Ihr Unternehmen?
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kununu Prüfprozess
13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Den Austausch im Team
Es macht Spaß, hier zu arbeiten.
Falls im Projekt einmal mehr zu tun ist und Überstunden anfallen, können diese abgefeiert werden. Aber im Schnitt sind es nur 40h.
Man kann in den Projekten Verantwortung übernehmen und sich weiterentwickeln. Man profitiert zudem von der großen Expertise und Erfahrung der CDI Kollegen. Weiterbildung ist bei CDI wichtig und wird durch unterschiedliche Events und Schulungen gefördert.
Bestes Team überhaupt
Top
Moderne Ausstattung (Laptop, Arbeitsplatz), flexible Arbeitszeiten mit hohem Remote Anteil.
Direkt und auf Augenhöhe, sowohl mit Kollegen, als auch mit Management.
Fast immer "grüne Wiese" und spannenende Integrationsprojekte. Keine Wartungsprojekte. Wenn ein Projekt einmal langweilig wird, kann offen über einen Projektwechsel gesprochen werden.
- Projekte sind meistens regional, wodurch man zusätzlich mit dem Homeoffice nicht zu einem Pendler wird
- Team ist technisch stark diversifiziert, wodurch sich Projekte und Menschen mit verschiedensten Technologien/Know-How's anbieten
- Nachziehen/Angleich des Office Setups in den Standorten
- Frauenquote
Sowohl in Projekten als auch vor Ort intern guter und respektvoller Umgang
Bisher nicht wesentlich aufgefallen.
Unternehmen ist daran Initiative zu ergreifen und das Marketing wird momentan stark ausgebaut.
Urlaubsplanung grundsätzlich unkritisch, auf persönliche Einschränkungen/Situationen wird Rücksicht genommen.
40h/Woche
Persönlich nur in Weiterentwicklung als Softwareentwickler interessiert und komme hier sehr gut zurecht.
- Buddy-Programm und einsteigerfreundliche Projekte
- Zertifizierungen
- Fortbildung durch selbst konzipierte Schulungen
- BrownBagSessions
Überdurchschnittlich. Jährliches transparentes Gehaltsgespräch mit Spielraum.
Wird nicht proaktiv dafür etwas unternommen, allerdings entstehen in einem ~30 Personen IT Unternehmen nicht besonders umweltschädliche Probleme.
Top. Kein Elitarismus. Duz-Kultur. Freundlicher und lustiger Umgang unter den Kollegen.
siehe Punkt Kollegenzusammenhalt
Proaktiv, direkte, klare Kommunikation
Lösungansätze/Alternativen für allgemeine Problemstellungen werden meistens für alle transparent erläuter.
Standort Dortmund / Darmstadt sind vom Office-Setup nicht gleich, aber trotzdem gut genug ausgestattet. Hier sollte mittel-langfristig eine Lösung/Alternative gefunden werden zu dem gemieteten Office.
Direkte klare Kommunikation, teilweise könnten organisatorische Termine/Events früher angekündigt werden.
Keine Ungerechtigkeit aufgefallen, allerdings keine Genderdynamik im Entwicklungsumfeld deshalb nicht volle Sterne
Grundsätzlich Ja, im Endeffekt ist jeder zum Teil im Projekt seines Glückes Schmied.
Keine Wartungsprojekte und kein Bodyleasing.
Softgetränke, Kaffee und Tee wird vom Arbeitgeber bereit gestellt. Zudem gibt es oft einen Obstteller.
Fachzeitschriften liegen bereit um sich über aktuelle Themen zu informieren.
Mitarbeiter werden gerne im Büro gesehen, die Entscheidung von wo aus gearbeitet wird ist den Mitarbeitern allerdings weitestgehend selbst überlassen. Im Büro wird in der Regel gemeinsam zu Mittag gegessen, wenn es das Wetter erlaubt wird auch gerne gegrillt.
Es gibt keine Kernarbeitszeiten vom Unternehmen. Jeder kann selber entscheiden wann er seine Stunden erbringt. Allerdings geben Kunden oft vor wann man verfügbar sein sollte.
Eine ehrenamtliche Tätigkeit ist kein Problem. Individuelle Absprachen stellen beide Seiten zufrieden.
Mitarbeiter werden gefördert und erhalten Fortbildungen und Zertifizierungen. Es wird aber auch eine gewisse Eigeninitiative beim Qualifikationserhalt erwartet.
Man unterstützt sich gegenseitig und es wird sich gerne untereinander ausgetauscht. Vor allem wenn man sich im Büro trifft, da man in unterschiedlichen Projekt-Teams sonst nicht täglich miteinander kommuniziert.
Es gibt nur eine flache Hierarchie und der Umgang mit dem Vorstand kollegial.
Es wird jedem Mitarbeiter ein leistungsstarkes Notebook zur Verfügung gestellt, bei dem auch Wünsche berücksichtigt werden. Zudem sind die Arbeitsplätze mit 2K-Bildschirmen ausgestattet. Die Arbeitsplätze sind nicht zugeteilt und teilen sich auf in ein Großraumbüro und mehrere kleinere Büros mit jeweils zwei Arbeitsplätzen.
Quartalsweise wird über die Entwicklung und aktuelle Themen im Unternehmen berichtet.
Dem Arbeitgeber ist die aktuelle Situation im Arbeitsmarkt und der Wirtschaft bewusst und zahlt angemessene Gehälter.
