Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Menschliches Miteinander. Man merkt kaum, dass die Vorgesetzten weisungsbefugt sind und trotzdem macht jeder seine Arbeit
Nichts
Geht diesen Weg weiter!
Hier habe ich Freunde gefunden, die so bescheuert sind wie ich
Homeoffice und individuelle Wünsche beim Schichtplan werden berücksichtigt
Hier habe ich Freunde gefunden, die so bescheuert sind wie ich
Top in jeder Hinsicht
Wöchentliches Unternehmensupdate vom G-F, direkte Infos an unser Team zu allem was speziell uns betrifft: Besser gehts kaum
War am Anfang spannender. Letztlich habe ich nur gewechselt um neue Aufgaben zu bekommen
-Sehr gute Athmosphäre im Team
-Mangelnde Organisation
-Einen ordentlichen Schichtplan einführen
-Gehälter nach Wissen und Können verteilen
Habe in einem Remote-Team gearbeitet, die Kollegen waren super!
Es wird zwar mit Work-Life-Balance geworben, aber da ich im Schichtbetrieb war, ist eher das Gegentteil eingetreten. Konnte wenig bis gar nicht mehr soziale Kontakte wahnehmen.
Die Art des Schichtplans war auch eher wahllos. 1 Tag Frühschicht dann am nächsten Tag Nachschicht. Hab es auch oft angesprochen, aber passiert ist erst was nach meiner Kündigung.
Karriere unmöglich, für eine Weiterbildung fehlt komplett die Zeit bei dem normalen Arbeitsaufkommen, wird aber angeboten.
Gehalt ist okay. Das Gleichgewicht der Gehälter aber absolut nicht. Fühlte sich für mich eher so an als wurde ein Würfel benutzt um das Gehalt festzulegen.
Beim Gehalt verhandeln wurde auch immer wieder gesagt:
"Mit den Zuschlägen verdienst du so und so viel"
Und deswegen sollte man ein niedrigeres Grundgehalt bekommen...
Hier wurde leider noch nicht verstanden dass Überstunden, Nachtarbeit etc. extra vergütet werden und nicht mit in das Grundgehalt bei der Verhandlung einfließen sollte.
Kein Kommentar (Homeoffice)
siehe oben
Super Umgang mit den älteren Kollegen die wir im Team hatten.
Unser "Projektleiter" war super, immer alles getan um uns als Team das Leben leichter zu machen.
Kein Kommentar (Homeoffice)
Kommunikation ist sehr direkt, man weiß wen man anschreiben muss.
Musste leider feststellen dass Mitarbeiter die vor Ort in Berlin sind einfach mehr Rechte haben (vermutlich wegen der längeren Zugehörigkeit)
Alle im Team hatten eine 40Std Woche, außer einer. Er durfte eine 32Std Woche haben.
Als ich dann auch die 32Std Woche angefragt habe, hieß es einfach nur "Nein". Komplett ohne Bergrüdung.
Absolut nicht was beworben wurde. Letztendlich macht man jeden Tag die selben Tickets, ohne Sicht auf Besserung. Bei 90% der Tickets weiß man auch schon dass sie falsch eingestellt sind und unnötig triggern. (Macht dann noch was weniger Spaß alles).
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber durchaus positiv bewertest und uns weiterempfiehlst. Besonders die positive Hervorhebung der Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre macht uns stolz.
Nur durch Rückmeldungen wie deine können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für dein konstruktives Feedback, was wir uns gerne zu Herzen nehmen.
Für deine weitere Reise wünschen wir dir alles Gute.
CCVossel ist ein ehrlicher und netter Arbeitgeber. Die Menschen die dort arbeiten sind von Grund auf sehr nett und hilfsbereit. Im Team Personal hatte ich stets einen guten Austausch mit meinem Vorgesetzten. Es wurde stets darauf geachtet, dass es mir gut geht. Schon nach wenigen Tagen war ich angekommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Im Personal wird nicht immer einfach aus dem Bauch heraus entschieden. Persönlichkeitstest im Bewerbungsverfahren oder theoretische Modelle nach bekannten Psychologen haben Einfluss auf den Arbeitsalltag. Ich habe das Unternehmen aus eigenen Stücken freiwillig verlassen. Der Abschied war mehr als nett und wurde mit viel Verständnis angenommen.
