Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
22 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Insgesamt mein bester Arbeitgeber.
Potential zu einigen Verbesserungen ist da, aber nichts ist perfekt.
Ich fühle mich wohl, die Aufgaben sind anspruchsvoll und abwechselnd.
Menschliches Miteinander. Man merkt kaum, dass die Vorgesetzten weisungsbefugt sind und trotzdem macht jeder seine Arbeit
Nichts
Geht diesen Weg weiter!
Hier habe ich Freunde gefunden, die so bescheuert sind wie ich
Homeoffice und individuelle Wünsche beim Schichtplan werden berücksichtigt
Hier habe ich Freunde gefunden, die so bescheuert sind wie ich
Top in jeder Hinsicht
Wöchentliches Unternehmensupdate vom G-F, direkte Infos an unser Team zu allem was speziell uns betrifft: Besser gehts kaum
War am Anfang spannender. Letztlich habe ich nur gewechselt um neue Aufgaben zu bekommen
CCVossel bildet einen Mitarbeiter weiter. Keine Hierarchie, sehr gute Arbeitsbedingungen, Home Office und flexible Arbeitszeiten, gemeinsames Kochen, Sport machen, gemeinsame Events (Skiausflug) , Sommerfeste etc.
Ich bin froh, dass ich mich für CCVossel entschieden habe.
die Kollegen sind einfach super lustig und cool drauf, hatte das in einem anderen Job noch nie
Ich kann bei CCVossel arbeiten und meinen Hobbys nachgehen, so wie bei jedem Job gibt es super Tage als auch einpaar anstrengendere, bei CCVossel sind sogar die anstrengenden Tage gut gemeistert im Team. Man kann von zuhause aus arbeiten wann man will. Pause machen wann man will. Ich bin eine Person, die auch Abends arbeitet und das kann ich hier auch.
Girlsday, Praktikanten, gemeinsames Kochen, Zockertage etc.
Unser Team stärkt sich gegenseitig bei Aufgaben die etwas komplizierter sind. Lösungen sind daher immer schnell und dennoch präzise
Keine Hierarchie was ich bewundernswert finde. Auch wenn es Kollegen gibt die deutlich höhere Positionen haben, sind sie stets freundlich , lustig etc. Ich hatte nie den Eindruck, dass jemand auf mich herabgugckt, so wie es in so manch anderen Unternehmen der Fall ist
Wenn ich Probleme habe, gehe ich auf meine Ansprechpartner zu und sie kümmern sich immer und nehmen sich die Zeit. Sei es gesundheitliche Themen oder einfach Arbeitsauslastung
Sehr interessante und breit gefächerte Themen.
-Sehr gute Athmosphäre im Team
-Mangelnde Organisation
-Einen ordentlichen Schichtplan einführen
-Gehälter nach Wissen und Können verteilen
Habe in einem Remote-Team gearbeitet, die Kollegen waren super!
Es wird zwar mit Work-Life-Balance geworben, aber da ich im Schichtbetrieb war, ist eher das Gegentteil eingetreten. Konnte wenig bis gar nicht mehr soziale Kontakte wahnehmen.
Die Art des Schichtplans war auch eher wahllos. 1 Tag Frühschicht dann am nächsten Tag Nachschicht. Hab es auch oft angesprochen, aber passiert ist erst was nach meiner Kündigung.
Karriere unmöglich, für eine Weiterbildung fehlt komplett die Zeit bei dem normalen Arbeitsaufkommen, wird aber angeboten.
Gehalt ist okay. Das Gleichgewicht der Gehälter aber absolut nicht. Fühlte sich für mich eher so an als wurde ein Würfel benutzt um das Gehalt festzulegen.
Beim Gehalt verhandeln wurde auch immer wieder gesagt:
"Mit den Zuschlägen verdienst du so und so viel"
Und deswegen sollte man ein niedrigeres Grundgehalt bekommen...
Hier wurde leider noch nicht verstanden dass Überstunden, Nachtarbeit etc. extra vergütet werden und nicht mit in das Grundgehalt bei der Verhandlung einfließen sollte.
Kein Kommentar (Homeoffice)
siehe oben
Super Umgang mit den älteren Kollegen die wir im Team hatten.
Unser "Projektleiter" war super, immer alles getan um uns als Team das Leben leichter zu machen.
Kein Kommentar (Homeoffice)
Kommunikation ist sehr direkt, man weiß wen man anschreiben muss.
Musste leider feststellen dass Mitarbeiter die vor Ort in Berlin sind einfach mehr Rechte haben (vermutlich wegen der längeren Zugehörigkeit)
Alle im Team hatten eine 40Std Woche, außer einer. Er durfte eine 32Std Woche haben.
Als ich dann auch die 32Std Woche angefragt habe, hieß es einfach nur "Nein". Komplett ohne Bergrüdung.
Absolut nicht was beworben wurde. Letztendlich macht man jeden Tag die selben Tickets, ohne Sicht auf Besserung. Bei 90% der Tickets weiß man auch schon dass sie falsch eingestellt sind und unnötig triggern. (Macht dann noch was weniger Spaß alles).
Hallo liebe*r Ex-Kolleg*in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit für eine Bewertung genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du uns als Arbeitgeber durchaus positiv bewertest und uns weiterempfiehlst. Besonders die positive Hervorhebung der Kollegenzusammenhalts und der Arbeitsatmosphäre macht uns stolz.
