Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 161 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Waelzholz Gruppe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 187 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
161 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Theoretisch hat man eine feste Schicht, diese wird aber erst kurz vor Beginn der Woche, wirklich abgesegnet.
Private Planung daher schonmal schwierig.
Schwarze Schafe gibt es immer, es ist aber im großen und ganzen gut.
Im großen und ganzen sehr umgänglich.
Für gewöhnlich funktioniert die Kommunikation. Die Weitergabe hapert schonmal, ist aber nicht der Rede wert.
Einrichten,Maße prüfen,produzieren,Problemlösungen.
Theoretisch immer wieder die selben Sorten, aber keine läuft immer gleich gut. Somit ist immer wieder der eigene Kopf und die Kreativität gefragt.
Grundsätzlich sind alle im Betrieb sehr umgänglich, schwarze Schafe gibt es überall.
Die Stimmung ist in Ordnung.
Wer seine Arbeit vernünftig macht, bekommt auch keine Probleme.