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CCVOSSEL GmbHals Arbeitgeber

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CCVOSSEL GmbHCCVOSSEL GmbHCCVOSSEL GmbH

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    93.103448275862%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    91.428571428571%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88

Firmenübersicht

CCVOSSEL GmbH steht seit 1996 für zuverlässige custom IT-Dienstleistungen. Mit unserem erfahrenen Berliner Team und unserem hohen Qualitätsanspruch betreuen wir zahlreiche Konzernkunden bei der Planung und Umsetzung ihrer Digitalisierungsstrategie. Unsere Kernkompetenzen sind Informationssicherheit und Rechenzentrumsbetrieb nach ITIL bis hin zur individuellen Softwareentwicklung nach Scrum und dem Thema Reporting und Business Intelligenz.

Dafür steht CCVOSSEL

  • Die CCVOSSEL GmbH steht für ein menschliches Miteinander, also Kunden- und Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. So wie wir für unsere Kunden stets die perfekt individualisierte Lösung finden, machen wir es auch für unsere Mitarbeiter.
  • Du arbeitest in dynamischen Teams in denen eigenverantwortliches Arbeiten durch weitreichende Entscheidungskompetenzen gelebt wird
  • Um Deinem individuellen Lebensentwürfen gerecht zu werden haben wir eine weitgehend freie Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vom ersten Tag an geben wir Dir die Möglichkeit Dich durch Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Während der Einarbeitungsphase wirst Du von Deinem persönlichen Mentor unterstützt, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Du möchtest Dich gerne im Unternehmen weiterentwickeln – für Fach-, Projekt und Führungskarrieren bieten wir Dir alle Möglichkeiten
  • Durch regelmäßige Firmen-Events wie gemeinsame Frühstücke und Team-Meetings wirst Du dich schnell zuhause fühlen
  • Durch unmittelbares, konstruktives Feedback hat jeder die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln


Was wir dir sonst noch bieten:

  • Viele Wege führen zur Arbeit – wir unterstützen Dich mit vergünstigtem BVG-Abo oder Drive-Now Mitgliedschaft. Wenn Dir das Rad lieber ist, kommst Du günstig an ein Firmenfahrrad
  • Du bist gern aktiv und suchst einen abwechslungsreichen Ausgleich zum Arbeitsalltag – Bei uns bekommst Du eine vergünstigte Mitgliedschaft im Urban-Sports-Club!
  • Dein Fahrrad ist Dir so heilig, dass Du es immer in deiner Nähe haben möchtest – Nimm es doch einfach mit ins Büro!
  • Du hast einen netten Hund, der nicht gerne allein zuhause ist – Bring ihn doch einfach mit!
  • Arbeiten mit veralteter Technik macht keinen Spaß – bei uns bist Du immer mit aktueller Technik ausgerüstet!
  • Keine Lust mehr auf Mikrowellen-Fraß – In unserer vollwertigen Küche kannst Du dich gern kulinarisch austoben!


Neue Features!

Wie ist es wirklich, hier zu arbeiten? Bewerte die Unternehmenskultur und hilf anderen, einen besseren Einblick zu bekommen.

UNTERNEHMENSKULTUR BEWERTEN

Kennzahlen

Mitarbeiter

ca. 50

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Informationssicherheit
Ihr bester Schutz gegen Cyberkriminalität

Für den erfolgreichen Schritt in die Digitalisierung ist Informationssicherheit ein essentieller Baustein. Nur durch die Etablierung von mehrstufigen technischen sowie organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen und -prozessen, können sensible Unternehmensdaten adäquat abgesichert werden.

Ursachen von digitaler Erpressung, Wirtschaftsspionage, Datenabfluss sowie -manipulation sind häufig Schwachstellen in IT-Infrastrukturen und im Mitarbeiterbewusstsein.
Darum setzen wir genau hier an – bei der Analyse von Schwachstellen und der Umsetzung von konkreten Sicherheitsmaßnahmen auf der Basis von standardisierten Konzepten und Lösungen durch ISMS nach DIN IEC/ISO 27001, BSI IT-Grundschutz und VdS 3473.

