Basierend auf Daten aus 122 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waelzholz Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 118 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
122 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gibt’s nicht entweder, wie die Führung es will oder garnicht. Betriebsrat ist im Prinzip nur Zeitzeuge ohne Handlung
Schlechter den je da arbeiten Mitarbeiter gegen andere Mitarbeiter um Ende des Jahres lächerliche 10 Cent mehr zu bekommen .
Gibt’s nicht Samstag Sonntag oder du bist unten durch.
Schlecht nur eigene Interessen oder irgendwelche sinnlosen Kontrollversuche anstatt sich mal sinnvollen Dingen zu widmen.
Industrie halt wiederholt sich alles
Äußerst angespannt wird immer schlechter aufgrund der negativen Wertschätzung der Führung gegenüber der Mitarbeiter