65 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
65 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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65 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei CCS Gohlke GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gut gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei CCS GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Miteinander, gerade in Zeiten von Corona wird man nicht allein gelassen, obwohl fast alle Mitarbeiter in Kurzarbeit sind... Bei Problemen gibt es immer ein offenes Ohr, auch über das dienstliche Hinweg. Ein sehr familiäres Miteinander!
Image
Leider nicht immer gut. Gastronomie ist eben kein zuckerschlecken.
Interessante Aufgaben
Von Hochzeiten, über Kantinen Firmenevents bis zu Messen, Konzerten und Fußballspielen sind wir auf jeder Veranstaltung vertreten und sorgen für das leibliche Wohl unserer Gäste.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wahnsinnig abwechslungsreich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCS Catering, Consulting und Service GmbH in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Alle Beteiligten sind um eine angenehme Arbeitsatmosphäre bemüht. Jede Position, von der Geschäftsführung bis zur Spülkraft, soll gleichermaßen respektiert und die Leistung anerkannt werden.
In der Hochsaison Mai/Juni und September - Mitte Dezember ist die Atmosphäre stressbedingt teilweise sehr angespannt. Es besteht aber die Grundintension den Gast zufrieden zu stellen. Dieses Ziel wird gemeinsam verfolgt und umgesetzt, persönliche Befindlichkeiten werden vernachlässigt.
Work-Life-Balance
Neben der typischen Belastung in der Gastronomie (Wochenende, abends, Feiertage) kommt hinzu, dass es keine Regelmäßigkeit im Dienstplan gibt. So wie die Veranstaltungen fallen, muss gearbeitet werden. Meistens sind 2 freie Tage pro Woche drin. Es dürfen auch durchaus Wünsche für freie Tage angemeldet werden (auch an Wochenenden oder in der Hochsaison), die zu 90% genehmigt werden. Die Kollegen und Kolleginnen aus den Abteilungen mit reinem Kantinenbetrieb haben am ehesten regelmäßige Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird unterstützt, allerdings meist nur, wenn der/die Arbeitnehmer/in dies vorschlägt. Der persönlichen Entwicklung der Mitarbeitenden wird (noch) nicht genug Aufmerksamkeit geschenkt.
Gehalt/Benefits
Sozialleistungen sind gegeben, der Lohn wird immer pünktlich gezahlt.
Es gibt keine saisonbedingten Kürzungen. Für Gastronomie ist das Gehalt ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fair-Trade-Produkte, Nachhaltige Verpackungen, Unterstützung diverser sozialer Einrichtungen
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der einzelnen Abteilungen meist sehr gut. Unternehmensübergreifend teilweise falsche Einschätzungen der Leistungen von anderen Mitarbeiter/innen, was das Gefühl der Unfairness verstärkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen, ein familiäres Arbeitsklima zu schaffen, was aufgrund der Betriebsgröße (über 100 MA) eine Herausforderung ist. Es herrscht ein umgängliches Verhältnis zwischen Führungsetage und Mitarbeitern. Da die Geschäftsführung in mehreren Händen liegt, sind die Entscheidungen nicht immer eindeutig oder nachhaltig. Die Abteilungsleiter werden zu wenig in die Verantwortung genommen, dass ihre Abteilung wirtschaftlich und strukturiert arbeitet. Es gibt zu wenige Feedbackgespräche und schon gar keine Zielvereinbarungen. Teilweise werden Versprechen nicht oder sehr zeitverzögert umgesetzt, was der Glaubwürdigkeit schadet.
Arbeitsbedingungen
Teilweise zu viele Menschen auf zu engem Raum
Kommunikation
Die Vorgesetzten sind im Unternehmen sehr präsent und können auch unter 4 Augen angesprochen werden. Es wird sich wochenweise abteilungsübergreifend zusammengesetzt, um die Veranstaltungen zu koordinieren.
Es gibt ein bis zwei Versammlungen im Jahr für alle Mitarbeitenden. Allerdings sind dann die meisten Infos schon durch den Buschfunk gegangen und wurden durch Gerüchte ergänzt.
Zu wenige Feedbackgespräche, die in ruhiger, ungestörter Atmosphäre stattfinden.
Vereinbarte Termine werden kurzfristig verlegt, abgesagt oder aufgrund von Zeitmangel abgebrochen.
Gleichberechtigung
Ich konnte diesbezüglich keine unterschiedliche Behandlung erkennen.
Interessante Aufgaben
Absolut abwechslungsreiches Arbeitsfeld. Ob Großveranstaltungen mit über 15.000 Gästen oder schickes 3 Gänge-Menü für 50 Personen: Langeweile gibt es nicht.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Ich würde Minus-Sterne vergeben wenn man das könnte.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei CCS Mediasoft Computer Systeme GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein aktueller Arbeitgeber macht nichts gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles!!! Keine Kommunikation, schlechtes Gehalt, keinerlei Weiterbildung.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation, Weiterbildung, Gehaltserhöhungen
Umgang mit älteren Kollegen
In der Firma sind nur ältere Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Komplettes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCS Gohlke GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Fühlt sich an wie der Karriereschlussstrich
Arbeitsbedingungen
Keine klaren Arbeitsstrukturen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trauriges Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei CCS digital:fabric GmbH in Düsseldorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ganz tolle Produkte und sehr gute Qualität
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsleitung kann leider nicht leiten. Sie haben zufällig diese Funktionen bekommen, haben aber weder die Ausbildung noch das Willen Neues zu lernen. Die Strategie, wenn man überhaupt über Strategie sprechen kann, ändert sich täglich, wenn nicht stündlich.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung austauschen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei CCS Gohlke GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das tolle Team und die Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Informationsversorgung
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klären, was allerdings bereits in Arbeit ist!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Azubibewertung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektroniker für Geräte u. Systeme im Bereich Produktion bei CCS Gohlke GmbH in Hildesheim abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Betriebsfeiern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles oben gennante!
