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Waelzholz 
Gruppe
Bewertung

Top Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei c.d wälzholz gmbh & co.kg in Hagen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmensstärke. Fokussierung. Inhabergeführt! Nicht nur Geld rausziehen, sondern gute Entlohnung für gute Arbeit. Investitionen für die Zukunft!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Miesepeter Stimmung bei vielen Mitarbeitern! Vermutlich auch durch die an machen Stellen Verbesserungswürdige Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Im Unternehmen gibt es ein klagen auf sehr hohem Niveau, besonders da einige nichts anderes kennen. Die Unternehmenszugehörigkeit ist auch sehr hoch. Die diversen Vorzügen weiß man nicht mehr zu schätzen, wodurch die Stimmung heruntergezogen wird. Jeder Veränderung, selbst wenn es auf Tarifniveau ist, bringt den Laden zum brodeln. Jede übertarifliche Leistung wird noch als zu gering angesehen.
Die Kommunikation muss verbessert werden um alle mehr in ein Boot zu holen. Man geht in sein Unternehmen und will dafür das beste tun und nicht einfach ein/ ausstempeln und alles ist einem egal. Der Trend geht trotz allem guten dorthin. Gesellschaftliches Thema?

Arbeitsatmosphäre

Arbeitsdruck gehört in der freuen Wirtschaft dazu, insbesondere wenn man Weltmarktführer sein will. Die Atmosphäre ist entsprechend angespannt, aber völlig in Ordnung.

Kommunikation

Die Gerüchteküche ist wie vielen Unternehmen schneller als die offiziellem Informationen. Hieran kann man arbeiten. Dennoch gibt es es ausreichend Kommunikation. Die meisten Vorgesetzten haben ein offenes Ohr und geben Infos weiter.

Kollegenzusammenhalt

In jedem Bereich unterschiedlich. Sicherlich auch von dem Vorgesetzten abhängig. In Summe besteht ein guter Zusammenhalt.

Work-Life-Balance

Tarifliche Arbeitszeit und Verdienstmöglichkeiten durch Überstunden auch der anderen Seite. Auch hier gilt die Leistungsträger fangen die anderen auf. Wodurch der zu bewältigende Haufen groß werden kann. Wer nach oben will muss mehr als Normalmaß leisten. Dürfte aber nichts besonderes darstellen.
Ansonsten Gleitzeit, Stundenkonto, ...

Vorgesetztenverhalten

Hier werden sich logischerweise die Geister scheiden. Bisher nur positive Erfahrungen gemacht! Dennoch gibt es auch andere Beispiele von denen man weiß.

Interessante Aufgaben

Das kann man durch seinen Einsatz und seine Leistung mit beeinflussen. Was mam auch selbst daraus macht! Je nach Funktion zudem unterschiedlich.

Gleichberechtigung

Gegeben! Man muss allerdings auch auf sich aufmerksam machen.

Umgang mit älteren Kollegen

Alterzeitmodelle! Altersgerechte Arbeitsplätze!

Arbeitsbedingungen

Das wird man im Betrieb (Lautstärke, etc) weniger gut als im Büro beurteilen. Hilfsmittel werden ausreichend gestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr hohes soziales Bewusstsein wie in kaum einem anderen Unternehmen!

Gehalt/Sozialleistungen

Komplett Tarifgebunden und diverse übertarifliche Bestandteile. Zusätzliche Benefits: Günstige Kantine, Hohe Zuschüsse bei Altersversorge, kostenloser Parkplatz, Zuschüsse, Berufsunfähigkeitsversicherung, Gleitzeit, Stundenkonto

Image

Top Adresse in Hagen. Faire und gute Bezahlung. Diverse Sozialleistungen. Sicherer Arbeitbeger.

Karriere/Weiterbildung

Deutlich verbessert in den letzten Jahren. Wieder stärkere Fokussierung eigenen Nachwuchs. Das war zwischenzeitlich abhanden gekommen. Wer viel leistet wird dafür belohnt. Karriere ist eine Treppe und keine Tür wo man nur durchgeht. Weiterbildungen werden finanziell unterstützt! Teilweise sehr großzügig.

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