Softwareentwicklung
Ihre individuelle Lösung von Anfang bis zum Support
Viele Unternehmen haben so spezifische Ansprüche an ihre Software, dass eine maßgeschneiderte Softwareentwicklung die beste Option ist. Statt mehrerer suboptimaler Lösungen und ihrer Folgekosten schaffen Sie so exakt die Software an, die Sie und Ihre Mitarbeiter brauchen.
CCVOSSEL steht Ihnen dabei mit umfangreicher Erfahrung im gesamten Entwicklungszyklus zur Seite. In enger Zusammenarbeit mit Ihnen entwickeln und testen wir die neue Software für Ihr Unternehmen, schulen Ihre Mitarbeiter und betreuen Sie auch gerne langfristig durch unseren Support.

IT-ARCHITEKTUR
Damit Ihre IT gut aufgestellt ist
Wir helfen Ihrem Unternehmen beim Aufbau der IT-Infrastruktur. Um den heutigen Ansprüchen in der Geschäftswelt gerecht zu werden, benötigen Sie ein reibungslos funktionierendes Netzwerk an Servern, Clients und Maschinen. Gemeinsam mit Ihnen und Ihrer IT-Abteilung finden wir die besten Lösungen für Ihre Ansprüche:
Wenn es um Ihre IT-Infrastruktur geht, können Sie rundum auf uns bauen. Unser Service umfasst Analyse, IT-Beratung, Umsetzung und Support ganzer Rechenzentren sowie einzelner Komponenten. Bei allen Projekten legen wir großen Wert auf eine schnelle, zuverlässige IT-Infrastruktur, die Ihren spezifischen Anforderungen und Arbeitsabläufen optimal gerecht wird.

24/7 Secure Operations durch sicherheitsüberprüfte Admins
So können wir für unsere Kunden eine schnellstmögliche Fehlererkennung und -behebung in geschäftskritischer IT-Infrastruktur sicherstellen. Unser 24/7 Virtual Expert Service Desk ist rund um die Uhr besetzt und bietet direkten Zugang zu IT-Technikern. Unser Team überwacht Ihre Systeme und reagiert innerhalb von 15 Minuten auf Störungen.
Mit unserem Konzept gehen wir über ein rein erfassendes Service Desk hinaus und bieten direkten Draht zu den Verantwortlichen für Incident-, Change-, Problem- und Releasemanagement. So können die meisten Störungen in erster Instanz selbst behoben werden.


Business Intelligence
und aus Daten wird Wissen
Mit unserer Datenauswertung erfahren Sie mehr über Ihr Unternehmen: sie sammelt und sucht gezielt intelligent verknüpfte Informationen. So erhalten Sie z.B. die tagesaktuelle Fehlerquote Ihrer Produktion oder Trendanalysen des Kaufverhaltens Ihrer Kunden. Die Möglichkeiten der Datenauswertung sind nahezu unbegrenzt – wir beraten Sie gerne.

Perspektiven für die Zukunft

Vom Tellerwäscher zu Millionär klappt bei uns leider nicht … da wir keine Tellerwäscher einstellen.

Vom Werkstudenten zum Teamleiter, vom Auszubildenden zum IT-Security-Experten oder als Quereinsteigerin zur Anwendungsentwicklerin ist bei uns kein Problem. Wir bieten dir sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in der Fach- Projekt oder Führungskräftelaufbahn. Dabei kommt es uns weniger darauf an was du bisher schon kannst als vielmehr darauf welches Potenzial in Dir steckt und wofür du brennst.

2 Standorte


  • Sredzkistraße 28
    10435 Berlin
    Deutschland

  • Rathausstraße 48
    12105 Berlin
    DE
Impressum

CCVOSSEL GmbH
Sredzkistraße 28
10435 Berlin

Eintragung im Handelsregister.
Registergericht: Amtsgericht Berlin Charlottenburg
Registernummer: HRB 147057 B

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Da wir meist in komplexen Projekten mit unseren Kunden zusammenarbeiten gibt es bei uns vielfältige Aufgabengebiete. Diese reichen von der Vermarktung unserer Dienstleistung über die Beratung und Planung bis hin zur operativen Durchführung.

