Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Kollegen
Fast alles.
Austausch der Geschäftsführung. Komplette Modernisierung des Unternehmens.
Leider wird die Arbeitsatmosphäre durch den patriarchalischen Führungsstil der neuen unerfahrenen Geschäftsführung nachhaltig geschädigt. Druck der durch den neuen Investor auf die Geschäftsführung ausgeübt wird, wird ungefiltert an die Mitarbeiter weitergeben. Die ungewöhnlich hohe permanente Mitarbeiterfluktuation trägt zusätzlich nicht zu einem angenehmen Arbeitsklima bei. Das Großraumbüro mit 25 Mitarbeitern trägt zusätzlich zur schlechten Atmosphäre bei.
Mehr Schein als Sein.
Schwierig. Es wird von Mitarbeitern, gerade neuen, erwartet das kostenlose Überstunden gemacht werden. Ein flexibles Arbeitszeitmodel sucht man vergebens. Homeoffice wird nur nach Gusto der GF gewährt. Eine einheitliche Regelung gibt es nicht.
Weiterbildung findet nur im internen notwendigen Rahmen statt.
Durch extrem hohen Arbeitsaufwand kann mittelfristig ein durchschnittliches Gehalt erwirtschaftet werden. Die Einstiegsgehälter bewegen sich an der unteren Grenze.
So gut wie nicht vorhanden extrem hoher Papierverbrauch!
Der einzige Lichtblick. Auch wenn es Anfangs schwierig ist als neuer Mitarbeitern mit dem Rest des Teams "warm" zu werden, was an der bereits angesprochenen extrem hohen Mitarbeiterfluktuation liegt, ist der Zusammenhalt der Mitarbeiter einer der wenigen Punkte die in diesem Unternehmen positiv hervorgehoben werden müssen.
OK
Führungskompetenzen sucht man leider vergebens. Sprüche wie "Setzt dich da hin und mach deinen Job" , "Dies ist eine Arbeitsanweisung und nicht diskutabel" oder "Ich bin hier der Geschäftsführer ich darf das entscheiden" sind hier leider an der Tagesordnung.
Wer gerne mit Arbeitsmitteln aus dem Jahr 2007 arbeitet ist hier richtig. Die Software (CRM/ERP) ist komplett veraltet und untereinander nicht kompatibel was zu enormen administrativem Aufwand für alle Abteilungen führt. Excellisten sind das Mittel der Wahl. Ergonomische Arbeitsplätze sind ein Fremdwort. Investitionen wie z.B. höhenverstellbare Schreibtische und Monitore werden immer wieder versprochen aber nicht umgesetzt. Großraumbüro für 25-30 Mitarbeiter je nach Fluktuation.
In einem Wort "Katastrophal". Kommunikation findet ausschließlich "Top Down" statt. Eine Abstimmung zwischen den Führungsebenen bzw. Abteilungen existiert so gut wie gar nicht. So kommt es sehr oft vor das widersprüchliche Arbeitsanweisungen gegeben werden. Diese werden dann mit dem Standardsatz "Ober sticht Unter" begründet. Aussage und Zusagen des mittleren Managements und Vorgesetzter werden so regelmäßig von der Geschäftsleitung einkassiert was zu unnötigem Arbeitsaufwand führt und das Vertrauen in die Kompetenz der Handelnden untergräbt. Mitarbeitergespräche finden nur auf Anfrage der Mitarbeiter statt. Die hier getroffenen Versprechungen/Vereinbarungen werden nur zum Teil oder gar nicht eingehalten und mit dem Argument widriger Umständen begründet.
OK
Nichts außergewöhnliches.
Der Übergang von den alten GF's zu den beiden neuen Chef's klappte hervorragend und gibt uns alle einen Pusch. Neue Ideen, mehr Kreativität, sehr offen und kommunikativ, Probleme werden sofort angesprochen und bereinigt. Starker Zusammenhalt im Team.
Eigentlich nichts, drum bin ich schon über 10 Jahre hier.
