Toller Arbeitgeber mit viel Vertrauen, Flexibilität und echter Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Unterstützung bei beruflicher Weiterentwicklung
- Flexibilität & Vertrauen (Home Office, Arbeitszeiten)
- Sehr gutes Arbeitsklima
- Wertschätzung aller Altersgruppen
- Tolle Feste und gemeinsame Aktionen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Es herrscht ein respektvoller und fairer Umgang miteinander. Man fühlt sich wohl und ernst genommen - unabhängig von Alter und Position.
Work-Life-Balance
Sehr gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office. CDM Smith SE bringt den Mitarbeitenden viel Vertrauen entgegen, was sich in der eigenverantwortlichen Arbeitsweise widerspiegelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist stark. Man hilft sich gegenseitig, tauscht sich offen aus und arbeitet gemeinsam an Lösungen – das schafft ein sehr angenehmes Arbeitsklima.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kolleg:innen ist vorbildlich: respektvoll, wertschätzend und auf Augenhöhe. Erfahrung wird hier nicht nur akzeptiert, sondern aktiv eingebunden.
Vorgesetztenverhalten
Besonders positiv hervorzuheben ist der Umgang der Führungskräfte mit individuellen Bedürfnissen. Als ich mit meiner bisherigen Position unzufrieden war, wurde das ernst genommen – und ich erhielt ein attraktives neues Angebot innerhalb des Unternehmens. Das zeigt echtes Interesse an der Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind sehr modern mit höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei Monitoren ausgestattet. Verbesserungsbedarf gibt es lediglich bei der Fensterbeschattung.
Kommunikation
Hier gibt es noch Luft nach oben
Gleichberechtigung
Ich erlebe ein sehr faires Miteinander – unabhängig von Alter, Geschlecht oder Hintergrund. Jeder wird gleichwertig behandelt und respektiert.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind weitestgehend abwechslungsreich und bieten die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen. Auch fachliche Weiterentwicklung und neue Verantwortungsbereiche sind möglich, wenn man Engagement zeigt.