Das einzig negative an dem Unternehmen ist das Verhalten von sehr wenigen Ausnahmen. Ich würde mir wünschen, dass solch ein Verhalten strengere Konsequenzen hat. Ich möchte keine weiteren Begriffe hineinwerfen, da die Verantwortlichen sich das denken können und es wie gesagt, um sehr wenige Ausnahmen handelt.
Liebe*r Ex-Kollege*in,
kannst du bitte noch dazu schreiben, dass du nicht zu dieser positiven Einschätzung gezwungen wurdest? ;-)
Spaß beiseite. Von Herzen danke für deine differenzierte Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei und mit uns mit anderen zu teilen.
Dein Contra und dein Verbesserungsvorschlag trifft auch unsere Gedanken und ich kann sagen: wir sind dran!
Alles Liebe auf deinem weiteren Weg
Freundlicher Mensch und nimmt kleine Fehler nicht so streng
Eigentlich macht er nichts falsch
Ich habe keine verbesserungs Vorschläge
- Großartiger Umgang zwischen allen Mitarbeitern
- Flexibilität bezüglich Arbeitszeit, Arbeitsort, technischen Anforderungen und Weiterbildung
- Work-Life-Balance
- etwas mangelnde Prozessstruktur
- manche Projekte sind zu abhängig von bestimmten Mitarbeitern
Es gibt regelmäßiges Feedback und immer ein offenes Ohr für Lob und Kritik, man kann aber auch gut miteinander scherzen. Dadurch entwickelt sich eine sehr angenehme Atmosphäre.
Gleitzeit, flexible und oft spontane Urlaubszeiten, Familienfreundlichkeit und mehr sorgen für ausgesprochen gute Work-Life-Balance.
Persönliche Weiterbildung wird gewünscht und gefördert, aufgrund der sehr flachen Hierarchie sind Aufstiegskriterien jedoch nicht klar definiert.
Kollegen sind untereinander sehr herzlich, offen und direkt - damit muss man aber auch umgehen können.
Sehr gute Kommunikation, Vorgesetzte sind jederzeit ansprechbar und für Kritik offen.
Das Unternehmen legt sehr viel Wert darauf, dass sich alle Mitarbeiter wohlfühlen und sie zufrieden sind. Speziellen Anforderungen wird umgehend nachgegangen.
Es gibt regelmäßige Meetings zu diversen Themen und jederzeit die Möglichkeit Sondermeetings einzuberufen.
Mitarbeiter werden ausschließlich nach persönlichen Faktoren bewertet und nie in Bezug auf Geschlecht, Sexualität, Herkunftsland oder ähnlichem diskriminiert.
Mitarbeiter haben selber Einfluss auf die zugeteilte Last und können sich spezialisieren oder breit gefächerte Themengebiete bearbeiten.
Das kann aber auch dafür sorgen, dass das Gefühl aufkommt, manche machen mehr als andere.
Die Vielfalt der Individuen der Mitarbeiter. Man hat immer Grund zum Lachen. Die Events abseits oder während der Arbeitszeit sind jedes Mal eine gelungene Abwechslung.
Aufgrund der Firmenhistorie sind viele Dinge noch nicht fest geregelt. Dies kann hin und wieder zu Ärger/Problemen führen. Aber, die Firma wächst mit ihren Aufgaben.
Auf Neutralität und weiterhin Fairplay achten!
Liebe/r Kollege/in, Vielen Dank für Deine Bewertung und Deine Verbesserungsvorschläge. Lasst uns gemeinsam die Aufgaben in die Hand nehmen und jeden Tag ein Stück besser werden.
Viele Grüße