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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,3Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,5Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wie im Titel beschrieben gefallen mir besonders die flache Hierarchie in Verbindung mit offener, direkter Kommunikation und den regelmäßigen Mitarbeiterevents, sowie die relativ kleine Größe des Unternehmens. Die dadurch entstehende familiäre Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, dass sich manchmal gar nicht wie Arbeiten anfühlt.
- Projekte sind meistens regional, wodurch man zusätzlich mit dem Homeoffice nicht zu einem Pendler wird
- Team ist technisch stark diversifiziert, wodurch sich Projekte und Menschen mit verschiedensten Technologien/Know-How's anbieten
Softgetränke, Kaffee und Tee wird vom Arbeitgeber bereit gestellt. Zudem gibt es oft einen Obstteller.
Fachzeitschriften liegen bereit um sich über aktuelle Themen zu informieren.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern während Corona (z.B Home Office)
Mitsprache bei Projektauswahl bzw. -wechsel.
Den Austausch im Team
Was Mitarbeitende schlecht finden
Coronabedingt waren wir dieses Jahr 3 Tage in Dresden, ich freue mich wieder auf ein Sommerfest im warmen Süden. :)
Verbesserungsvorschläge
Die Sichtbarkeit des Unternehmens, besonders bezogen auf potenzielle Bewerber könnte verbessert werden.
- Nachziehen/Angleich des Office Setups in den Standorten
- Frauenquote
mehr Öffentlichsarbeit/ Marketing
Bester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,8
Der am besten bewertete Faktor von CDI Concepts Development Integration ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Man unterstützt sich gegenseitig und es wird sich gerne untereinander ausgetauscht. Vor allem wenn man sich im Büro trifft, da man in unterschiedlichen Projekt-Teams sonst nicht täglich miteinander kommuniziert.
Trotz der Arbeit bei Kunden in verschiedensten Projekten sind alle Kollegen immer bereit sich zu helfen und Ihre Expertise zu teilen.
Top. Kein Elitarismus. Duz-Kultur. Freundlicher und lustiger Umgang unter den Kollegen.
super Zusammenhalt!
Bestes Team überhaupt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann in den Projekten Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Man profitiert zudem von der großen Expertise und Erfahrung der CDI Kollegen. Weiterbildung ist bei CDI wichtig und wird durch unterschiedliche Events und Schulungen gefördert.
Persönlich nur in Weiterentwicklung als Softwareentwickler interessiert und komme hier sehr gut zurecht.
- Buddy-Programm und einsteigerfreundliche Projekte
- Zertifizierungen
- Fortbildung durch selbst konzipierte Schulungen
- BrownBagSessions
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt: regelmäßige BrownBag Sessions, interne Weiterbildung, Wissenszuwachs durch wechselnde Projekte/Teams, ...
regelmäßige BrownBag-Sessions, individuelle Schulung und Zertifizierung, Unterstützung bei Persönlichen Ideen
Mitarbeiter werden gefördert und erhalten Fortbildungen und Zertifizierungen. Es wird aber auch eine gewisse Eigeninitiative beim Qualifikationserhalt erwartet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- CDI Concepts Development Integration wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet CDI Concepts Development Integration besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei CDI Concepts Development Integration als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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CDI Concepts Development Integration
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
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JobFür mich
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