Es gab einen Satz vom Ex-GF: Wer die ersten 12 Monate hier durchhält der bleibt uns die nächsten 10 Jahre erhalten. Und so ist es wirklich.
na ja, die Büroeinrichtung ist nicht mehr so up to date
tolle Atmosphäre, komme (fast) jeden Tag gerne ins Büro
Die Firma ist einer der größten Microsoft Partner im Cloudbusiness im Mittelstand, hohe Wertschätzung bei den Kunden.
na ja, im Vertrieb ist das relativ, schon sehr viel Druck, aber eben typisch für den Vertrieb,
liegt an einem selbst, wie man sich weiterbilden will, alle Türen stehen offen
Die einmalige Chance für Quereinsteiger, mal richtig Geld zu verdienen, ist eben nicht abhängig vom Zeugnis/Diplom. Zudem keine blöde Teamquote, alleine die eigene Leistung zählt. Perfekte Umgebung.
Seit der alte GF mit seinem Porsche weg ist, sind die Autos nachhaltiger und sogar Elektrofahrrad und Skooter möglich.
Jede/r hilft jedem, man hält zusammen, denn alle wollen Erfolg haben, gemeinsam klappt es besser
sehr gute Mischung zwischen Alt (erfahren) und Jung (dynamischer)
Da aktuell die Zahlen nicht optimal sind, ist die GF-Leitung natürlich etwas angespannt und deutlicher unter Stress, wird sicher wieder etwas ruhiger werden
nahezu freie Arbeitszeit (Kernzeit 9-17) und HomeOffice möglich wenn notwendig
Die Geschäftsleitung ist sehr transparent, gerade aktuell wo die Wirtschaftslage etwas angespannt ist und die Zahlen nicht optimal
hier bekommt jeder seine Chance, ob Frau oder Mann, alleine die Leistung zählt
mega interessant, verkaufen Cloud-Produkte und KI-Lösungen von Microsoft, also ganz vorne mit dabei, mache mir keine Sorgen um meine Zukunft
Die Fähigkeit sich regelmäßig neu zu erfinden.
nichts wirklich wesentliches, sonst wäre ich unter Umständen nicht schon so lange on board.
Klimaanlage wäre nice
modernes Büro mit sehr angenehmer Arbeitsatmosphäre
passt soweit gut
es werden regelmäßige Schulungen angeboten
das ist noch Luft nach oben
sehr hoch
sehr gut bin selber älter
freundlich und fair
moderne Ausstattung des Büros, kostenlose Getränke usw.
funktioniert bestens
reichlich
Arbeitsanforderung steht im Einklang mit work life balance
manchmal zu hoher Anspruch in Punkte Qualität
mehr Pflanzen,
offene Türen, offene Gesprächskultur, gegenseitige Unterstützung
sehr gutes Image bei den Kunden und Lieferanten, sowie Microsoft
flexible Arbeitszeit, Home Office, Urlaub kann auch genommen werden
Weiterbildung top, Karriere überschaubar bei flacher Hierarchie
Gehalt über dem Schnitt, könnte immer besser sein
na ja, etwas mehr Pflanzen, Firmenwagen könnten auch kleiner sein, dafür Firmen e-Bike möglich
sehr eng, helfen gegenseitig, unterstützen mit KnowHow
gutes Verhältnis zwischen jung und alt,
Fordernd und fördernd, immer offen auf für persönliche Probleme
Standard, Headset, Laptop, 2 Bildschirme
Die Geschäftsführer offen für Anregungen, neue Ideen, persönliche Probleme
30% Frauenanteil in der gesamten Firma
hoch innovativ im Microsoft Cloud Segment unterwegs, kein stupider Telesales im Vertrieb
Der Mitarbeiter mit im Mittelpunkt steht. Interessante Weiterentwicklung im Cloud Computing Bereich
Keine Klimaanlage :) Diesen Sommer war das hart
Anschaffung von neuen Ventilatoren für die nächste heiße Saison