77 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
77 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
CCV GmbH Bewertungen
CCV
GmbH
77 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Keine Entwicklungsmöglichkeiten und demotivierte Belegschaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich frustrierte und demotivierte Belegschaft. Führungskraft gibt den Druck von oben nach unten einfach weiter. Je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt jedoch überwiegend schlechte Atmosphäre. Hohe Fluktuation in der Abteilung.
Image
Image intern überwiegend schlecht
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit gegeben. Wird jedoch immer weiter reduziert (mehr Präsenztage, Workation gestrichen). CCV wurde kürzlich vom US-Konzern Fiserv übernommen, was eine Verschlechterung nicht unwahrscheinlich macht. Siehe hierzu die Bewertungen der anderen deutschen Unternehmen, die von Fiserv übernommen wurden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind die Ausnahme. Wert wird darauf nicht gelegt. Mir wurde nicht eine einzige Weiterbildung ermöglicht. Karriereperspektiven gibt es nahezu keine. Ein Aufstieg ist nur mögliche, wenn eine Position kurzfristig nachbesetzt werden muss.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen. Wegen der insgesamt schlechten Stimmung leidet oft das Miteinander.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Ziele und Entscheidungen, meist auch unrealistisch. Entscheidungen werden so schnell und unfundiert getroffen, wie sie widerrufen werden. Dadurch bedingte Probleme werden dann den eigenen Mitarbeitern angelastet. Bei Verbesserungsvorschlägen wird abgeblockt. Wiederholt abwertende Aussagen über Frauen.
Kommunikation
Keine ausreichende Kommunikation. Teilweise gar keine Kommunikation oder zu spät und lückenhaft. Ziele und Beweggründe hinter Entscheidungen der Geschäftsführung oder Führungskräfte oft unklar.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Keine individuelle, leistungsorientierte Gehaltsentwicklung möglich.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Leider bekommt man bei der ohnehin hohen Auslastung auch Aufgaben, die mit der Position gar nichts zu tun haben, da Verantwortlichkeiten nicht geklärt werden und die Führungskraft mit Berufsbildern im eigenen Team nicht vollständig vertraut ist oder je nach Laune eine ganz eigene Interpretation davon hat. Je nachdem was nötig ist, um die Aufgabe schnellstmöglich delegieren zu können.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia RaabHR Business Partner
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.
Auch wenn Bewertungen immer eine individuelle Wahrnehmung widerspiegeln, nehmen wir die angesprochenen Themen sehr ernst. Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Bestandteile einer gesunden und leistungsfähigen Organisation. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Klarheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Uns ist bewusst, dass insbesondere Veränderungen im Unternehmen unterschiedliche Erwartungen und Perspektiven mit sich bringen können. Umso wichtiger ist es für uns, Transparenz zu fördern, Entscheidungsprozesse nachvollziehbar zu gestalten und Führungskräfte kontinuierlich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln. Auch die Themen Zusammenarbeit, faire Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten haben für uns einen hohen Stellenwert und werden regelmäßig überprüft.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der CCV GmbH nicht durchweg positiv erlebt haben, und danken Ihnen zugleich für Ihr Feedback. Rückmeldungen wie diese verstehen wir als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Mehrfachbewertung
Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CCV GmbH in Hamburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Leider ist seit der Umstrukturierung das Klima spürbar gedrückt
Work-Life-Balance
Gut ausgeglichen
Gehalt/Benefits
Gibt keine guten Möglichkeiten im Gehalt Sprünge zu machen
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen am Standort Hamburg sind alle samt super. Es ist ein Klasse Zusammenhalt. Auch teamübergreifend.
Umgang mit älteren Kollegen
Immer respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Am Standort Hamburg sind nur wenige Vorgesetzte vertreten, dafür sind beide menschlich wie auch fachlich wirklich super.
Arbeitsbedingungen
Super Lage, Parkplätze vorhanden, modern
Kommunikation
Es wird nicht ausreichend kommuniziert
Gleichberechtigung
Gehaltstechnisch nicht. Auch was Anwesenheiten angeht, lebt jedes Team dies unterschiedlich.
Interessante Aufgaben
Teilweise ja
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia RaabHR Business Partner
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für deine Bewertung. Es freut uns, dass es viele Punkte gibt, die dir bei uns gefallen.
Wenn du Ideen und Vorschläge für Verbesserungen hast, kannst du jederzeit gerne auf mich in der Personalabteilung zugehen, oder auch auf deinen Vorgesetzten oder auf die Geschäftsführung. Je nachdem was dir lieber ist. Wir versuchen gerne an den Punkten, an denen es möglich ist, zu arbeiten.
Wir würden uns sehr über einen Austausch freuen.
Liebe Grüße
Cornelia Raab
HR Business Partner
Menschlich sehr angenehm, aber kaum Entwicklungsmöglichkeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CCV GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzender Umgang miteinander, viel Verständnis füreinander. Das Menschliche ist prima!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hohe Workload, 40h Woche (wirkt einfach aus der Zeit gefallen), unflexible Kernarbeitszeit.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Gehaltstransparenz, klare Stufen, mehr Entwicklungsmöglkchkeiten, unbedingt den völlig antiquierten Tech-Stack loswerden.
