CDI 

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Development 

Integration 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Austausch im Team

Arbeitsatmosphäre

Es macht Spaß, hier zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Falls im Projekt einmal mehr zu tun ist und Überstunden anfallen, können diese abgefeiert werden. Aber im Schnitt sind es nur 40h.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Bestes Team überhaupt

Vorgesetztenverhalten

Top

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung (Laptop, Arbeitsplatz), flexible Arbeitszeiten mit hohem Remote Anteil.

Kommunikation

Direkt und auf Augenhöhe, sowohl mit Kollegen, als auch mit Management.

Interessante Aufgaben

Fast immer "grüne Wiese" und spannenende Integrationsprojekte. Keine Wartungsprojekte. Wenn ein Projekt einmal langweilig wird, kann offen über einen Projektwechsel gesprochen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Projekte sind meistens regional, wodurch man zusätzlich mit dem Homeoffice nicht zu einem Pendler wird
- Team ist technisch stark diversifiziert, wodurch sich Projekte und Menschen mit verschiedensten Technologien/Know-How's anbieten

Verbesserungsvorschläge

- Nachziehen/Angleich des Office Setups in den Standorten
- Frauenquote

Arbeitsatmosphäre

Sowohl in Projekten als auch vor Ort intern guter und respektvoller Umgang

Image

Bisher nicht wesentlich aufgefallen.
Unternehmen ist daran Initiative zu ergreifen und das Marketing wird momentan stark ausgebaut.

Work-Life-Balance

Urlaubsplanung grundsätzlich unkritisch, auf persönliche Einschränkungen/Situationen wird Rücksicht genommen.
40h/Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich. Jährliches transparentes Gehaltsgespräch mit Spielraum.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird nicht proaktiv dafür etwas unternommen, allerdings entstehen in einem ~30 Personen IT Unternehmen nicht besonders umweltschädliche Probleme.

Kollegenzusammenhalt

Top. Kein Elitarismus. Duz-Kultur. Freundlicher und lustiger Umgang unter den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

siehe Punkt Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Proaktiv, direkte, klare Kommunikation
Lösungansätze/Alternativen für allgemeine Problemstellungen werden meistens für alle transparent erläuter.

Arbeitsbedingungen

Standort Dortmund / Darmstadt sind vom Office-Setup nicht gleich, aber trotzdem gut genug ausgestattet. Hier sollte mittel-langfristig eine Lösung/Alternative gefunden werden zu dem gemieteten Office.

Kommunikation

Direkte klare Kommunikation, teilweise könnten organisatorische Termine/Events früher angekündigt werden.

Gleichberechtigung

Keine Ungerechtigkeit aufgefallen, allerdings keine Genderdynamik im Entwicklungsumfeld deshalb nicht volle Sterne

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich Ja, im Endeffekt ist jeder zum Teil im Projekt seines Glückes Schmied.
Keine Wartungsprojekte und kein Bodyleasing.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Softgetränke, Kaffee und Tee wird vom Arbeitgeber bereit gestellt. Zudem gibt es oft einen Obstteller.
Fachzeitschriften liegen bereit um sich über aktuelle Themen zu informieren.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter werden gerne im Büro gesehen, die Entscheidung von wo aus gearbeitet wird ist den Mitarbeitern allerdings weitestgehend selbst überlassen. Im Büro wird in der Regel gemeinsam zu Mittag gegessen, wenn es das Wetter erlaubt wird auch gerne gegrillt.

Work-Life-Balance

Es gibt keine Kernarbeitszeiten vom Unternehmen. Jeder kann selber entscheiden wann er seine Stunden erbringt. Allerdings geben Kunden oft vor wann man verfügbar sein sollte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Eine ehrenamtliche Tätigkeit ist kein Problem. Individuelle Absprachen stellen beide Seiten zufrieden.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Man unterstützt sich gegenseitig und es wird sich gerne untereinander ausgetauscht. Vor allem wenn man sich im Büro trifft, da man in unterschiedlichen Projekt-Teams sonst nicht täglich miteinander kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt nur eine flache Hierarchie und der Umgang mit dem Vorstand kollegial.

Arbeitsbedingungen

Es wird jedem Mitarbeiter ein leistungsstarkes Notebook zur Verfügung gestellt, bei dem auch Wünsche berücksichtigt werden. Zudem sind die Arbeitsplätze mit 2K-Bildschirmen ausgestattet. Die Arbeitsplätze sind nicht zugeteilt und teilen sich auf in ein Großraumbüro und mehrere kleinere Büros mit jeweils zwei Arbeitsplätzen.

Kommunikation

Quartalsweise wird über die Entwicklung und aktuelle Themen im Unternehmen berichtet.