Gesuchte Qualifikationen

Wir sind praktisch ständig auf der Suche nach Personen, die in einem IT-nahen Umfeld arbeiten möchten. Bei uns sind derzeit IT-Administratoren, Software-Entwickler, Projektmanager und IT-Berater tätig. 

Gesuchte Studiengänge

Die folgenden Studiengänge sind eine gute Grundlage um bei uns einzusteigen:

- Wirtschaftsinformatik
- Technische Informatik
- Angewandte Informatik
- Mathematik

Daneben arbeiten bei uns auch Personen mit folgenden Ausbildungen:

- Fachinformatiker für Systemintegration (FISI)
- Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung (FIAN)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

  • Die CCVOSSEL GmbH steht für ein menschliches Miteinander, also Kunden- und Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur. So wie wir für unsere Kunden stets die perfekt individualisierte Lösung finden, machen wir es auch für unsere Mitarbeiter.
  • Du arbeitest in dynamischen Teams in denen eigenverantwortliches Arbeiten durch weitreichende Entscheidungskompetenzen gelebt wird
  • Um Deinem individuellen Lebensentwürfen gerecht zu werden haben wir eine weitgehend freie Arbeitszeit- und Arbeitsplatzgestaltung und flexible Arbeitszeitmodelle
  • Vom ersten Tag an geben wir Dir die Möglichkeit Dich durch Fortbildungen kontinuierlich weiterzuentwickeln
  • Während der Einarbeitungsphase wirst Du von Deinem persönlichen Mentor unterstützt, der Dir mit Rat und Tat zur Seite steht
  • Du möchtest Dich gerne im Unternehmen weiterentwickeln – für Fach-, Projekt und Führungskarrieren bieten wir Dir alle Möglichkeiten
  • Durch regelmäßige Firmen-Events wie gemeinsame Frühstücke und Team-Meetings wirst Du dich schnell zuhause fühlen
  • Durch unmittelbares, konstruktives Feedback hat jeder die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Fragt man unsere Mitarbeiter was die CCVOSSEL GmbH auszeichnet, dann loben sie uns mit Worten wie „Tolles Unternehmen, super Kollegen in einem modernen Arbeitsumfeld. Hier macht Arbeiten richtig Spaß“ und bezeichnen uns als „aufstrebendes Unternehmen mit richtig tollen Kollegen“.

Das hören wir natürlich gerne und legen viel Wert darauf, dass es auch bei weiterem Wachstum so bleibt. Wir haben „Erkannt: Nur zufriedene Mitarbeiter sind Spitzenmitarbeiter“ und wollen ein „Toller Arbeitgeber mit interessanten Arbeitsgebieten“ sein. Das lebt von den Menschen, welche die Firma aufbauen. Zurzeit suchen wir nach neuen Kollegen und laden dich gerne in unser „Herzliches Unternehmen“ ein. Wenn selbst unsere Mitarbeiter sagen: „Passt alles – ich würde hier immer wieder anfangen zu arbeiten“, dann solltest du die Chance nutzen. *alle Zitate sind Originalaussagen unserer Mitarbeiter und von Kununu übernommen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wenn Du Dich bei uns bewerben möchtest ist für uns besonders Deine Motivation spannend. Wenn Du Deine Zukunft in der IT-Branche siehst und entweder in der Beratung, im Projektmanagement oder der Softwareentwicklung bzw. im Bereich Systemadministration arbeiten möchtest, bist Du bei uns willkommen.

Daneben ist für uns sehr wichtig, dass Du Dich in unserer weltoffenen und freundschaftlichen Unternehmenskultur, in der jeder willkommen ist, wohlfühlst und selbst zu deren Gestaltung beitragen möchtest. 

Unser Rat an Bewerber

Im Bewerbungsverfahren ist es aus unserer Sicht besonders wichtig, dass sowohl wir uns für Dich, aber auch Du Dich bewusst für uns entscheidest.
Dafür ist besonders wichtig, dass wir Dich gut kennenlernen können und auch Du Dir die Zeit nimmst uns und das Unternehmen kennenzulernen. Um das zu erreichen, werden wir uns vom ersten Tag an authentisch zeigen und hoffen auch Dich genau so zu erleben.

