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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen83%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 42 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Die eigene Meinung sagen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Kantine
BarrierefreiGeht auf individuelle Bedürfnisse ein, man fühlt sich schnell "angekommen" und wird sehr nett und fair behandelt. Kurze Wege, auch die Geschäftsführung ist sich nicht zu schade für ein persönliches Gespräch, Themen werden schnell und effizient angesprochen und Probleme werden versucht zu lösen.
CCVossel ist ein ehrlicher und netter Arbeitgeber. Die Menschen die dort arbeiten sind von Grund auf sehr nett und hilfsbereit. Im Team Personal hatte ich stets einen guten Austausch mit meinem Vorgesetzten. Es wurde stets darauf geachtet, dass es mir gut geht. Schon nach wenigen Tagen war ich angekommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Im Personal wird nicht immer einfach aus dem Bauch heraus entschieden. Persönlichkeitstest im Bewerbungsverfahren oder theoretische Modelle nach bekannten Psychologen haben Einfluss auf den Arbeitsalltag. ...
-Das Gefühl, dass der Arbeitgeber hinter seinen Arbeitnehmern steht und besonders in Krisenzeiten alles daran setzt sie nicht zu verlieren.
-Transparente Geschäftsführung (regelmäßiger Top2Down-Austausch)
-Das Gemeinschaftsgefühl, das von der Geschäftsführung vorgelebt wird.
-Die Freiheiten
-Die tolle Atmosphäre
-Die "verrückten" Kollegen (sie sind nicht wirklich verrückt. Ihre Mamis haben sie testen lassen)
Soziales Engagement, wenig Hierarchie-Denken, dynamisches Themenumfeld, Geschäftsführer für jeden ansprechbar, HomeOffice problemlos, Mobbing und Diskriminierung wird nicht geduldet, Teamevents und tolle Weihnachtsfeiern.
Freundlicher Mensch und nimmt kleine Fehler nicht so streng
Das einzig negative an dem Unternehmen ist das Verhalten von sehr wenigen Ausnahmen. Ich würde mir wünschen, dass solch ein Verhalten strengere Konsequenzen hat. Ich möchte keine weiteren Begriffe hineinwerfen, da die Verantwortlichen sich das denken können und es wie gesagt, um sehr wenige Ausnahmen handelt.
Eigentlich macht er nichts falsch
- etwas mangelnde Prozessstruktur
- manche Projekte sind zu abhängig von bestimmten Mitarbeitern
Aufgrund der Firmenhistorie sind viele Dinge noch nicht fest geregelt. Dies kann hin und wieder zu Ärger/Problemen führen. Aber, die Firma wächst mit ihren Aufgaben.
Es sollte ein Einarbeitungskonzept erarbeitet werden, bei dem jeder neue Mitarbeiter einen erfahrenen Kollegen an seiner Seite hat, für die ersten 2 - 4 Wochen. Mit regelmäßigen Coachings.
Einige Prozesse müssen noch genauer definiert werden. Eine Dusche für Radfahrer wäre toll.
Ich habe keine verbesserungs Vorschläge
Auf Neutralität und weiterhin Fairplay achten!
Verbesserung besteht eventuell nach wie vor in der internen Kommunikation. Mitarbeiter könnten vielleicht deren Kollegen rechtzeitig darüber informieren, wenn diese beispielsweise an einem Tag an einem anderen Standort als üblich arbeiten, damit diese bei Rückfragen und Problemen schnell erreichbar sind.
Der am besten bewertete Faktor von CCVOSSEL ist Arbeitsatmosphäre mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kollegial, freundschaftlich und Hilfsbereit. Die Stimmung ist ausgelassen und selbst in stressigen Situation, können wir miteinander lachen.
Trotz diese schwierige Situation man kann immer mit Kollegen lachen
Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre
Man kann sich einfach wohlfühlen. Ob entspannt für sich oder viel Austausch bei der Teamarbeit.
Es gibt regelmäßiges Feedback und immer ein offenes Ohr für Lob und Kritik, man kann aber auch gut miteinander scherzen. Dadurch entwickelt sich eine sehr angenehme Atmosphäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Ich werde in meinem nebenberuflichen Studium unterstützt, kann die Inhalte immer mit einbringen und Fragen stellen. Auch wurde ich freigestellt...
Externe, aber auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachkollegen. Vielfältige Webinare für mehrere Mitarbeiter, die gemeinsam nachbearbeitet werden.
Fach- und Führungskarriere sind möglich und Weiterbildung wird gefördert und bezahlt (Preis + Weiterbildung-/Lernzeit)
Es ist möglich sich weiterzubilden
Persönliche Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind Aufstiegskriterien jedoch nicht klar definiert.