Verbesserungsvorschläge
EIne richtige Ausbildung anbieten, es gibt nämlich keine man wird als günstige Arbeitskraft missbraucht.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen dort sind die Kollegen ziemlich in Ordnung.
Man kann mal Spaß haben aber natürlich mit den anderen Kollegen / Azubis.
Karrierechancen
Diese stehen nicht gerade gut meiner Meinung nach. Vielleicht kann man in der Firma aufsteigen aber meiner Ansicht nacht eher weniger.
Arbeitszeiten
40 Stunden Wochen aber dennoch hat man ab und an Möglichkeiten bei wichtigen Terminen der Arbeit fern zu bleiben.
Ein wenig Flexibel ist dieser Betrieb schon nur die anderen in der Klasse haben alle eine 35h Woche und sogar mehr Geld.
Ausbildungsvergütung
Nun ja:
Urlaubsgeld - ist halbwegs in Ordnung
Weihnachtsgeld - eine wahre Schande
und die Grundvergütung 20% unter Tarif.
Die Ausbilder
Kompetenz ist definitiv vorhanden.
Das Fachwissen ist bei dem Ausbilder des Betriebes wirklich gut.
Nur Leider kriegt dieser oft wenig Zeit für die richtige ''Ausbildung''.
Ausbilden bedeutet ja das man etwas in etwas ausgebildetet wird und genau dafür kriegt er oft zu wenig Zeit, um genau zu sein, hatte ich 3,5 Jahre lang keine richtige Ausbildung.
Spaßfaktor
Man arbeitet nur in der Produktion oder im Lager und das ausschließlich !
Lernen tut man nur 2 Stunden in der Woche ein wenig Theorie.
Praktisches Lernen anhand von Messungen o.ä gibt es nicht.
Aufgaben/Tätigkeiten
Monotone Arbeiten. Kurz gesagt : Geräte zusammenschrauben, irgendwelche Platinen löten oder inspizieren und diese Tätigkeit ohne zu übertreiben 40h die Woche - 3,5 Jahre lang !
Variation
Man lernt 3,5 Jahre lang nur das gleiche, spiegelt sich auch in den Ausbildungsberichten wieder.
Seit nicht zu scheu euch mal die Berichte der anderen Lehrjahre anzuschauen und zu fragen.
Respekt
Die Kollegen sind durchgehend korrekt, je nach Abteilung natürlich aber man findet schon seine Grüppchen bei denen man wirklich Spaß hat und man respektvoll behandelt wird.
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeberbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CCS Gohlke GmbH in Hildesheim gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meiner persönlichen Meinung nach:
- Arbeitsklima
- Arbeitszeiten
- Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges, das meiste steht oben
Verbesserungsvorschläge
die meisten sind schon bekannt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist alles in allem total in Ordnung. Hierbei gibt es nicht viel zu meckern. Jeder Mitarbeiter sitzt eben im gleichen Boot.
Image
Meiner Meinung nach, eher kein Gutes, durch die oben genannten Dinge.
Work-Life-Balance
Diese ist Befriedigend. Feste Arbeitszeiten, dennoch gibt es meiner Meinung nach, Zeiten wo der Druck überhand nimmt
Karriere/Weiterbildung
Ich hab den Eindruck das die Firma an Weiterbildungen nicht interessiert ist.
Gehalt/Benefits
Sollte dringend dran gearbeitet werden! Sehr unzufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
ist ok .
Kollegenzusammenhalt
Ich finde der Zusammenhalt ist bis auf paar Ausnahmen wirklich sehr groß, je nach Team.
Umgang mit älteren Kollegen
ist in Ordnung.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Meinung nach...gar nicht gut. Mir scheint das manche Vorgesetzte ziemlich desinteressiert sind. Verbesserungsvorschläge werden gekonnt ignoriert wenn es nicht gerade von einem TL ist. Diese machen leider ebenfalls den Eindruck das Sie zum größten Teil desinteressiert sind und lassen ihren Frust bzw. Druck den diese bekommen an die Mitarbeiter aus.
Arbeitsbedingungen
Mir scheint das viele Geräte wirklich ausrangiert sind.
Die Gerätschaften mit denen man arbeitet sind teilweise nicht auf den neusten modernen standard.
Kommunikation
Persönlicher Eindruck : wirklich sehr schlecht. Teilweise erfährt man wichtige Infos, erst sehr spät bis gar nicht, wobei sich dann natürlich aufgeregt wird und man Ärger bekommt.
Ich bin der Meinung das es teilweise sehr lange Kommunikationswege gibt und zu wenig Digitalisiert wurde.
Der Betrieb sollte in Sachen Industrie 4.0 deutlich zulegen.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach:
Existiert schon, nur mit den Gehältern nicht.
Interessante Aufgaben
Das ist ein Punkt der ziemlich wichtig ist.
Die Aufgaben in diesem Betrieb sind meiner Meinung nach sehr sehr monoton und nicht befriedigend.
Wenn man nicht gerade in einem interessanten Bereich ist sind die Aufgaben uninteressant.
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Grundlegend ein guter Arbeitgeber mit viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CCS Gohlke GmbH in Hildesheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Urlaubsplanung, sehr gutes Betriebsklima, gute Arbeitszeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte nicht gut ausgebildet; Sozialkompetenzen fehlen; Gerechte Einkommensverteilung ist nicht vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Eine erhöhte Kommunikation würde der Firma gut tun.
Mehr Motivation der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.