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CDI Concepts Development Integration AG

Deutschland,  2 Standorte Branche Beratung / Consulting
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Bewertungsdurchschnitte


Firmenübersicht

Projektkompetenz für die Digitale Transformation

Wo individuelle und innovative IT-Lösungen einen Mehrwert generieren und wo bei der Digitalen Transformation von Geschäftsprozessen Integrations-Knowhow eine Grundvoraussetzung ist, übernehmen wir als Projekt- und Technologieberatung Verantwortung für die Projekte unserer Kunden.

Mit insgesamt über 65.000 geleisteten Projekttagen im Bereich der Applikationsentwicklung verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen auf die unsere Kunden vertrauen. Für unsere Expertise hat uns die SAP SE zudem zum wiederholten Male als Partner ausgezeichnet.

Die CDI AG lebt durch die Individualität, Motivation und Persönlichkeit ihrer Mitarbeiter. „IT braucht Persönlichkeit“ ist dabei der Leitgedanke, der uns begleitet und sich vielfältig in unserer Arbeit widerspiegelt.

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

IT braucht Persönlichkeit

Unsere Firmenkultur ist so individuell wie das Leben. Wir pflegen eine familiäre Atmosphäre mit offenen Türen und einer direkten Kommunikation. Anstelle einer starren Linienorganisation finden Sie bei uns eine flexible Projektorganisation ergänzt durch die Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen in fachlichen Kompetenzteams. Der aktive Wissensaustausch und Zusammenhalt zwischen den einzelnen Mitarbeitern bildet dabei unser wertvollstes Gut und ist Basis für unsere technologische und methodische Expertise. Jeder einzelne Mitarbeiter trägt dabei einen wichtigen Teil zum Gesamterfolg bei angetrieben durch die Motivation und den Ehrgeiz, selbst "etwas bewegen" zu können.

Die CDI AG in Zahlen

  • Mehr als 65.000 Beratertage haben wir seit unserer Firmengründung im Jahr 2000 bei unseren Kunden geleistet.
  • Mehr als 250 Projekte haben wir zum Erfolg gebracht. Die durchschnittliche Projektlaufzeit beträgt dabei zwischen drei Monaten und zwei Jahren.
  • 16 Jahre Erfahrung und Branchenwissen bringen wir in unsere Projekte bei unseren Kunden ein.
  • In unserem Auftrag arbeiten 30 Expertinnen und Experten mit den verschiedensten Schwerpunkten in den Projekten unserer Kunden.
  • Rund 75% unserer Projekte führen wir bei unseren langjährigen Bestandskunden durch. Wir sind stolz auf dieses große Vertrauen in unsere Arbeit!
  • 100% der Arbeitsverträge, die wir mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern abschließen sind unbefristet, in Festanstellung und beruhen auf einem fairen Gehaltsmodell, das die Leistungsfähigkeit jedes Einzelnen berücksichtigt.

Perspektiven für die Zukunft

Wir wachsen kontinuierlich an den Anforderungen unserer Kunden. Dabei sind hervorragende Qualität, Zuverlässigkeit und die Suche nach der effizientesten Lösung für den Kunden, die Werte, die uns täglich antreiben und zu Höchstleistungen führen. Unser verantwortungsvolles und partnerschaftliches Handeln gepaart mit langjähriger Erfahrung, Innovationsgeist und fundiertem Know-how sichern dabei unseren langfristigen Erfolg am Markt. Heute und in Zukunft.

Benefits

  • Flexible Arbeitszeiten 
  • Betr. Altersvorsorge
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterbeteiligungsprogramme
  • Internetnutzung
  • Maßgeschneiderte persönliche und fachliche Weiterbildung
  • Anerkannte Zertifizierungen z.B. Certified Scrum Developer (CSD) oder Certified Professional for Software Architecture (CPSA)
  • Teilnahme an Konferenzen und Schulungen
  • Offene Feedbackkultur in flachen Hierarchien | Regelmäßige Beratungs- und Entwicklungsgespräche
  • Variables Gehaltsmodell mit individuellen Leistungskomponenten
  • Moderne Arbeitsmittel (unter anderem Laptop, Handy) | Möglichkeit zum Homeoffice
  • Attraktives Arbeitsumfeld | FirmeneventsStrukturiertes Onboarding mit Buddy-Programm

2 Standorte

Für Bewerber

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Sie denken bei BPM nicht an Beats per minute, sondern an Business Process Management? Oder gehören Sie zu den absoluten Java EE-Experten? Für welchen Bereich Ihr IT-Herz auch schlägt, wir suchen Software-Entwickler/-Berater für die

  • IT-gestützte Umsetzung von Geschäftsprozessen, beginnend bei der Ist-Analyse bis hin zur Definition der Anforderungen, der Konzeption, der Realisierung und Systemeinführungen 
  • Aktive Mitgestaltung von Konzepten und zielgerichtete Arbeit an technologischen Entwicklungen

Kurz: Wir suchen pragmatische Macher, die nicht nur beraten, sondern umsetzen.