Gehalt/Benefits

Dem Arbeitgeber ist die aktuelle Situation im Arbeitsmarkt und der Wirtschaft bewusst und zahlt angemessene Gehälter.

Interessante Aufgaben

Die Projekte in denen man eingesetzt wird, wechseln in bestimmten Abständen. Hierdurch ergibt sich immer wieder neue Herausforderungen und andere Technologien mit dem man arbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie im Titel beschrieben gefallen mir besonders die flache Hierarchie in Verbindung mit offener, direkter Kommunikation und den regelmäßigen Mitarbeiterevents, sowie die relativ kleine Größe des Unternehmens. Die dadurch entstehende familiäre Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, dass sich manchmal gar nicht wie Arbeiten anfühlt.

Verbesserungsvorschläge

Die Sichtbarkeit des Unternehmens, besonders bezogen auf potenzielle Bewerber könnte verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Ich schätze besonders die offene und direkte Kommunikation, sowohl unter den Mitarbeitenden als auch mit dem Vorstand, sowie die familiäre Atmosphäre

Work-Life-Balance

Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten, die geregelten Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit, 40h-Woche) und das offene Ohr des Vorstands auch bei privaten Problemen führen zu einer angenehmen Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

pünktliche Gehaltszahlung, fairer Lohn, regelmäßige Gehaltserhöhungen

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen, Probleme werden von den Vorgesetzten sofort bei den Mitarbeitenden thematisiert, aber auch Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit Probleme bei den Vorgesetzten vorzubringen

Kommunikation

Regelmäßige Gespräche & Meetings zu diversen mitarbeiterbezogenen als auch unternehmensbezogenen Themen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Guter Umgang mit den Mitarbeitern während Corona (z.B Home Office)
Mitsprache bei Projektauswahl bzw. -wechsel.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Coronabedingt waren wir dieses Jahr 3 Tage in Dresden, ich freue mich wieder auf ein Sommerfest im warmen Süden. :)

Verbesserungsvorschläge

mehr Öffentlichsarbeit/ Marketing

Arbeitsatmosphäre

Super Team, familiärer Umgang

Image

Sehr gute Reputation bei unseren Kunden

Work-Life-Balance

Flexibles Arbeitsmodell, keine Überstunden oder Wochenendarbeit

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Überdurchschnittlich

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wallbox in der Tiefgarage und einen E-Scooter für die Mitarbeiter

Kollegenzusammenhalt

super Zusammenhalt!

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation auf Augenhöhe, Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen

Arbeitsbedingungen

flexible Arbeit im Homeoffice oder Büro, Büro mit Dachterrasse, Grill und Blick über Dortmund

Kommunikation

Offene Türen, jeder kennt jeden

Interessante Aufgaben

keine Wartung und Support, abwechslungsreiche Projekte, moderne Tech Stacks

Karriere/Weiterbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kindergartenzuschuss, Förderung individueller Stärken

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Work-Life-Balance

Unternehmens interne Termine meist flexibel (sogar mit dem Vorstand), Zeiteinteilung bei den Kunden i.d.R. auch sehr flexibel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der eingesetzten Teams bei den Kunden i.d.R. super, aber auch im Unternehmen Kunden-übergreifend sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Kein "auf dicke Hose" Getue und offene Gesprächskultur

Arbeitsbedingungen

Super ausgerüstetes Büro mit 27" Dell und flexiblen Arbeitsplätzen für Remote. Getränke und Obst zur freien Verfügung.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings mit Personalverantwortlichem zur persönlichen Entwicklung und Gehaltsverhandlung, sowie mit dem Vorstand zur Strategie und Entwicklung des Unternehmens.

Interessante Aufgaben

Kommt auf die Kunden an, i.d.R. aber Projekte die direkt am Markt und aktuellen Technologien sind.

Arbeitsatmosphäre

Mittags wird immer mit allen zusammen gegessen und auch gerne mal über Themen außerhalb der normalen Arbeit gesprochen. Gerade für neue Mitarbeiter eine gute Möglichkeit, sich einzuleben.

Image

Die CDI hat sich ein gutes Standing bei den Kunden arbeitet und wird als zuverlässig angesehen mit hochqualitativer Arbeit.
Nachdem der Außenauftritt erneuet wurde, wird nun auch die Professionalität nach außen präsentiert, die die CDI definitiv hat.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Einmal im Jahr fliegt die ganze CDI zum Sommerfest, was das Miteinander extrem fördert.
Außerdem läd der Vorstand jedes Quartal zum gemeinsamen Meeting ein und gibt der gesamten Belegschaft Einblicke ins Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Man arbeitet auf persönlicher Ebene zusammen und hat nicht das Gefühl "von oben herab" behandet zu werden. Für ein wichtiges Gespräch wurde sich immer Zeit genommen und auch gerne diskutiert.
Die Umsetzung von Ideen lief manchmal etwas zäh.

