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CCVOSSEL 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCVOSSEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 47 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
CCVOSSEL
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
CCVOSSEL
Branchendurchschnitt: IT

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina, Talentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte
KatharinaTalentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte

Bei CCVOSSEL legen wir großen Wert auf eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Neben unserer starken Kundenorientierung und unserem fundierten Fachwissen schätzen wir besonders ein respektvolles und unterstützendes Miteinander im Team. Wir sind davon überzeugt, dass ein offenes und freun ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina, Talentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte
KatharinaTalentscout & Anti-Diskriminierungsbeauftragte

Wir möchten unsere hybride Unternehmenskultur weiterentwickeln und stärken. Das bedeutet für uns, noch stärker auf eine ausgewogene Balance zwischen virtueller Zusammenarbeit und persönlichem Austausch im Büro zu achten. Wir streben nach weiteren innovativen Ansätzen, um die Zusammenarbeit und den ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr Partnerschaftlich

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist von allen Abteilungen sehr positiv

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind in den einzelnen Teams sehr praktisch und sehr Kollegial

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist sehr spürbar

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

die Vorgesetzten sind angefangen vom Management bis hin zu alle weiteren Abteilung so aufgestellt das wir gemeinsam unsere Ziele erreichen können

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird darauf geachtet eine positive und optimistische Arbeitseinstellung aufrecht zu halten.

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