Es war mal Besser
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt kommt pünktlich
Der Ausbilder machte zu meiner Zeit auch einen guten Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt viele Leute sind genervt
Bei uns geht es aber in anderen Ecken ist das Vorgesetztenverhalten gegenüber ihren Mitarbeitern stark verbesserungswürdig wir sind nicht da weil es ein Privileg ist für Wälzholz zu arbeiten sondern weil wir am Monatsende Geld sehen wollen
Wenn gespart wird dann wird am kleinen man gespart
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation sich auch mal selber an die Nase packen und sich fragen ob es so gut ist oder gibt es auch Sachen die mal wirklich noch eine Verbesserung bräuchten
Die kleinen Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht nur erzählen wie toll hier doch alles ist den untereinander hört man genug anderes
Arbeitsatmosphäre
Man ist von vielen Sachen genervt und viel verbessert sich nicht auch wenn man es anspricht
Image
Mehr Schein als sein die oberen erzählen es so als wäre es wie früher aber es ist schon lange nicht mehr so und das kommt nicht nur bei uns unten an sondern auch bei den Leuten draußen an
Work-Life-Balance
Es geht schon in Ordnung wenn sich die Schichten normal weiterbewegen und wenn man was hat kann man es eigentlich auch absprechen zumindestens ich hatte bis jetzt nicht so viele Probleme damit wäre nur mal gut das wenn man außerplanmäßig auf eine andere Schicht gepackt wird man es dann früher erfährt damit man seine privaten Termine besser planen kann
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich eher 2,5 gibt wenige die wirklich zusammenhalten und sich unterstützen gegenseitig dann ein paar eigenbrödler und die die gerne die Arbeit für andere liegen lassen und damit schon seit Jahren durchkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden eigentlich im Grunde genau so wie die jungen mitarbeitenden behandelt und wenn es Sachen gibt die sie aufgrund ihres Alters nicht mehr so gut können gibt es trotzdem auch jüngere Kollegen die man nach Hilfe fragen kann
Vorgesetztenverhalten
Wie oben beschrieben weis der eine nicht was der andere macht
Arbeitsbedingungen
Sauberkeit ist bei uns im Werk in Ordnung gibt aber auch Werke wo das besser ist mit der Luft ist es das selbe aber bei den Maschinen gibt es keine einzige die nicht irgendwas hat
Kommunikation
Würden wir nicht selber auch entscheiden dürfen bei einigen Sachen würde sehr viel Chaos entstehen ob durch Kommunikationsfaule Kollege oder auch durch Vorgesetzte die keine Ahnung haben was der andere schon besprochen hat bevor er in den Urlaub geht weil es ihm nicht mitgeteilt wurde nur ein Beispiel
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung wenn Mann Wochenenden, Feiertage und Überstunden auch mal mitnimmt
und das Gehalt kommt seit Tag 1 immer pünktlich
Gleichberechtigung
Kann dazu nicht viel sagen da wir keine Frauen bei uns habe habe aber im allgemeinen Nix negatives im gesamten so mitbekommen
Interessante Aufgaben
Auch wenn man jedes Mal eigentlich das selbe macht gibt es immer ein Wenig Abwechslung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich für das Feedback genommen haben.
Wir freuen uns besonders über Ihre positive Einschätzung bezüglich der Gleichberechtigung und des Umgangs mit älteren Kolleg:innen. Es ist wichtig für uns zu hören, dass in diesen Bereichen ein respektvoller und wertschätzender Umgang gelebt wird.
Ihre kritischen Anmerkungen zur internen Kommunikation und Arbeitsatmosphäre nehmen wir sehr ernst. Die von Ihnen beschriebenen Herausforderungen in der Kommunikation zwischen Vorgesetzten sowie die damit verbundenen Auswirkungen auf die Arbeitsabläufe sind wichtige Hinweise für Verbesserungspotenziale.
Die von Ihnen angesprochene Wertschätzung der Mitarbeitenden ist für uns ein zentrales Anliegen. Wir möchten Sie daher einladen, in einen direkten Dialog mit uns zu treten, um Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge detaillierter zu besprechen.
Für einen konstruktiven Dialog stehen sowohl wir als auch der Betriebsrat jederzeit zur Verfügung. Zusätzlich haben Sie die Möglichkeit, Ihre Anliegen über unser anonymes Hinweisgebersystem zu kommunizieren.
Für ein persönliches Gespräch erreichen Sie uns unter:
E-Mail: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com
Telefon: 02331/964-2210
Ihr HR-Team