Arbeitsatmosphäre
Immer freundlich und hilfsbereit unter den Kollegen.
Image
Gute Produkte, aber chaotischer Mittelstand.
Work-Life-Balance
In der Entwicklung gute HomeOffice Möglichkeiten, die aber gelegentlich vom Top-Management in Frage gestellt werden. Leider einer der zunehmend weniger werdenden Arbeitgeber in der IT, die noch 40 Stunden als Vollzeit fordern. Teils sehr hohe Workloads und zu wenige Mitarbeiter in der Entwicklung.
Karriere/Weiterbildung
Keine strukturierten Karrierepfade, kaum Entwicklungsmöglichkeiten in Richtung Führungsverantwortung. Man muss im wesentlichen Glück haben, dass im richtigen Moment (alle paar Jahre mal) eine entsprechende Stelle frei wird und niemand anders sie will.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist OK, aber komplett instransparent. Jeder verhandelt für sich selbst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird viel vor sich her getragen, in der Praxis spielt das aber keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Immer hervorragend. Wäre nicht besser zu wünschen.
Arbeitsbedingungen
Technik wenn vorhanden hervorragend, allerdings nur wenig Ausstattung für's HomeOffice (Monitor gibt's, allerdings keinen Schreibtisch, ergonomische Stühle, etc). Ergonomische Ausstattung im Büro sehr gut, Räume werden im Sommer aber sehr warm und sind nicht klimatisiert.
Kommunikation
Die großen Ziele und Ergebnisse werden regelmäßig vom oberen Management direkt an alle Mitarbeiter kommuniziert, meist auch bevor irgendwas öffentlich wird. Das ist top! Ein Stern Abzug allerdings, weil das mittlere Management selten erwartete Timelines kommuniziert und sich dann beschwert, wenn Dinge nicht fertig werden.
Gleichberechtigung
Vom Eindruck her: Wird gelebt. Allerdings wie überall in der IT hoher Männeranteil.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind von oben Betrachtet interessant, allerdings ist der Tech-Stack hoffnungslos veraltet und die Modernisierung wird viel zu langsam angegangen.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei CCV GmbH in Au gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt Parkplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Das Miteinander
- Kein 100% Home Office, auch wenn man einen Job hat, bei welchem dies möglich wäre
- ich bekam keine fachliche Schulungen
- Das Gehalt. Das geht wirklich gar nicht, zumal jeder Mitarbeiter sehen kann welche Autos von den Vorgesetzten auf dem Parkplatz stehen und man selbst mit wenig Geld an Monatsende nachhause geht.
Verbesserungsvorschläge
- Schulungsbudget für ALLE Mitarbeiter
- 100% Home Office
- Seminare für Vorgesetzte und Mitarbeiter für besseres Miteinander
- Macht einfach keine Unterschiede zwischen den Angestellten! Gilt für einen Home Office, so soll der direkte Kollege auch Home Office bekommen. Bekommt ein Mitarbeiter eine teure Schulung, wo soll der Kollege auch eine teure Schulung bekommen.
Image
Unbekannt.
Work-Life-Balance
Alles für den Job! Ja, auch in der Freizeit.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Ich hatte ein einziges Seminar, welches für alle Kollegen verfügbar war - aber nur mit begrenzter Teilnehmeranzahl! Ich habe auch Kollegen gesprochen die zwar an dem Seminar teilnehmen wollten, aber die Plätze belegt waren. Ich wollte ganz zu Beginn meiner Anstellung Schulungen haben. Mir wurde gesagt, dass dies erst nach der Probezeit möglich wäre. War es nicht. Ich bekam nie eine fachliche Schulung.
Gehalt/Benefits
Ein Witz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nichts dazu sagen.
Kollegenzusammenhalt
Das gibt es nur, wenn sich denjenigen anpasst, die schon länger da sind oder „das sagen haben“
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen gibt es sehr sehr viele.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben Ihre Lieblinge. Mir wurden keine Schulungen ermöglicht, Home Office auch nur ungern ermöglicht, bei den anderen war das alles ohne Problem möglich. Es wurde argumentiert , dass alles „fair“ ablaufen muss, aber das Wort Fairness ist ein Fremdbegriff, zumindest in meinem damaligen Fall.
Arbeitsbedingungen
Es gibt alles im Büro.
Gleichberechtigung
Junge Leute vermisst man schmerzlich. Es gibt zwar einige, aber bei weitem nicht genug um zu sagen, dass es ausgeglichen wäre. Frauen gibt es zwar auch, aber die Leitung übernehmen eher Männer.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind langweilig und ich habe absolut nichts dazugelernt. Es war eher eine Beschäftigungstherapie.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
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Mehrfachbewertung
Familienfreundlich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei CCV Deutschland GmbH gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt einen monatazuschlag der entweder für Lebensmittel oder als tankgutschein genutzt werden kann. Außerdem steht wöchentlich Obst bereit. Es wird ein meist höflicher Umgang an den Tag gelegt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Gehälter in ein und der selben Abteilung sind zu unterschiedlich. Arbeiter a bekommt weniger als Arbeiter b obwohl dieser mehr kann/macht.