Nur durch Rückmeldungen wie deine können wir an uns arbeiten und immer besser werden. Vielen Dank für dein konstruktives Feedback, was wir uns gerne zu Herzen nehmen.
Für deine weitere Reise wünschen wir dir alles Gute.
CCVossel ist ein ehrlicher und netter Arbeitgeber. Die Menschen die dort arbeiten sind von Grund auf sehr nett und hilfsbereit. Im Team Personal hatte ich stets einen guten Austausch mit meinem Vorgesetzten. Es wurde stets darauf geachtet, dass es mir gut geht. Schon nach wenigen Tagen war ich angekommen und habe mich sehr wohl gefühlt. Im Personal wird nicht immer einfach aus dem Bauch heraus entschieden. Persönlichkeitstest im Bewerbungsverfahren oder theoretische Modelle nach bekannten Psychologen haben Einfluss auf den Arbeitsalltag. Ich habe das Unternehmen aus eigenen Stücken freiwillig verlassen. Der Abschied war mehr als nett und wurde mit viel Verständnis angenommen.
Das einzig negative an dem Unternehmen ist das Verhalten von sehr wenigen Ausnahmen. Ich würde mir wünschen, dass solch ein Verhalten strengere Konsequenzen hat. Ich möchte keine weiteren Begriffe hineinwerfen, da die Verantwortlichen sich das denken können und es wie gesagt, um sehr wenige Ausnahmen handelt.
Liebe*r Ex-Kollege*in,
kannst du bitte noch dazu schreiben, dass du nicht zu dieser positiven Einschätzung gezwungen wurdest? ;-)
Spaß beiseite. Von Herzen danke für deine differenzierte Bewertung und dass du dir die Zeit genommen hast deine Erfahrungen bei und mit uns mit anderen zu teilen.
Dein Contra und dein Verbesserungsvorschlag trifft auch unsere Gedanken und ich kann sagen: wir sind dran!
Alles Liebe auf deinem weiteren Weg
-Das Gefühl, dass der Arbeitgeber hinter seinen Arbeitnehmern steht und besonders in Krisenzeiten alles daran setzt sie nicht zu verlieren.
-Transparente Geschäftsführung (regelmäßiger Top2Down-Austausch)
-Das Gemeinschaftsgefühl, das von der Geschäftsführung vorgelebt wird.
-Die Freiheiten
-Die tolle Atmosphäre
-Die "verrückten" Kollegen (sie sind nicht wirklich verrückt. Ihre Mamis haben sie testen lassen)
Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre
Sehr starker Zusammenhalt unter den Kollegen.
Auf Augenhöhe, freundlich und respektvoll.
Der Geschäftsführer legt sehr großen Wert auf Transparenz und lebt es allen vor. Das spiegelt sich sehr deutlich auf die Teams.
Strategische Entscheidungen die getroffen werden, sind kaum überraschend, weil sie im Vorfeld unternehmensweit klar kommuniziert werden.
Es kommt auf den Bereich an.
Soziales Engagement, wenig Hierarchie-Denken, dynamisches Themenumfeld, Geschäftsführer für jeden ansprechbar, HomeOffice problemlos, Mobbing und Diskriminierung wird nicht geduldet, Teamevents und tolle Weihnachtsfeiern.
Einige Prozesse müssen noch genauer definiert werden. Eine Dusche für Radfahrer wäre toll.
Externe, aber auch interne Weiterbildungsmöglichkeiten durch Fachkollegen. Vielfältige Webinare für mehrere Mitarbeiter, die gemeinsam nachbearbeitet werden.
Hohe Hilfsbereitschaft, kein Verstecken von Wissen, Teamevents
Schöne, frei gestaltbare Arbeitsumgebung, Mitarbeiterküche für gemeinsames regelmäßiges Kochen, helle Räume, Fahrradhalterungen, Qualitätskaffee frei, regelmäßiges gemeinsames Frühstück
Die Managements ist einfach spitze.
Es ist hier nichts zu sagen es wird schon alles gemacht und auch zusammen diskutiert.
Trotz diese schwierige Situation man kann immer mit Kollegen lachen
Es ist möglich sich weiterzubilden
Freundlicher Mensch und nimmt kleine Fehler nicht so streng
Eigentlich macht er nichts falsch
Ich habe keine verbesserungs Vorschläge
Man ist offen für neue Ideen und versucht den Mitarbeitern den Arbeitsalltag so angenehm wie möglich zu machen.
Selbst bei privaten Problemen ist die Firma helfend zur Seite und unterstützt, wenn dies gewünscht wird.
Ebenso gibt es eine lange lange Liste mit Goodies, die zwar nicht immer für jeden passen, aber für jeden ist etwas bei. Altersvorsorge, Dienstrad, Fitness-Club, Team-Events, Team-Frühstück etc. etc.
Einige Teams benötigen mehr Personal, aber trotzdem ist es ziemlich ausgewogen und die Firma achtet auch darauf, dass das Privatleben nicht verloren geht.
Wir könnten besser den Müll trennen, aber dafür ist das soziale Bewußtsein um so größer.
Wir haben nicht viele ältere Kollegen, aber diese sind komplett involviert und fühlen sich wohl.
Teilweise auf zu vielen Kanälen, aber egal wie, es wird miteinander kommuniziert und das ist das Wichtigste.
Hier wird kein Unterschied gemacht, weder beim Geschlecht, der Herkunft noch dem Alter.
So verdient kununu Geld.