Keine Entwicklungsmöglichkeiten und demotivierte Belegschaft
Arbeitsatmosphäre
Mehrheitlich frustrierte und demotivierte Belegschaft. Führungskraft gibt den Druck von oben nach unten einfach weiter. Je nach Abteilung unterschiedlich, insgesamt jedoch überwiegend schlechte Atmosphäre. Hohe Fluktuation in der Abteilung.
Kommunikation
Keine ausreichende Kommunikation. Teilweise gar keine Kommunikation oder zu spät und lückenhaft. Ziele und Beweggründe hinter Entscheidungen der Geschäftsführung oder Führungskräfte oft unklar.
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich in den verschiedenen Abteilungen. Wegen der insgesamt schlechten Stimmung leidet oft das Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch mobiles Arbeiten und Gleitzeit gegeben. Wird jedoch immer weiter reduziert (mehr Präsenztage, Workation gestrichen). CCV wurde kürzlich vom US-Konzern Fiserv übernommen, was eine Verschlechterung nicht unwahrscheinlich macht. Siehe hierzu die Bewertungen der anderen deutschen Unternehmen, die von Fiserv übernommen wurden.
Vorgesetztenverhalten
Nicht nachvollziehbare Ziele und Entscheidungen, meist auch unrealistisch. Entscheidungen werden so schnell und unfundiert getroffen, wie sie widerrufen werden. Dadurch bedingte Probleme werden dann den eigenen Mitarbeitern angelastet. Bei Verbesserungsvorschlägen wird abgeblockt. Wiederholt abwertende Aussagen über Frauen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Leider bekommt man bei der ohnehin hohen Auslastung auch Aufgaben, die mit der Position gar nichts zu tun haben, da Verantwortlichkeiten nicht geklärt werden und die Führungskraft mit Berufsbildern im eigenen Team nicht vollständig vertraut ist oder je nach Laune eine ganz eigene Interpretation davon hat. Je nachdem was nötig ist, um die Aufgabe schnellstmöglich delegieren zu können.
Gehalt/Benefits
Gehalt unterdurchschnittlich. Keine individuelle, leistungsorientierte Gehaltsentwicklung möglich.
Image
Image intern überwiegend schlecht
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind die Ausnahme. Wert wird darauf nicht gelegt. Mir wurde nicht eine einzige Weiterbildung ermöglicht. Karriereperspektiven gibt es nahezu keine. Ein Aufstieg ist nur mögliche, wenn eine Position kurzfristig nachbesetzt werden muss.
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank für Ihre ausführliche und offene Rückmeldung.
Auch wenn Bewertungen immer eine individuelle Wahrnehmung widerspiegeln, nehmen wir die angesprochenen Themen sehr ernst. Aspekte wie Arbeitsatmosphäre, Führungsverhalten, Kommunikation und Entwicklungsmöglichkeiten sind für uns zentrale Bestandteile einer gesunden und leistungsfähigen Organisation. Unser Anspruch ist es, ein Umfeld zu schaffen, das von Respekt, Klarheit und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist.
Uns ist bewusst, dass insbesondere Veränderungen im Unternehmen unterschiedliche Erwartungen und Perspektiven mit sich bringen können. Umso wichtiger ist es für uns, Transparenz zu fördern, Entscheidungsprozesse nachvollziehbar zu gestalten und Führungskräfte kontinuierlich in ihrer Rolle weiterzuentwickeln. Auch die Themen Zusammenarbeit, faire Rahmenbedingungen und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten haben für uns einen hohen Stellenwert und werden regelmäßig überprüft.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Zeit bei der CCV GmbH nicht durchweg positiv erlebt haben, und danken Ihnen zugleich für Ihr Feedback. Rückmeldungen wie diese verstehen wir als Ansporn, uns weiter zu verbessern.
Für Ihren weiteren beruflichen und persönlichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute und weiterhin viel Erfolg.