Mehr als ne Nummer ist man bei Wälzholz nicht mehr
Gut am Arbeitgeber finde ich
Aktuell schwierige Frage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn
Mitarbeiter Behandlung
Betriebsrat
Streichen von Sonderzahlungen wie T-Zug da diese eigentlich gegeben wurden damit die Arbeitgeber nicht zu viel Prozent Erhöhung nach IG Metall Verhandlung zahlen wollten und das ist dann der Dank
Verbesserungsvorschläge
Mehr Lohn … T Zug wieder bezahlen übertarifliche Bezahlung … Gesundheit fördern : ergonomische Arbeitsplatz Gestaltung, Protein reiche Nahrung in Kantine und Automaten sinnvoll füllen nicht nur mit Zuckerbomben.
Arbeitsatmosphäre
Äußerst angespannt wird immer schlechter aufgrund der negativen Wertschätzung der Führung gegenüber der Mitarbeiter
Image
Jeder denkt wenn man da arbeitet wird man reich Zitat Wälzholz ist Gold… Wälzholz ist lediglich Brot du kannst die Familien ernähren aber bei na Auto Reparatur bist du quasi am Existenzminimum
Work-Life-Balance
Gibt’s nicht Samstag Sonntag oder du bist unten durch.
Karriere/Weiterbildung
Gibt’s nicht einmal da wo du bist und du bleibst da die nächsten dreißig Jahre … es sei den du wirst krank und nicht mehr so leistungsfähig dann bekommt man schlechtere Arbeit um jemanden raus zu eckeln….( Betriebsrat schaut zu .
Gehalt/Benefits
Der größte Witz und traurig zugleich ein absolutes Armutszeugnis Mitarbeiter im Milliarden Konzern aber kaum Lohnerhöhung , Leistungsbewertungen, sind lächerliche Kommazahlen wie von Standard 5 Prozent steigt man auf 5.5 % nach 5 Jahren also demotivierend hoch 10. Lohngruppe 7 und 8 werden als stark betitelt dabei ist es absoluter Standard.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
Schlechter den je da arbeiten Mitarbeiter gegen andere Mitarbeiter um Ende des Jahres lächerliche 10 Cent mehr zu bekommen .
Umgang mit älteren Kollegen
Alle gleich.
Vorgesetztenverhalten
Schlecht nur eigene Interessen oder irgendwelche sinnlosen Kontrollversuche anstatt sich mal sinnvollen Dingen zu widmen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Werk gut bis schlecht in Nord atmet man mehr Chemiekalien ein und es interessiert niemanden Werte hoch Mitarbeiter arbeiten neben dem Beize ohne Frischluft und Hallenluftfilter .
Kommunikation
Gibt’s nicht entweder, wie die Führung es will oder garnicht. Betriebsrat ist im Prinzip nur Zeitzeuge ohne Handlung
Gleichberechtigung
Wer Fliesen legen kann oder Ähnliches hat plus Punkte bei den Vorgesetzten ansonsten sind alle nur Nummern ohne Wert
Interessante Aufgaben
Industrie halt wiederholt sich alles
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst. Wir möchten verstehen, welche konkreten Faktoren zu dieser Wahrnehmung geführt haben.
Es ist sehr bedauerlich, dass Sie sich so unwohl fühlen.
Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren, um konkrete Maßnahmen ableiten zu können. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Sie erreichen uns hierzu unter 02331/964-2210 oder per Email: vanessa.standera@waelzholz.com.
Ihr HR-Team