Nichts für authentische Persönlichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre wirkt sehr künstlich, aufgesetzt.
Kommunikation
Pro Quartal ein Meeting in dem über relevante Zahlen und Fakten berichtet wird. Ansonsten gestaltet sich die Kommunikation schwierig, da Kollegen eigene Termine und Ziele haben und damit auch eigene Interessen verfolgen, die da nicht unbedingt heißen Kollegen mit notwendigen Informationen zu versorgen.
Kollegenzusammenhalt
Künstlich erzeugte Atmospähre eines Teams, im Grunde Einzelkämpfertum.
Es kann durchaus sein, dass man auf einen Kollegen trifft, der es ehrlich meint.
Work-Life-Balance
Dadurch, dass unbezahlte Überstunden und Sonn- Feiertags und Nachtarbeit erwartet werden gestaltet sich die Work-Life-Balance schwierig. Im Projekt ist die Urlaubsgestaltung schwierig, respektive abhängig vom Kunden und Projektleiter.
Vorgesetztenverhalten
Wenig Verantwortungsbewußtsein für eigene Entscheidungen und Aussagen abhängig von Hierarchieebene
Interessante Aufgaben
Wer bei der CDI AG anfängt sollte am besten sein Projekt gleich in der Tasche haben und mitbringen, da ansonsten eine "hire and fire" Einstellung gelebt wird (passend zur Aussage auf der Homepage "ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern).
Arbeitsbedingungen
Die Geschäftsstelle bietet ein Großraumbüro mit Netzwerkanschlüssen und Monitoren. Beim Kunden wir der Arbeitsplatz individuell zugewiesen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen bietet das Unternehmen aufgrund der Größe keine. Weiterbildung wird gefördert, muss aber von einem selbst aus gewollt sein und neben der regulären Arbeitszeit erfolgen.