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Waelzholz 
Gruppe
Bewertung

Ein solides Unternehmen in guter Hand

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei C.D. Wälzholz GmbH in Plettenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ein guter Arbeitgeber, der eine kurze Kaffeepause nicht zum Drama macht.
Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer Geschäftsführung die weiß was sie tut und einem Sicherheit gibt.
Dass am Standort Deutschland festgehalten und auch in deutsche Standorte investiert wird. Mittlerweile eine Seltenheit bei großen Unternehmen und darauf kann man Stolz sein.
Die Kosten für das Fitnessstudio, dem Sponsoring beim Fußballverein, Fahrradleasing werden ohne kompliziertes hin- und her unterstützt

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte durch gerechte Arbeitsteilung entlasten, diese schlagen sich oft mit Sachen rum die nicht zu ihrem Aufgabenbereich gehören und geben den Stress an die Arbeiter weiter.

Mehr auf Mitarbeiter eingehen, die konstruktiv etwas an den Arbeitsbedingungen und der Atmosphäre ändern wollen, die wissen wie es abläuft und trauen sich es anzusprechen.

Mehr vertrauen an die Arbeitnehmer

Arbeitsatmosphäre

Gute Laune und vereinzelt Späße kommen vor, jedoch nur innerhalb der u.g Grüppchen. Oft wird man dafür aus der Ferne aus dem anderen Lager be- bzw. verurteilt

Kommunikation

Über die aktuelle Lage wird man regelmäßig informiert. Missverständnisse und Fehlplanungen kommen vor, aber in normalem Maße.

Kollegenzusammenhalt

Häufig gibt es eine „Grüppchenbildung“ die jung und alt voneinander separiert, zum Nachteil der Arbeitsatmosphäre.

Work-Life-Balance

Bereitschaft zur Mehrarbeit an Wochenenden & Feiertagen, sowie Überstunden wird nahezu vorausgesetzt. Die Produktion arbeitet teils in Konti- und teils im 3- Schichtsystem

Vorgesetztenverhalten

Offen, ehrlich und direkt.
Oft in einem Kollegialen Verhältnis, da der Grossteil im Werk ausgebildet wurde.
Leider kommt ab und zu der Stress durch

Arbeitsbedingungen

Auch wenn es Kaltwalzwerk heißt, heizen die Hallen sich im Sommer auf. Eine Langärmelpflicht auf die penibel geachtet wird macht es da noch schwerer. Schnittschutz bei gefährdenden Arbeiten macht Sinn, auf Gehwegen unverständlich. Den Kollegen sollte mehr vertraut werden dies für sich Einzuschätzen

Image

Weltmarktführer, Großes und aufgeräumtes Unternehmen mit Tradition

Karriere/Weiterbildung

Wird bei vielen unterstützt und oftmals sogar bezahlt, häufig mit anschließenden Aufstiegsmöglichkeiten


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vanessa BrinkhausHR Generalist

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir freuen uns, dass Sie mit uns als Arbeitgeber positive Erfahrungen machen und uns empfehlen.

Ihre aufgeführten Verbesserungsvorschläge werden wir aufnehmen und prüfen, ob und inwieweit eine Umsetzung möglich ist.

Insgesamt möchten wir in den einzelnen Bewertungskriterien deutlich besser abschneiden als Waelzholz das aus Ihrer Sicht bisher tut. Für Ihr tieferes Feedback zu den einzelnen Bewertungspunkten stehen wir gern im persönlichen Gespräch zur Verfügung.
Kontaktieren Sie uns hierzu telefonisch 02331/964-2210 oder per E-Mail: vanessa.brinkhaus@waelzholz.com.

Ihr HR-Team

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