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CCV 
GmbH
Bewertung

Licht und Schatten

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten, hohe Innovationsbereitschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Ignorieren von Mitarbeiter Erfahrungen und deren eigenen Ressourcen. Erstellen von Drucksituationen durch zu ehrgeizige Produktentwicklung und Versprechen an potientelle Kunden.

Verbesserungsvorschläge

Feedback aus Abteilungen mit Kundenkonakt deutlich höher werten. Kundenaussagen in Summe höher beweerten.

Arbeitsatmosphäre

Bestimmte Bereiche nehemn wenig Rücksicht auf bestehende Funktioalitäten und notwendige, sinnvolle Voraussetzungen. Hoher Druck auf Mitarbeiter schneller zu sein.

Kommunikation

Notwenige informationen finden häufig nicht den Weg an alle zuständig Beteiligte

Kollegenzusammenhalt

In den Teams, die mir bekannt sind herrscht ein auf Augenhöhe akzeptierter Umgang. Sehr angenehm.

Work-Life-Balance

Der Arbeitgeber bemüht sich sehr und hat Home Office konsequent umgesetzt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr gut, aber sobald eine hirarchische Stufe höher bei einem Thema eingebunden wird beginnen Verständniss und Akzeptanz-Probleme

Interessante Aufgaben

Auf Grund des Buiseness ändern sich Aufgaben in unterschiedlichen Intervallen, bei manchen werden übertiebene Vorstellungen über die erdachten Projekte gestellt.

Gleichberechtigung

Das Verhältniss der verantwortlichen ist nicht ausgeglichen

Umgang mit älteren Kollegen

Respektvoll und anerkannt

Arbeitsbedingungen

Ausstattung, auch im Home Office befriedigend

Gehalt/Sozialleistungen

Keine Tarifbindung, Gehälter müssen selbst verhandelt werden

Image

Durch falsch eingeschätzte Produktentwicklung negative Erfahrung für Kunden

Karriere/Weiterbildung

Schulungen werden idR angeboten, Corona bedingt zurück gefahren


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung und das ausführliche Feedback.
Es ist schön zu lesen, dass du den Kollegenzusammenhalt und die interessanten Aufgaben mit der vollen Punktzahl bewertet hast! Du schreibst auch von einer hohen Innovationsbereitschaft, die in unserer Branche ein ausschlaggebender Faktor ist. Hier können wir nur zustimmen.

Ebenfalls wünscht du dir, dass wir dem Feedback der Abteilungen mit direktem Kundenkontakt einen hohen Stellenwert für weitere Entscheidungen im Unternehmen beimessen. Wir haben dafür einen strukturierten Prozess, der genau diesem Zweck dient: In den einzelnen Abteilungsmeetings (z.B. von Sales, Produktmanagement (PM), Support, Customer Service, etc.) sowie in abteilungsübergreifenden Meetings (z.B. Sales & PM oder PM & Entwicklung) wird das Feedback der Kunden, Kundenwünsche & -anregungen regelmäßig mit den jeweiligen Teams und Projektverantwortlichen besprochen. Neben der alltäglichen Kommunikation, werden auch in diesen Meetings alle wichtigen Informationen, u.a. zu Kunden, Projekten, Produkten und Neuerungen geteilt. Dieses Feedback wird dann von den Abteilungsleitern an die zuständigen Mitglieder der Geschäftsleitung zusammengetragen und es wird gemeinsam entschieden, wie wir im Sinne unserer Kunden, unserer Mitarbeiter und im Sinne unseres Unternehmens den Wünschen & Anregungen am besten gerecht werden können. Als Lösungsanbieter in der Paymentbranche agieren wir in einem attraktiven Markt, der positiv durch innovative Konkurrenz geprägt ist. Wir verstehen, dass es dadurch manchmal zu Drucksituationen kommen kann, in denen unsere Kollegen und Kolleginnen richtig Gas geben müssen! – Aber genau diese Situationen sind es, die uns erfolgreich machen, durch die wir tolle Kundenprojekte gewinnen, die unseren Job jeden Tag auf’s Neue spannend machen und die wir als Team gemeinsam meistern. Wir sind ein ambitioniertes Unternehmen und deswegen haben wir eine sehr gute Positionierung im Markt. Daher suchen wir immer nach Talenten (m/w/d), die Lust haben, die Ärmel hochzukrempeln und, die sich gemeinsam mit uns gegenüber der Konkurrenz durchsetzen wollen.

Wir freuen uns, weiterhin mit dir erfolgreich zu sein und danken dir für dein bisheriges Engagement.

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