Erkannt: Nur zufriedene Mitarbeiter sind Spitzenmitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Chef erfüllt seine Führungsaufgabe voll und ganz (Motivation, individuelle Herausforderung, Zukunftsorientiertes Denken und Vorbildfunktion).
Das Kollegium ist im Umgang miteinander rücksichtsvoll und hilfsbereit. Die Kommunikation untereinander ist wohlwollend, zielgerichtet und zwischenmenschlich gut.
Die Arbeitsatmosphäre vermittelt Berufung statt Arbeit. Die Arbeitsplätze sind auf die individuellen Bedürfnisse angepasst. Es gibt eine Küche für gemeinsame Mahlzeiten. Mitarbeiterveranstaltungen werden regelmäßig durchgeführt und die Kosten vom Unternehmen getragen.
Private Termine und Verpflichtungen sind mit der Arbeit bestens vereinbar.
Mitdenken ist hier gewünscht und eigenständige Ideen werden diskutiert und ggf. gefördert.
Es wird mit einem Qualitätsmanagementsystem gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nörgelein schaffen Spannung und halten von der produktiven Arbeit ab.
Die Kommunikation im Unternehmen funktioniert gut.
Um den Kritiken Abhilfe zu schaffen, sollte nochmals explizit kommuniziert werden, dass es erwünscht ist, Kritik zu äußern. Damit das leichter fällt, könnte ein Nörgeltool (Nachrichtenformat im Emailprogramm) mit einem verantwortlichen Mediator eingerichtet werden. Zusätzlich könnte man die Mitarbeiter in der Feedbackkultur und zwischenmenschlicher Kommunikation schulen.
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Wodurch hebt sich der Arbeitgeber positiv von anderen ab:
-Vorgesetzter erfüllt seine Führungsaufgabe durch kreative Idee, Fortschrittsdenken, Motivation und Herausforderung für die Mitarbeiter
-das Kollegium ist rücksichtsvoll, hilfsbereit und begreift sich als Team
-die Atmosphäre vermittelt eher Berufung statt Arbeit
-die Arbeitsplätze sind individuell gestaltet und an Bedürfnisse angepasst
-es gibt eine Küche für gemeinsame Mahlzeiten
-es werden regelmäßig (freiwillige) Mitarbeiterveranstaltungen durchgeführt
-Mitdenken ist hier erwünscht und wird gefördert
-es wird auf Umweltstandards bei der Beschaffung, der Abfallentsorgung, der Büroreinigung und im Büroalltag geachtet
-private Termine können ohne Probleme in den Berufsalltag integriert werden
-es gibt ein Qualitätsmanagementsystem
-wie die Firma sich nach außen gibt, so funktioniert sie auch intern