Gesuchte Qualifikationen

  • Fundierte Kenntnisse im Softwareengineering im Java/Java EE Umfeld
  • Spaß an der Arbeit in Projektteams
  • Motivation sich in folgende Themen einzuarbeiten und weiterzuentwickeln in denen wir arbeiten:
    • agile Softwareentwicklung nach SCRUM
    • moderne Frontend-Technologie auf Basis von AngularJS, SAPUI5/Fiori, REST, …
    • aktuelle Entwicklungskonzepte wie testgetriebene Entwicklung (TDD), oder Clean Code Development (CCD), Continuous Integration/Delivery (CI/CD)
    • Einsatz von JavaEE Applikationsservern (Tomcat, JBoss/Wildfly, Oracle, SAP, …), leichtgewichtige Architekturen wie Spring
    • Prozessmodellierung und -automatisierung mit BPMN

Gesuchte Studiengänge

  • Informatik/Wirtschaftsinformatik 
  • Naturwissenschaften
  • Oder eine vergleichbare praktische Qualifikation

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Bei CDI haben Sie die Freiheit Abläufe und Prozesse selbstständig zu gestalten und die Möglichkeit Ihre Fähigkeiten und Talente aktiv in das Unternehmen einzubringen. Egal, in welchem IT-Bereich Sie sich zu Hause fühlen, wir haben interessante Jobs, die überzeugen. Warum wir uns da so sicher sind? Weil wir uns mit Themen von Morgen beschäftigen, renommierte Kunden betreuen und, trotz unserer IT-Profession, den Menschen nie aus dem Blick verlieren. Wenn auch Sie der Meinung sind, IT braucht Persönlichkeit, kommen Sie zu uns und zeigen Sie uns Ihre!

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Unsere Firmenkultur ist so individuell wie das Leben. Wir leben flache Hierarchien und pflegen eine familiäre Atmosphäre mit offenen Türen. Der Zusammenhalt zwischen den einzelnen Mitarbeitern bildet dabei unser wertvollstes Gut. Durch den damit einhergehenden aktiven Austausch bei interdisziplinären Fragestellungen unterstützen wir uns gegenseitig und schaffen mit stetigem Wissenstransfer und der kollegialen Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern unserer Kunden individuelle Lösungen, die begeistern. Jedes einzelne Teammitglied trägt dabei einen wichtigen Teil zum Projekterfolg bei. Die Motivation und der Ehrgeiz mit dem Gedanken „Ich kann etwas bewegen“ stellt dabei einen unserer Grundsätze dar.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Wir bieten Ihnen viele unterschiedliche und spannende Projekte mit namhaften Kunden sowie einen großen, individuellen Gestaltungsspielraum, in dem Sie sich zu einhundert Prozent einbringen können. Auf Sie warten außerdem speziell auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Weiterbildungsmaßnahmen sowie vielfältige persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit weitreichender fachlicher Verantwortung. Darüber hinaus profitieren Sie bei CDI neben einer intensiven Einarbeitung durch unser Buddy-Programm auch von regelmäßigen Beratungs- und Fördergesprächen.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Wer neben Fachwissen und Know-how auch die Fähigkeit mitbringt, sich nahtlos in bestehende Teams einzugliedern und den Wunsch hat kontinuierlich seinen Horizont zu erweitern, hat bei uns die besten Karten!

Darüber hinaus sind uns aussagekräftige Bewerbungsunterlagen wichtig, aus denen wir entnehmen können, welche praktischen Erfahrungen Sie bisher sammeln konnten. Ihr persönlicher Gehaltswunsch gibt uns zudem ein Gefühl, was Sie uns Wert sein sollten.

Unser Rat an Bewerber

Trauen Sie sich!

Bevorzugte Bewerbungsform

Grundsätzlich können Bewerbungen sowohl in Printform als auch online per E-Mail eingereicht werden.

Wir bevorzugen die Bewerbung per Mail an career@cdi-ag.de


Auswahlverfahren

Bevor Sie Teil von CDI werden, laden wir Sie zu zwei Vorstellungsgesprächen mit jeweils unterschiedlichen Gesprächspartnern ein, um uns ein persönliches Bild von Ihnen machen zu können. Wenn Sie uns in diesen Gesprächen überzeugen, heißen wir Sie im Team-CDI herzlich willkommen.

CDI Concepts Development Integration AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,68 Mitarbeiter
3,97 Bewerber
0,00 Azubis
  • 07.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • 24.Juli 2014
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut, da sich alle Kollegen und Vorgesetzte gut verstehen.

Gehalt / Sozialleistungen

Jedes Jahr wird von der Geschäftsführung ein Sommerfest für alle Mitarbeiter veranstaltet. Wir fliegen ein verlängertes Wochenende in ein tolles Land und verbringen dort eine tolle Zeit miteinander.

Arbeitsbedingungen

Die Räume sind klimatisiert und auf dem neuesten Stand der Technik.

  • 10.Feb. 2014
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Hallo da oben, aufwachen!

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

CDI Concepts Development Integration AG
3,73
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Beratung / Consulting)
3,86
54.071 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.414.000 Bewertungen