Herausfordernde Projekte, exzellente Expertise, Anspruch ist bestmögliche Beratung für den Kunden
Gut am Arbeitgeber finde ich
attraktive Projekte / Herausforderungen, die mit herausragender Expertise + interdisziplinären Ansätzen adäquat zur Zufriedenheit der Kunden und der Mitarbeiter gelöst werden.
"Produktionsfaktoren" ist fast ausschließlich "brain", was im Firmenbewusstsein stark verankert ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wettbewerbsintensives Umfeld
Arbeitsatmosphäre
durch Unternehmenswerte + Führungsleitlinien in allen Ebenen des Unternehmens getriggert
Kommunikation
Newsletter, Firmenzeitung, Sitzungen, Yammer - man könnte auch nur lesen
Kollegenzusammenhalt
geht nicht besser
Work-Life-Balance
Urlaub ist in vollem Umfang zu nehmen, Freizeitausgleich ist vorgesehen, familiäre / private Hintergründe werden versucht, bestmöglich zu berücksichtigen; durch hohe Nachfrage bei schwierigem Recruiting sind hohe Ansprüche zu meistern
Vorgesetztenverhalten
Tun ihr Bestes
Interessante Aufgaben
ohne Ende
Gleichberechtigung
zu 100% gegeben
Umgang mit älteren Kollegen
als "Wissens-Factory" werden ältere Kollegen mit jahrzehntelanger Expertise in besonderer Weise geschätzt; fast regelmäßig findet nach dem Renteneintrittsalter eine Weiterbeschäftigung als freie Mitarbeiter statt (in beiderseitigem Interesse)
Arbeitsbedingungen
es wird das Möglichste getan: Computer als wichtigstes Arbeitsmittel werden regelmäßig durch neue Modelle ausgetauscht, Büros erfüllen alle Ansprüche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unternehmen ist u.a. gemäß DIN 45001 zertifiziert, der Energiesektor wird aktiv bearbeitet, Elektrofahrzeuge / E-Bike gefördert etc.
Gehalt/Sozialleistungen
angemessen, jede Menge Sonderleistungen, regelmäßige Gehaltszahlungen
Image
hoch und in der Regel übereinstimmend
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiterentwicklungsprogramme, soziale Kompetenzschulungen seit vielen Jahren, Karrierepfade werden regelmäßig kommuniziert, Personalgespräche sind Routine