Das sinkende Schiff
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt im moment wirklich nichts mehr ein. Sie halten sich an die Arbeitsgesetze....
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Sollte man aus dieser Bewertung gut ableiten können.
Arbeitsatmosphäre
Hat schwach gestartet und hat stark abgebaut.
Image
Nimmt zunehmend schweren Schaden.
Work-Life-Balance
Wenn es die des Betriebsleiters ist gerne gesehen. Wochenende und Überstunden sind hier eine "Selbstverständlichkeit", genauso wie das ablehnen von Urlaubsanträgen.
Karriere/Weiterbildung
Steht wohl auf deren Website das man Karriere machen kann....
Macht euch keine falschen Hoffnungen. Aufsteigen tun hier nur die mit dem richtigen Namen.
Frustration ist vorprogrammiert.
Gehalt/Benefits
Wo es geht wird gekürzt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst der nächste.
Vorgesetztenverhalten
Ihr habt einen Meister, Techniker oder ein Führungsseminar besucht ? Hier sieht man wie man dort vermittelte Werkzeuge und Fähigkeiten sowie Softskills keine anwendung finden.
Arbeitsbedingungen
Stehts bemüht. Viel ungenutztes Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
Offene Kommunikation oder Transparenz sind Fremdwörter.
Interessante Aufgaben
Jeden Tag das selbe. Ein absolutes Hamsterrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das detaillierte Feedback genommen haben.
Wir nehmen Ihre kritischen Rückmeldungen sehr ernst, insbesondere in Bezug auf die Arbeitsatmosphäre, das Führungsverhalten und die Work-Life-Balance.
Ihre Anmerkungen zur internen Kommunikation und zum Führungsverhalten zeigen uns deutlich, dass wir in diesen Bereichen Verbesserungsbedarf haben. Wir nehmen diese Punkte auf.
Wir schätzen Ihre offenen Worte zu den Arbeitsbedingungen. Es ist positiv zu sehen, dass Sie wahrnehmen, dass wir uns um Verbesserungen bemühen, auch wenn noch viel Potenzial ungenutzt bleibt.
Wir möchten die von Ihnen angesprochenen Punkte gerne im Detail verstehen und laden Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Nur durch einen offenen Dialog können wir die notwendigen Veränderungen anstoßen und umsetzen. Kontaktieren Sie uns gern unter Tel. 02331 -964 2121.
Ihr HR-Team