitung natürlich etwas angespannt und deutlicher unter Stress, wird sicher wieder etwas ruhiger werden

Arbeitsbedingungen

nahezu freie Arbeitszeit (Kernzeit 9-17) und HomeOffice möglich wenn notwendig

Kommunikation

Die Geschäftsleitung ist sehr transparent, gerade aktuell wo die Wirtschaftslage etwas angespannt ist und die Zahlen nicht optimal

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

mega interessant, verkaufen Cloud-Produkte und KI-Lösungen von Microsoft, also ganz vorne mit dabei, mache mir keine Sorgen um meine Zukunft

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehmes Umfeld

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden angeboten, auf Wunsch.

Gehalt/Benefits

fair & pünktliche Bezahlung

Kollegenzusammenhalt

Wird hier groß geschrieben

Vorgesetztenverhalten

Entscheidungen werden auch mit dem Team besprochen und diskutiert.

Arbeitsbedingungen

Alles was man braucht.

Kommunikation

Jede Woche Teammeetings, Austausch über Wünsche, was einen stört, immer ein offenes Ohr.

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

für jeden was dabei :-)

Gut am Arbeitgeber finde ich

jeder wird gefördert
alle werden gleich behandelt
Transparenz ist der GL sehr wichtig
es gibt nur ein WIR
Leistung zahlt sich aus (vor allem auch monitär)
macht Spaß zur Arbeit zu gehen
Jeder darf Ideen einbringen

Verbesserungsvorschläge

...wir brauchen noch mehr Whiteboards und größere Screens in den Besprechungsräumen.

Arbeitsatmosphäre

familiär

Image

jung und dynamisch

Work-Life-Balance

Vorhanden, soweit es in einem Vertriebsberuf möglich ist!

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen werden stetig auf neue MS Themen geschult und werden motiviert sich auch microsoftseitig zu zertifizieren.

Gehalt/Benefits

Leistung schlägt sich hier für jeden Einzelnen monitär nieder

Umwelt-/Sozialbewusstsein

...fängt bei uns mit dem Versand von Paketen, beim Verpackungsmaterial, an!

Kollegenzusammenhalt

zeichnet die CCS 365 aus!

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt bei uns keine Rolle

Vorgesetztenverhalten

Sehr fair!

Arbeitsbedingungen

...sind top - es gibt nur ein WIR!

Kommunikation

offen und transparent

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Dafür sorgt die Microsoft!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsanforderung steht im Einklang mit work life balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

manchmal zu hoher Anspruch in Punkte Qualität

Verbesserungsvorschläge

mehr Pflanzen,

Arbeitsatmosphäre

offene Türen, offene Gesprächskultur, gegenseitige Unterstützung

Image

sehr gutes Image bei den Kunden und Lieferanten, sowie Microsoft

Work-Life-Balance

flexible Arbeitszeit, Home Office, Urlaub kann auch genommen werden

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung top, Karriere überschaubar bei flacher Hierarchie

Gehalt/Benefits

Gehalt über dem Schnitt, könnte immer besser sein

Umwelt-/Sozialbewusstsein

na ja, etwas mehr Pflanzen, Firmenwagen könnten auch kleiner sein, dafür Firmen e-Bike möglich

Kollegenzusammenhalt

sehr eng, helfen gegenseitig, unterstützen mit KnowHow

Umgang mit älteren Kollegen

gutes Verhältnis zwischen jung und alt,

Vorgesetztenverhalten

Fordernd und fördernd, immer offen auf für persönliche Probleme

Arbeitsbedingungen

Standard, Headset, Laptop, 2 Bildschirme

Kommunikation

Die Geschäftsführer offen für Anregungen, neue Ideen, persönliche Probleme

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

hoch innovativ im Microsoft Cloud Segment unterwegs, kein stupider Telesales im Vertrieb

Arbeitsatmosphäre

Netter, offener und guter Umgang - so wie man sich das wünscht.

Kollegenzusammenhalt

Super Team, familienfreundlich und offen.

Vorgesetztenverhalten

Fair, Freundlich, kommunikativ und immer ein offenes Ohr!

Gleichberechtigung

Arbeitsatmosphäre

Rund um zufrieden! Klare Strukturen, Faires miteinander, KEINE Ellbogen-Gesellschaft mit Überstunden-Pflicht. Gutes Miteinander. Siehe weiter unten !

Work-Life-Balance

realistische Arbeitszeiten! Fair(Auch für Menschen mit Familien)

Karriere/Weiterbildung

Produkte erfordern stetige Weiterbildung! Arbeitgeber/Vorgesetzte fördern und schulen die Mitarbeiter stetig !

Kollegenzusammenhalt

Cooles Team. Jung & Alt vertreten.

Vorgesetztenverhalten

Flache und einfache Hierarchien bewirkt klares und faires Verhalten. Keine Ellbogen Gesellschaft wie bei Großkonzernen!

Kommunikation

Es stehen diverse elektr. Kommunikationsmittel zur Verfügung (Skype, MS Teams, Mail) - aber hier reden auch Menschen mit Menschen (Face 2 Face) !

Gehalt/Benefits

Klassicher Vertrieb: Wer Leistung bringt bekommt auch was dafür!
Wichtig: Vertriebsziele sind realistisch und fair und Jahresziele die unerreichbar sind!

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Immer am Puls der Zeit. Aktuelle spannende IT- & Vertriebs-Themen (Microsoft Umfeld).

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Wege (Kommunikation), familiäres Klima, Leistung/Erfolg wird belohnt

Work-Life-Balance

Auf persönliche Dinge wird Rücksicht genommen

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen mit flachen Hierarchien - Leistung und Erfolg wirken sich positiv auf das Gehalt aus. Regelmäßige interne Schulung zu Produkten und persönlichen Entwicklung. Externe Weiterbildung nur bedarfsorientiert.

Gehalt/Benefits

Gute Leistung und Erfolg wirken sich positiv auf das Gehalt aus

Kommunikation

Kurze Wege, auch zur Führungsebene

Gleichberechtigung