Bevorzugte Bewerbungsform

Als IT-Unternehmen, welches Kunden bei ihrem Weg in die Digitalisierung unterstützt freuen wir uns besonders über digitale Bewerbungen über unser Online-Portal. https://ccvossel.de/jobs/

Auswahlverfahren

Um eine Kommunikation auf Augenhöhe und ein transparenten Prozess zu erreichen, wird nachfolgend unser Bewerbungsprozess beschrieben.

Bewertung der eingegangenen Unterlagen

Die über unser Bewerbungsportal eingehenden Unterlagen gleichen wir mit unseren Anforderungen ab und geben den Bewerbern so schnell wie möglich eine Rückmeldung. Da bei uns immer wenigstens zwei Personen einen Blick auf die Unterlagen werfen müssen, kann das bis zu einer Woche dauern. Bewerber, die uns passend erscheinen, laden wir dann zum Telefoninterview ein.


Telefoninterview

Beim Telefoninterview geht es primär um ein erstes Kennenlernen, um festzustellen, ob man sich gegenseitig sympathisch ist und ob die gegenseitigen Erwartungen grundsätzlich zutreffen. Hier werden nur in Ausnahmefällen fachliche Themen angesprochen. Zwei besonders wichtige Fragen am Ende des Gesprächs sind die nach dem frühestmöglichen Eintrittstermin und nach den ungefähren Gehaltsvorstellungen. Das Telefonat sollte nicht länger als 30 Minuten dauern. Nach dem Telefoninterview brauchen wir ein bis zwei Tage Bedenkzeit und möchten diese auch dem Bewerber geben. Sind sich dann alle einig, dass sie den Prozess gerne fortsetzen möchten, erhält der Bewerber eine Einladung zu einem Online-Testverfahren.


Persönlichkeitstest
(werden hauptsächlich bei der Auswahl von Auszubildenden eingesetzt)

Beim Online-Testverfahren arbeiten wir mit dem Hogrefe-Verlag zusammen. Hier werden besonders seriöse Testverfahren, wie der von uns genutzte NEO-FFI angeboten. Die Ergebnisse dieses Testverfahrens sind für uns grundsätzlich keine Ausschlusskriterien, sondern bilden für uns eine Gesprächsgrundlage für das darauffolgende persönliche Vorstellungsgespräch. Die Ergebnisse werden dem jeweiligen Bewerber noch vor dem Gespräch zur Verfügung gestellt.

Persönliches Gespräch

Zum persönlichen Gespräch laden wir den Bewerber in unsere Büro-Räume in Marienfelde oder in Prenzlauer Berg ein. Hier setzen wir uns dann ein bis eineinhalb Stunden zusammen und vertiefen einerseits die Themen aus dem Telefoninterview, besprechen die Ergebnisse des Persönlichkeitstests und machen uns im Dialog ein Bild von deiner fachlichen Qualifikation. Wie auch nach dem Telefoninterview benötigen wir nach dem persönlichen Gespräch ein paar Tage Bedenkzeit und wollen diese auch dem Bewerber zugestehen. Sind sich dann alle Beteiligten sicher, dass sie weiter machen möchten, erfolgt eine Einladung zum Kennenlerntag.

Kennenlerntag (Einfühlungsverhältnis)

Beim Kennenlerntag hast du einen Vor- oder Nachmittag Zeit die Mitarbeiter kennenzulernen, die auf Stellen Arbeiten, die unmittelbar mit deiner verknüpft sind. Ziel dieses Tages ist, dass sowohl du, als auch jeder Mitarbeiter den Teamfit, also wie gut du zum Team passt bewerten kann/kannst.

Kennenlernen der Geschäftsführung

Der letzte Schritt ist das Kennenlernen der Geschäftsführung in Person von Carsten Vossel. Da wir eine sehr familiär geprägte Unternehmenskultur haben, ist es Carsten wichtig jeden seiner Mitarbeiter zu kennen. Auch werden hier abschließend die Vertragsbedingungen abgestimmt.

