Ausserwirkung ist entscheidend
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hat in den letzten Jahren extrem nachgelassen.
Image
Das ist nach Aussen hin okay aber die Wirklichkeit ist leider eine andere
Work-Life-Balance
Dein Leben gehört der Firma.
Karriere/Weiterbildung
Nur durch ständiges bitten und hinterherrennen wird überhaupt mal drüber nachgedacht.
Gehalt/Benefits
Tarif wird gezahlt aber alle Tariflichen Sonderzahlungen werden einbehalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mit der Umwelt nimmt man es nicht so ernst. Das Sozialbewustsein ist schlecht bis okay
Kollegenzusammenhalt
Das ist stark Abteilungsabhängig
Umgang mit älteren Kollegen
Werden oft einfach auf das Abstellgleis gestellt
Vorgesetztenverhalten
Ist quasi eine Einbahnstraße geworden.
Es wird nur verlangt ohne auch mal den Mitarbeiter zu fragen
Kommunikation
Findet oft nur über dritte statt
Interessante Aufgaben
Eigentlich sind die Aufgaben sehr abwechslungsreich.
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich für diese Bewertung genommen haben. Es tut uns leid zu erfahren, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Erfahrung bei uns unzufrieden sind.
Wir nehmen Ihre Kritik bezüglich der Work-Life-Balance sehr ernst. Wir möchten verstehen, welche konkreten Faktoren zu dieser Wahrnehmung geführt haben.
Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie das Führungsverhalten als Einbahnstraße empfinden und sich nicht ausreichend gehört fühlen. Auch die Herausforderungen in der internen Kommunikation und bei der Karriereentwicklung nehmen wir zur Kenntnis.
Wir sind offen für Verbesserungen und möchten gerne mehr über Ihre spezifischen Erfahrungen erfahren, um konkrete Maßnahmen ableiten zu können. Falls Sie bereit sind, würden wir uns über ein persönliches Gespräch freuen, um gemeinsam Lösungsansätze zu entwickeln. Sie erreichen uns hierzu unter 02331/964-2210 oder per Email: vanessa.standera@waelzholz.com.
Ihr HR-Team