Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei CCVOSSEL die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 46 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Bei CCVOSSEL legen wir großen Wert auf eine vielfältige und inklusive Unternehmenskultur. Neben unserer starken Kundenorientierung und unserem fundierten Fachwissen schätzen wir besonders ein respektvolles und unterstützendes Miteinander im Team. Wir sind davon überzeugt, dass ein offenes und freun ...
Wir möchten unsere hybride Unternehmenskultur weiterentwickeln und stärken. Das bedeutet für uns, noch stärker auf eine ausgewogene Balance zwischen virtueller Zusammenarbeit und persönlichem Austausch im Büro zu achten. Wir streben nach weiteren innovativen Ansätzen, um die Zusammenarbeit und den ...
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es finden abteilungsinterne wöchentliche Meetings statt, in dem jeder seine Punkte mit einbringen darf. Ein unternehmensweites Meeting, findet etwa einmal im Monat statt. Auch hier sind Feedback und Anregungen willkommen.
Ich kann mich auf meine Arbeitskollegen verlassen. Wenn mal ein Fehler vorkommt und damit offen und ehrlich umgegangen wird, wird gemeinsam nach einer Lösung gesucht.
Dank des modernen liberalen Führungsstils ist es mir möglich meine Arbeit auch aus dem Ausland zu machen. Die Personalabteilung kennt sich mit diesen Thema gut aus.
Die Entscheidungen des Managements werden so weit wie möglich mit dem Team abgestimmt, um gemeinsam den besten Weg zu finden.
Es gibt tägliche operative Aufgaben, welche im Team so gerecht wie möglich aufgeteilt werden. Darüber hinaus hat jeder seine spezialisierten Aufgaben, je nachdem worin die jeweiligen Stärken liegen.
Es wird darauf geachtet eine positive und optimistische Arbeitseinstellung aufrecht zu halten.