Kommunikation muss ebenfalls verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Gehälter sollten in den Abteilungen aufeinander abgestimmt sein. Hier gibt es viel zu hohe Differenzen obwohl die Arbeit gleich oder sogar anspruchsvoller ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotischer Mittelständler
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegialler Umgang miteinader.
Innovative Kundenprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unübersichtlich Strukturen.
Es werden keine Karrierewege aufgezeigt.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen an das Arbeitsaufkommen anpassen.
Eine klarere Strategie folgen.
Arbeitsatmosphäre
Überwiegend freundliches Miteinander.
Image
Durch zahlreiche gute Referenzen wird es immer besser.
Work-Life-Balance
Es gibt immer viel zu tun und man ist immer ausgelastet, aber die Arbeitszeiten sind in Ordnung.
Sowohl Verträge mit Vertrauensarbeitszeit als auch Verträge mit Arbeitszeiterfassung und geregeltem Überstundenabbau sind möglich.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens ist eine Karriere kaum möglich. Viele der Führungskräfte sind seit den Anfangsjahren an Bord und werden das Unternehmen auch nicht vorzeitig verlassen.
Gehalt/Benefits
Nicht vergleichbar mit den Münchner Gehältern, aber es gibt fast jedes Jahr eine Inflationsanpassung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In der Kantine gibts Mittagsessen aus Einwegverpackungen, es wird oft auch Kurzstrecke geflogen. Besondere Maßnahmen zum Umweltschutz oder soziales Engagement sind mir nicht bekannt.
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Abteilungen gut. Zwischen den Abteilungen wird sich oft gegenseitig die Schuld zugewiesen, wenn etwas schief gelaufen ist. Dann beginnt schnell die Suche nach dem Schuldigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen, die teilweise seit Jahrzehnten im Unternehmen sind. Bei Neueinstellungen werden oft Berufseinsteiger stark bevorzugt.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von den Abteilungen ab, aber man ist per du und die Vorgesetzen meistens gut erreichbar.
Die Ziele und Entscheidung sind nicht immer nachvollziehbar.
Arbeitsbedingungen
Funktionale Ausstattung und familienfreundliche Homeoffice-Regelung.
Kommunikation
Sehr chaotisch. Keine festen Strukturen und Verantwortlichkeiten.
Gleichberechtigung
Starker Männerüberschuss, aber das ist der Branche geschuldet. Zahlreiche Frauen in Führungspositionen.
Interessante Aufgaben
Hohe Arbeitsbelastung in allen Abteilungen. Die Projekte sind spannend und man hat interessanten Kunden, aber man ist überwiegend damit beschäftigt Feuer zu löschen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Cornelia RaabHR Business Partner
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für deine Bewertung.
Gerne würden wir uns über mögliche Verbesserungen mit dir unterhalten - melde dich doch in der Personalabteilung, bei deinem Vorgesetzten oder der Geschäftsleitung. Je nachdem womit du dich wohler fühlst.
Über einen offenen Austausch würden wir uns sehr freuen.
Viele Grüße
Cornelia Raab
HR Business Partner
Moderner Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter wertschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist sehr angenehm - durchgehende Du-Kultur. Flache Hierachien, bei der Entscheidungen auch schnell getroffen werden.
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich wann immer notwendig, kann sich selbst eingeteilt werden. Flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist einiges möglich, wenn man auch selber möchte und sich einsetzt & engagiert.
Kollegenzusammenhalt
Auch abteilungsübergreifend guter Zusammenhalt.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Infoveranstaltungen der Geschäftsführung und auch abteilungsinterne Abstimmungsmeetings. Man wird über wichtige Themen informiert.
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Strukturloses Durcheinander
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.
Image
Bei bestehenden Kunden ganz ok
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeitgestaltung; Gleitzeit machts möglich sowie Homeoffice-Vereibarung
Karriere/Weiterbildung
Kleiner Mittelständler ohne große Aufstiegschancen
Gehalt/Benefits
Kann nicht mit der Konkurrenz mithalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Negativ: Pappbecher als Kaffeebecher, Großraumbüros
Positiv: E-Auto Ladesäulen am Firmengelände
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Abteilung an
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts negatives wahrgenommen
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an
Kommunikation
Zu viele Kommunikationskanäle, was zu Unübersichtlichkeit führt
Gleichberechtigung
Nichts negatives wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
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CCV lässt Kollegen am Erfolg teilhaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.
Image
Top Entwicklung
Gleichberechtigung
Frauen als Führungskräfte sind bei CCV nichts Besonderes, sondern selbstverständlich.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Top Firma in der Mitarbeiter geschätzt wird
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei CCV GmbH in Au in der Hallertau gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles. Unter anderem jeden Monat ein Tankgutschein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 77 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird CCV durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 50% der Bewertenden würden CCV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 77 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 77 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich CCV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.