Die Projekte in denen man eingesetzt wird, wechseln in bestimmten Abständen. Hierdurch ergibt sich immer wieder neue Herausforderungen und andere Technologien mit dem man arbeitet.
Wie im Titel beschrieben gefallen mir besonders die flache Hierarchie in Verbindung mit offener, direkter Kommunikation und den regelmäßigen Mitarbeiterevents, sowie die relativ kleine Größe des Unternehmens. Die dadurch entstehende familiäre Atmosphäre sorgt für ein angenehmes Arbeitsklima, dass sich manchmal gar nicht wie Arbeiten anfühlt.
Die Sichtbarkeit des Unternehmens, besonders bezogen auf potenzielle Bewerber könnte verbessert werden.
Ich schätze besonders die offene und direkte Kommunikation, sowohl unter den Mitarbeitenden als auch mit dem Vorstand, sowie die familiäre Atmosphäre
Die flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit remote zu arbeiten, die geregelten Arbeitszeiten (keine Wochenendarbeit, 40h-Woche) und das offene Ohr des Vorstands auch bei privaten Problemen führen zu einer angenehmen Work-Life-Balance
Es wird viel Wert auf Weiterbildung gelegt: regelmäßige BrownBag Sessions, interne Weiterbildung, Wissenszuwachs durch wechselnde Projekte/Teams, ...
pünktliche Gehaltszahlung, fairer Lohn, regelmäßige Gehaltserhöhungen
Mitarbeiter werden bei Entscheidungen einbezogen, Probleme werden von den Vorgesetzten sofort bei den Mitarbeitenden thematisiert, aber auch Mitarbeitende haben jederzeit die Möglichkeit Probleme bei den Vorgesetzten vorzubringen
Regelmäßige Gespräche & Meetings zu diversen mitarbeiterbezogenen als auch unternehmensbezogenen Themen
Guter Umgang mit den Mitarbeitern während Corona (z.B Home Office)
Mitsprache bei Projektauswahl bzw. -wechsel.
Coronabedingt waren wir dieses Jahr 3 Tage in Dresden, ich freue mich wieder auf ein Sommerfest im warmen Süden. :)
mehr Öffentlichsarbeit/ Marketing
Super Team, familiärer Umgang
Sehr gute Reputation bei unseren Kunden
Flexibles Arbeitsmodell, keine Überstunden oder Wochenendarbeit
regelmäßige BrownBag-Sessions, individuelle Schulung und Zertifizierung, Unterstützung bei Persönlichen Ideen
Überdurchschnittlich
Wallbox in der Tiefgarage und einen E-Scooter für die Mitarbeiter
super Zusammenhalt!
Kommunikation auf Augenhöhe, Unterstützung bei beruflichen und privaten Problemen
flexible Arbeit im Homeoffice oder Büro, Büro mit Dachterrasse, Grill und Blick über Dortmund
Offene Türen, jeder kennt jeden
keine Wartung und Support, abwechslungsreiche Projekte, moderne Tech Stacks
Kindergartenzuschuss, Förderung individueller Stärken
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Unternehmens interne Termine meist flexibel (sogar mit dem Vorstand), Zeiteinteilung bei den Kunden i.d.R. auch sehr flexibel.
Am Ende des Tages ist man selbst seines Glückes Schmied und sollte seine persönlichen Ziele in den gebotenen Meetings forcieren und vorantreiben. Aufstiegschancen ins Management begrenzt, freie Entfaltung auf "Entwicklerebene" möglich
Innerhalb der eingesetzten Teams bei den Kunden i.d.R. super, aber auch im Unternehmen Kunden-übergreifend sehr gut.
Kein "auf dicke Hose" Getue und offene Gesprächskultur
Super ausgerüstetes Büro mit 27" Dell und flexiblen Arbeitsplätzen für Remote. Getränke und Obst zur freien Verfügung.
Regelmäßige Meetings mit Personalverantwortlichem zur persönlichen Entwicklung und Gehaltsverhandlung, sowie mit dem Vorstand zur Strategie und Entwicklung des Unternehmens.
Kommt auf die Kunden an, i.d.R. aber Projekte die direkt am Markt und aktuellen Technologien sind.
Guter, fast familiärer Umgang miteinander. Flache Hierarchien. Büro gut gelegen. Offen für die Ideen der Arbeitnehmer.
- offene Kommunikation
- neuste Technologien und das auf die Weiterbildung bei uns Mitarbeitern so viel Wert gelegt wird
- flache Hierarchien
- Teamzusammenhalt und die Veranstaltungen (Sommerfest usw.)
Ein starker Zusammenhalt unter den Kollegen, ein hohes Maß an Qualifikation der Mitarbeiter, ein hoher Arbeitsstandard und ein professioneller Auftritt zeichnet die CDI AG aus. Wer bereit ist Leistung zu erbringen und sich im Projektgeschäft wohlfühlt kann hier bei guten Arbeitsbedingungen glücklich und erfolgreich werden.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und man kommt gerne in das Büro der CDI. Man kann mit seinen Vorgesetzten über alles reden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, da sich alle Kollegen und Vorgesetzte gut verstehen.
Die CDI AG hat ein gutes Image. Ich empfehle Freunden und Familie dieses Unternehmen weiter!
Jedes Jahr wird von der Geschäftsführung ein Sommerfest für alle Mitarbeiter veranstaltet. Wir fliegen ein verlängertes Wochenende in ein tolles Land und verbringen dort eine tolle Zeit miteinander.
Die Räume sind klimatisiert und auf dem neuesten Stand der Technik.
So verdient kununu Geld.