CCVOSSEL GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,64 Mitarbeiter
4,56 Bewerber
4,88 Azubis
  • 15.Nov. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich einfach wohlfühlen. Ob entspannt für sich oder viel Austausch bei der Teamarbeit.

Vorgesetztenverhalten

... zeichnet sich durch Kommunikation auf Augenhöhe und Transparenz aus. Außerdem sind alle immer ansprechbar ... nicht zuletzt auch Carsten (Geschäftsführer).

Kollegenzusammenhalt

Bei der Arbeit aber auch im privaten kann man sich auf alle verlassen ... fast wie in einer Familie :)

Interessante Aufgaben

Durch die Größe des Unternehmens, die Unternehmenskultur, die spannenden Projekte und die vielen Freiheiten kann man sich immer interessante Aufgaben suchen.

Kommunikation

Trotz toller, zielführende Kommunikation in den Meetings hat man immer was zu lachen

Gleichberechtigung

Diskriminierung wird bewusst entgegengetreten und hat im Unternehmen keinen Platz.

Umgang mit älteren Kollegen

Alter spielt keine Rolle. Kolleg*innen jeden Alters sind herzlich willkommen.

Karriere / Weiterbildung

Fach- und Führungskarriere sind möglich und Weiterbildung wird gefördert und bezahlt (Preis + Weiterbildung-/Lernzeit)

Gehalt / Sozialleistungen

Für ein mittelständisches Unternehmen in Berlin alles Top!

Arbeitsbedingungen

- Schöne Büros
- tolle Küchen
- saubere Räume
- super ausgestattet Arbeitsplätze
- Fahrräder und Hunde sind im Büro herzlich willkommen
- Betriebssport
- Regelmäßige Team- und Unternehmens-Events

Umwelt- / Sozialbewusstsein

- Es gibt keine Dienstwagen
- Strom kommt aus regenerativen Quellen
- Müll wird getrennt
- Fahrradfahren wird gefördert (Diensträder)
- es gibt bezahlte ehrenamtliche Tage
- gemeinsame Aktivitäten werden unterstützt

Work-Life-Balance

... spielt eine wichtige Rolle und privaten Interessen wird die nötige Beachtung und Berücksichtigung geschenkt.

Image

Vor allem die tolle Kultur im Unternehmen und die spannenden Aufgaben erzeugen ein tolles Image.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CCVOSSEL GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CCVOSSEL GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT
  • 23.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Kommunikation

Teilweise auf zu vielen Kanälen, aber egal wie, es wird miteinander kommuniziert und das ist das Wichtigste.

Gleichberechtigung

Hier wird kein Unterschied gemacht, weder beim Geschlecht, der Herkunft noch dem Alter.

Umgang mit älteren Kollegen

Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber diese sind komplett involviert und fühlen sich wohl.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wir könnten besser den Müll trennen, aber dafür ist das soziale Bewußtsein um so größer.

Work-Life-Balance

Einige Teams benötigen mehr Personal, aber trotzdem ist es ziemlich ausgewogen und die Firma achtet auch darauf, dass das Privatleben nicht verloren geht.

Pro

Man ist offen für neue Ideen und versucht den Mitarbeitern den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen.
Selbst bei privaten Problemen ist die Firma helfend zur Seite und unterstützt, wenn dies gewünscht wird.
Ebenso gibt es eine lange lange Liste mit Goodies, die zwar nicht immer für jeden passen, aber für jeden ist etwas bei. Altersvorsorge, Dienstrad, Fitness-Club, Team-Events, Team-Frühstück etc. etc.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Internetnutzung wird geboten Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    CCVOSSEL GmbH
  • Stadt
    Berlin
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    IT

Bewertungsdurchschnitte

  • 29 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (27)
    93.103448275862%
    Gut (2)
    6.8965517241379%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,64
  • 35 Bewerber sagen

    Sehr gut (32)
    91.428571428571%
    Gut (3)
    8.5714285714286%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,56
  • 2 Azubis sagen

    Sehr gut (2)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,88

kununu Scores im Vergleich

CCVOSSEL GmbH
4,60
66 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (IT)
3,78
218.141 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.808.000 Bewertungen