Super Arbeitgeber mit kompetenten Mitarbeitern; top Einarbeitung neuer Kollegen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Listen. Think. Deliver. wird gelebt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bisher gibt es nichts schlechtes.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wäre es vielleicht besser manche Dinge nicht zu "zerreden", sondern einfach zu machen. Ich finde es schon ein wenig ironisch, wenn bei einer Besprechung darüber philosophiert wird wie man die Arbeit effizienter gestalten kann und dabei der Großteil der Teilnehmer nichts zu sagen hat oder nichts sagen kann/will.
Außerdem weiß ich nicht ob die ganzen Qualitätsmanagement/Controllersachen eher dem Unternehmen schaden, als zu helfen. Es setzt die Mitarbeiter viel zu viel unter Druck und es entsteht der Eindruck, dass mehr Leute das Projekt kontrollieren als daran zu arbeiten. Aber hierfür habe ich nicht die Qualifikation mir Gedanken darüber zu machen. Dafür haben wir Leute, die sich damit auskennen. Allerdings sollte das als Anregung genommen werden.
Arbeitsatmosphäre
Offener Umgang zwischen Kollegen und Vorgesetzen. Neuen Kollegen wird ein Mentor zur Seite gestellt, weshalb die Einarbeitung sehr gut funktioniert. Es wird niemand ins kalte Wasser geschmissen. Bei den Ergebnissen der Arbeit wird sehr auf Qualität geachtet. Es gilt immer das 4-Augen-Prinzip.
Kommunikation
Es finden monatlich Projekt- und Bereichsbesprechungen statt, weshalb man auch gut über Projekte informiert ist, die die Kollegen bearbeiten. Zusätzlich erfährt man dabei alles aktuelles. Bei Fragen zu gewissen Problemstellungen können auch Kollegen aus anderen Niederlassungen herangezogen werden.
Kollegenzusammenhalt
Jeder Mitarbeiter ist als Glied einer Kette zu betrachten und hat seine Aufgaben. Es geht nur zusammen als Team, weshalb der Kollegenzusammenhalt auch sehr gut ist.
Work-Life-Balance
Ich habe mich für die 40 Stunden Woche entschieden, weil ich es so wollte. Wem das zu viel ist, kann seine Stunden reduzieren. Je nach Projekt gibt es auch mal Überstunden, diese können jedoch wieder frei genommen werden. Außerdem kann man die Arbeitszeit recht flexibel gestalten. Freitags ist bei vielen z.B. früher Schluss. Ich persönlich finde es wichtiger, dass man nach der Arbeit abschalten kann und Arbeit Arbeit lassen kann. Das funktioniert bei CDM Smith. Ich zumindest empfinde keinen mentalen Stress, der meine "Work-Life-Balance" beeinträchtigen könnte. Allerdings bin ich auch kein Projektmanager.
Vorgesetztenverhalten
Es wird sich sehr viel Mühe gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenbereiche sind sehr vielseitig und auch die Projekte unterscheiden sich sehr. Falls es irgendwann einem doch mal langweilig werden sollte, kann man bei Projekten von Kollegen mitwirken, die hauptsächlich an anderen Themen arbeiten. Um das ganze Spektrum durchzugehen, was der gesamte Bereich bearbeitet, bräuchte man wahrscheinlich mehrere Leben. Falls man dann noch interessantere Projekte bearbeiten möchte, könnte man sich immer noch an die anderen Niederlassungen wenden. Arbeit ist genug da.
Gleichberechtigung
Es gibt mehr männliche als weibliche Ingenieure und auch Führungspositionen sind männlich besetzt. Ich schätze das liegt allerdings nicht an den Männern. Es werden alle gleich und fair behandelt. Frauen sollten sich ab und zu mehr trauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden wegen ihrer Erfahrungen und Kompetenzen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf dem neuesten Stand, aber das Gebäude bzw. die Einrichtung ist etwas älter. Allerdings wirken einige Kollegen selbst bei der Modernisierung mit, was irgendwie einem Heim-Renovierungs-Projekt gleicht und deshalb an Zuhause oder Familie erinnert. Auch weil viele Kollegen dabei mit helfen. Recht sympathisch ist auch, dass sich keiner dafür zu schade ist und auch die Vorgesetzen "Hausmeister-Tätigkeiten" übernehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
CDM Smith ist ein Umweltunternehmen bzw. sorgt unsere Arbeit für eine bessere Umwelt. Z.B. Reduzierung von Schmutzfracht auf Kläranlagen, Reduzierung von Fremdwasser durch Sanierung von Kanälen u.v.m.
Der Standort hat seit neustem auch Elektrofahrzeuge. Hinzu kommen Kleinigkeiten wie z.B ein selbst gebasteltes Schild über dem Wasserkocher, dass nur so viel Wasser erhitzt werden soll, wie man auch benötigt...
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer. Aber ich bin zufrieden.
Image
Es wird dafür gesorgt, dass qualitativ hochwertige Ergebnisse geliefert werden. Es werden auch keine Versprechungen gemacht, die nicht gehalten werden können. Wir kümmern uns um unsere Kunden und Projekte. Dies wird geschätzt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man selbst möchte, stehen einem die Türen zur Weiterbildung offen.