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist riesengroß für die Anzahl der Personen, die vor Ort arbeiten. Ich konnte immer ungestört und in Ruhe meine Aufgaben erledigen.
Allerdings könnte es mal ein bisschen Deko vertragen.

Kommunikation

Das Back Office arbeitet sehr gut und gibt sich große Mühe den Ansturm an Anfragen und Aufgaben zu bewältigen. Man hat manchmal das Gefühl, man verliert sich in unzähligen Prozessen, aber man merkt, dass so die Arbeitsqualität sehr hochgehalten wird.

Interessante Aufgaben

Wer Lust hat ein Unternehmen mitzugestalten und etwas zu bewegen ist hier genau richtig. Für mich war es immer spannend Aufgaben aus sehr unterschiedlichen Bereichen übernehmen zukönnen und nie in einen Alltagstrott zu verfallen.

Arbeitsatmosphäre

Bei der CDI haben schon mehrere Mitarbeiter ihr 10jähriges Jubiläum gefeiert. Die Fluktuation ist für ein Beratungsunternehmen sehr gering!

Image

Man könnte versuchen bekannter zu werden. Gerade für Bewerber.

Work-Life-Balance

Durch die regionale Ausrichtung der CDI waren meine Projekte bisher immer in einer solchen Entfernung, dass ich mit dem Auto zum Kunden gefahren bin. Gerade, wenn man eine Familie hat, ist das ein unschlagbarer Vorteil. Mehr als 90% aller Kollegen schlafen in ihrem eigenen Bett und sind in der Woche nicht im Hotel.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist sehr stark. Gefördert wird das ganz bestimmt auch durch das jährlich Sommerfest, bei dem die ganze CDI zusammen für 3 Tage an den Strand, oder in die Berge fliegt. Das habe ich bisher in so einem Rahmen noch nicht erlebt. Mobbing und der ständige Einsatz von Ellbogen ist in dieser Beratung nicht zu finden. Man hilft sich untereinander gerne bei allen Fragen und Problemen.

Vorgesetztenverhalten

Wenn man Rat, Hilfe oder ein Gespräch außer der Reihe mit dem Vorgesetzten sucht, ist er immer zur Stelle und nimmt sich die nötige Zeit. Leider ist die Größe der zu führenden Teams etwas zu groß.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume könnten ein wenig liebevoller gestaltet werden, sind aber hell und man hat dank Panoramafenstern einen super Blick über Dortmund.

Kommunikation

Jedes Quartal findet im CDI-Büro ein Treffen statt, bei dem vom Vorstand das letze Quartal komplett beleuchtet wird und Zahlen, neue Projekte etc. für alle Mitarbeiter präsentiert werden. Mich motiviert dieses Treffen immer ungemein.
Außerdem gibt es einen Newsletter, der regelmäßig per Mail an alle Mitarbeiter geht.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre wirkt sehr künstlich, aufgesetzt.

Work-Life-Balance

Dadurch, dass unbezahlte Überstunden und Sonn- Feiertags und Nachtarbeit erwartet werden gestaltet sich die Work-Life-Balance schwierig. Im Projekt ist die Urlaubsgestaltung schwierig, respektive abhängig vom Kunden und Projektleiter.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Künstlich erzeugte Atmospähre eines Teams, im Grunde Einzelkämpfertum.
Es kann durchaus sein, dass man auf einen Kollegen trifft, der es ehrlich meint.

Vorgesetztenverhalten

Wenig Verantwortungsbewußtsein für eigene Entscheidungen und Aussagen abhängig von Hierarchieebene

Arbeitsbedingungen

Die Geschäftsstelle bietet ein Großraumbüro mit Netzwerkanschlüssen und Monitoren. Beim Kunden wir der Arbeitsplatz individuell zugewiesen.

Kommunikation

Pro Quartal ein Meeting in dem über relevante Zahlen und Fakten berichtet wird. Ansonsten gestaltet sich die Kommunikation schwierig, da Kollegen eigene Termine und Ziele haben und damit auch eigene Interessen verfolgen, die da nicht unbedingt heißen Kollegen mit notwendigen Informationen zu versorgen.

Interessante Aufgaben

Wer bei der CDI AG anfängt sollte am besten sein Projekt gleich in der Tasche haben und mitbringen, da ansonsten eine "hire and fire" Einstellung gelebt wird (passend zur Aussage auf der Homepage "ständig auf der Suche nach neuen Mitarbeitern).